Nem attól lesz hatékony egy csapat, hogy kik a tagjai, hanem hogy mennyire tudnak jól együtt dolgozni – derül ki a Google kutatásából.
Arisztotelész Projekt névvel indított kutatást a Google, hogy kiderítse, mi kell a jó csapathoz és a hatékony csapatmunkához. A cég felsővezetőktől, csapatvezetőktől és csapattagoktól gyűjtött adatokat, hogy megtalálják a csapat sikerességének titkát – írja a Forbes.hu.
A kutatás egyik megállapítása szerint senki sem akar olyan munkát végezni, aminek nincs jelentősége. Sokféleképpen lehet a csapat munkájának értelmet adni – akár magának a munkának vagy a végeredmények. A Google ezt anyagi jutalmazással, az egyén családjának támogatásával, a személyes fejlődés és önkifejezés lehetőségével teremti meg.
Egy másik megállapítás szerint elég egy gyenge láncszem, és azt az egész csapatmunka megsínyli. Ezért rendkívül fontos a bizalom. A csapat sikerre van ítélve, ha minden tagra számítani lehet, és mindenki felelősséget vállal az elvégzett munkáért.
„A magyar beruházás nagyon előrehaladott, ugyanakkor rendkívül komplex. Sok mindent újra kell gondolnunk ebben a projektben, rengeteg megoldandó feladat van, hogy az előnyt, amire Magyarország szert tett, valódi hozzáadott értékké, profittá tudjuk kovácsolni.”