3,3 százalék volt a munkanélküliségi ráta 2019 negyedik negyedévében

2020. 01. 29., 10:00

A tavaly október-decemberi háromhónapos időszakban, azaz a negyedik negyedévben, a munkanélküliek átlagos létszáma 155 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,3 százalékos volt, a legalacsonyabb tavaly április-június, azaz a második negyedév óta – jelentette szerdán a Központi Statisztikai Hivatal.

A 2019. október–decemberi időszakban a munkanélküliek átlagos létszáma 155 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 3,3 százalék volt. A férfiakat alacsonyabb munkanélküliség jellemezte. A 2019-es év egészét tekintve a munkanélküliek létszáma átlagosan 160 ezer fő volt, 12 ezer fővel kevesebb, mint 2018-ban. A munkanélküliségi ráta 3,4%-os értéke 0,3 százalékponttal volt alacsonyabb a 2018. évinél.

2019. október–decemberben az egy évvel korábbihoz képest:

A 15–74 éves férfiak körében a munkanélküliek száma 82 ezer főre, a munkanélküliségi ráta 3,2 százalékra csökkent. A nők esetében a munkanélküliek száma 74 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 3,5 százalék volt.

A 15–24 éves munkanélküliek száma 40 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 2,1 százalékponttal, 12,2 százalékra nőtt. A munkanélküliek több mint egynegyede ebből a korcsoportból került ki. A 25–54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 2,9 százalékra, az 55–74 éveseké 1,7 százalékra csökkent.

A munkanélküliség átlagos időtartama 10,6 hónap volt, a munkanélküliek 30,4 százaléka legalább egy éve keresett állást, vagyis tartósan munkanélkülinek számított.

A munkanélküliségi ráta a 15–74 évesek körében Pest régióban, Nyugat-Dunántúlon, Észak-Magyarországon és Észak-Alföldön csökkent, a többi régióban gyakorlatilag nem változott. A munkanélküliségi ráta Észak-Alföldön volt a legmagasabb (5,7 százalék), míg Nyugat-Dunántúlon a legalacsonyabb (1,6 százalék).

2019. december végén az egy évvel korábbihoz képest:

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint a nyilvántartott álláskeresők létszáma 2,9% százalékkal, 235 ezer főre csökkent.

2019. január–decemberben az egy évvel korábbihoz képest:

A 15–74 éves munkanélküliek száma 12 ezer fővel kevesebb, 160 ezer fő volt, míg a munkanélküliségi ráta 3,4 százalékos értéke 0,3 százalékponttal volt alacsonyabb.

A 15–74 éves férfiak körében a munkanélküliség lényegében nem változott, számuk 86 ezer fő, munkanélküliségi rátájuk 3,4 százalék volt. A nők munkanélküliségi mutatói csökkentek, számuk 10 ezer fővel, 74 ezerre, munkanélküliségi rátájuk pedig 0,5 százalékponttal, 3,5 százalékra mérséklődött.

A fiatalok munkanélküliségi rátája 1,2 százalékponttal, 11,4 százalékra nőtt, a 25–54 éveseké 0,4 százalékponttal, 3,0 százalékra mérséklődött, az 55–74 évesek körében pedig 0,3 százalékponttal, 2,1 százalékra csökkent.

Az év egészét tekintve a munkanélküliség átlagos ideje 12,8 hónap, a legalább egy éve állást keresők aránya pedig 34,5 százalék volt. (KSH)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 04. 29., 12:20
Új évaddal tér vissza a Cégkassza Podcast, amelynek nyitó epizódja a hazai kkv-finanszírozás aktuális kérdéseire és a Garantiqa Hitelgarancia Zrt. szerepére fókuszál. A beszélgetésben Szabó István Attila elnök-vezérigazgató és Pulai György üzleti vezérigazgató-helyettes osztották meg tapasztalataikat a tavalyi rekordévről, a garanciaprogramok jelentőségéről és a vállalkozások finanszírozási lehetőségeiről.
2026-05-07 18:20:00
A Számlázz.hu ügyvezetője szerint az AI világában az átlagos és az igazán sikeres vállalatokat olyan tényezők fogják megkülönböztetni, amely az embereken múlik, nem az AI-on. A kreativitás és a kockázatvállalási hajlandóság fontosabb lesz, mint az információ-elemzési képesség.
2026-05-07 17:20:00
Vannak olyan adók, amelyek szépen, tendenciózusan követik az inflációt. Ugyanakkor több olyan őskövületet is találhatunk a jogrendszerben, melyek 10, 20 vagy akár 30 éve változatlanok és nem hat rájuk az idő vasfoga. A Jalsovszky Ügyvédi Iroda elemzése.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A gazdasági bizonytalanság, a csökkenő vásárlóerő és az AI-jal gyorsított marketingkörnyezet új helyzet elé állította a hazai kkv-kat, miközben a digitális zaj erősödése, a tartalomtúlterheltség és a mesterséges intelligenciával generált tartalmak terjedése bizalmi válságot is okozott. Matykó Noémi marketingstratégiai szakértő szerint csak azok a cégek maradnak versenyben, amelyek tudatos növekedési stratégiát építenek, és észben tartják, hogy bár az AI hasznos eszköz, nem helyettesíti a stratégiai gondolkodást. A siker kulcsa szerinte a rendszerszintű működés, az összehangolt jelenlét és a folyamatos optimalizáció.
Jobb oktatás, hatékonyabb egészségügy, minőségibb úthálózat – ezeket a példákat emelte ki Nyári Zsolt okleveles adószakértő arra vonatkozóan, hogy mit vár el a lakosság az adóterhekért cserébe. A K-X Consulting partnere kifejtette: bár nem biztos benne, hogy a költségvetés egyhamar lehetővé teszi a TISZA változtatásait – pláne nem az adókedvezmények megtartása és további adókedvezmények ígérete mellett –, a részletszabályok tisztázni fogják a helyzetet. A szakértő az áfacsökkentésre, a vagyonadóra és a kata kiterjesztésére vonatkozóan is elmagyarázta, mire számíthatunk az új kormánytól.
Az erős női jelenlét a magyar gazdaságban ma már nem kérdés: az OPTEN adatai szerint a cégtulajdonosok 40 százaléka nő, és a szerepük érdemi súlyt képvisel a döntéshozatali folyamatokban. A szerkezet közben átalakul, a női tulajdonosi kör fiatalodik, a több szereplős, női cégek működése stabilabb képet mutat. Alföldi Csaba, az OPTEN céginformációs szakértője ebben az epizódban kifejti, hogy a női vállalkozások hogyan erősödtek meg a legnagyobb árbevételi kategóriában is, miközben tavaly már több mint ezer vállalat éves árbevétele lépte át a lélektani egymilliárd forintos határt.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS