Új vezérigazgató a Cofidis Magyarországi Fióktelepének élén

2020. 10. 02., 12:15

2020. decemberétől a csehországi Cofidis korábbi vezérigazgatója, Jean-François Rémy kerül a Cofidis Magyarországi Fióktelepének vezérigazgatói posztjára. Az új vezető folytatni fogja a cég korábbi stratégiáját, erősen fókuszálva a cég innovatív megoldásaira és digitális fejlesztéseire.

Jean-François Rémy 20 éves felsővezetői tapasztalattal rendelkezik a Cofidis cégcsoporton belül. Pályafutását kereskedelmi igazgatóként 1999-ben kezdte a belga Cofidisnél, majd több európai országnál volt vezérigazgató. Kinevezésével a fogyasztási hitelezés terén széleskörű nemzetközi és regionális tapasztalattal egyaránt rendelkező szakember érkezik a magyar piacra.

Elődje Holló Bence 12 éven át vezette a hazai Cofidist és 2020. november végéig marad pozíciójában. A szakember irányítása alatt a Cofidis egy kisméretű vállalatból a szektor meghatározó piaci szereplőjévé vált. Az igazgató irányítása alatt történt a személyi hitelezés mellett az áruhitelezési, majd 2016-ban a Banif integrálásával a gépjármű finanszírozási üzletág elindítása.

A Cofidis régóta az online hitelezés szakértője, digitális csatornáinak megújításával és számos innováció bevezetésével – elektronikus aláírás, hangaláírás, videós ügyfélszolgálat – mára teljesen papírmentes, 100 százalékosan online hitelfelvételi folyamatot biztosít, ahol az ügyfelek 80 százaléka már digitális megoldások valamelyikével írja alá kölcsönszerződését.

Holló Bence továbbra is a pénzügyi szektorban marad, azon belül biztosítási területen folytatja karrierjét felsővezetői pozícióban.

A Cofidis továbbra is elkötelezett a magyar piac iránt, innovatív megoldásaival meghatározó szereplője kíván maradni a magyar fogyasztási hitelezési piacnak, minden szegmensben, ahol jelen van.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2023-10-03 20:09:46
A SkillX szeptember végén tartott szakmai rendezvényén mutatták be a cég legfrissebb kutatásának eredményeit. Az eseményen szóba került több olyan aktuális kérdés is, amelyek jelentősen befolyásolhatják a jelenlegi munkaerőpiaci helyzetet, a munkavállalói fejlődést, valamint a céges munkaerő-kiválasztási folyamatokat és a munkaerő megtartását.
2023-10-03 19:39:42
A Magyar Bankszövetség elkötelezett Magyarország pénzügyi stabilitása, a gazdaságfejlesztési megoldások támogatása és a gazdasági verseny élénkítése iránt – hangsúlyozta a bankszövetség, reagálva Nagy Márton gazdaságfejlesztési miniszter önkéntes kamatplafon bevezetéséről szóló felhívására.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Nem drága a csapatépítés, ha a dolgozók napi béréhez viszonyítjuk, de nem az étel, az ital és maga az esemény a fontos, hanem az, hogy mit hozunk ki a résztvevőkből. A látens távozóktól az elkerülhető fluktuáción át a jutalmazás-elismerés egyensúlyáig – íme, a recept ahhoz, hogy egy nyelvet beszéljen dolgozó és munkáltató. A következetes, tervszerű vállalati fejlődéshez vezető útról Kalmár Pétert, az [eureka] Consulting & Games alapító-vezérigazgatóját kérdeztük.
Egy igazán kreatív szakács, Szatmári Ferenc, alias Főzelékes Feri elárulja, hogyan építi forradalmi megoldásokkal a vállalkozását. A hartai gasztroblogger és influenszer több szakácskönyvvel a háta mögött, unokatestvérével közösen hívta életre a HIPPEACE főzelékbárt, amelynek alapjait a vásárlók is segítenek lerakni, közösségi finanszírozással. Ez az a helyzet, amikor a kedves vendég a receptet is hazaviheti az étteremből, de bőven van még újítás, amivel a franchise-ban szintén gondolkodó szakács előállt. Vigyázat, étvágygerjesztő epizód!
2023. 08. 06., 10:25
epizód: 2023 / 12   |   hossz: 28:19
Vajon hogyan vizsgázunk napjainkban stresszkezelésből és időmenedzsmentből – pont akkor, amikor a karrierünkre gazdasági nehézségek lehetnek hatással? Hogyan segíthet ezen az irányított játék, az ún. gamifikált fejlesztési folyamat, és hogyan gyógyít vele munkahelyi közösségeket, döntéshozó stratégiákat, karrier és magánélet egyensúlyában keletkezett zavarokat a „Mit játsszunk?” vlog egyik vezetője, Győri-Nádai Réka? A kreatív szakembert a vállalati soft skill tréningek és a játszva megoldható céges folyamatok sajátosságairól is faggattuk.

  NÉPSZERŰ HÍREK

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS