Dr. Fábián Ágnes lett a Joint Venture Szövetség elnöke

2021. 05. 28., 16:45

A Joint Venture Szövetség 2021. május 27-én tartotta meg éves és egyben tisztújító közgyűlését, dr. Fábián Ágnest, a Henkel Magyarország Kft. ügyvezető igazgatóját választották meg a szervezet új elnökének. A Szövetség egyben több új tisztségviselőt is választott. Az újonnan megválasztott elnök mandátuma május 27-én kezdődött és három évre szól.

„Nagy büszkeség és megtiszteltetés számomra, hogy a Joint Venture Szövetség közgyűlése a szervezet elnökévé választott.  A JVSZ több, mint 30 éves múltra visszatekintő, értékteremtő, komoly szakmaiságot képviselő szövetség, a szervezet egyedisége abban rejlik, hogy multiszektorális és multinacionális a Szövetség által képviselt cégek összetétele. Különleges abban is, hogy kis-, közép- és nagyvállalati tagjainak érdekképviseleteként rendszeres, komoly párbeszédet folytat minisztériumokkal, szakmai szervezetekkel, a mindenkori kormánnyal. Célom és elhivatottságom a Joint Venture Szövetség elnökeként, hogy segítsem az ország gazdasági versenyképességének növelését” – mondta záróbeszédében dr. Fábián Ágnes, a JVSZ új elnöke.

Az elmúlt 6 év a Joint Venture Szövetség számára Tálos Péter elnöklete alatt nagyon mozgalmasan telt. Nagyszabású programsorozattal megünnepelte a Szövetség fennállásának 30. évfordulóját, megújult a Szövetség arculata, miközben igyekeztek megőrizni hagyományaikat. Tovább folytatták és kiterjesztették az érdekképviseleti tevékenységet, stratégiai partnerségben a kormány több minisztériumával. Végezetül az utolsó fél évben a Szövetség szervezeti működése nagy átalakuláson ment keresztül, hogy hatékonyabban és sikeresebben tudjon működni a megváltozott környezetben.

„Megtisztelő feladat volt az elmúlt 6 évben a tagság bizalmát élvezve vezetni ezt a patinás szövetséget. Ezúton kívánok sok sikert és kitartást új elnökünknek, dr. Fábián Ágnesnek” – nyilatkozta Tálos Péter leköszönő elnök, a Foxconn alelnöke.

A szervezet elnökségében újraválasztásukat követően tovább folytatják munkájukat: Glósz Andrea - Glósz és Társa Kft., ügyvezető igazgató, Gulyás József - KKVHáz Zrt., vezérigazgató, Horváth Csobán - Intersport Magyarország, ügyvezető igazgató, Nyerges János - EUREST Étteremüzemeltető Kft., ügyvezető igazgató, Sass Ákos - Goessler Kuverts Kft., ügyvezető igazgató, Veres Zsolt - Schneider Electric Zrt., országigazgató.

Új elnökségi tagként kezdi meg munkáját: dr. Csorbai Hajnalka - Opten Kft., stratégiai igazgató, dr. Hegymegi-Barakonyi Zoltán - Hegymegi-Barakonyi Baker & McKenzie Ügyvédi Irodairodavezető, Urbán Szilveszter - Salesianer Miettex Magyarország Kft., ügyvezető igazgató, Rasovszky Miklós - Dunapack Kft., ügyvezető igazgató.

Megújított mandátummal újraválasztotta a Közgyűlés Lipcsei Andrást, a Dr. Pendl & Dr. Piswanger International Kft. ügyvezető igazgatóját a Felügyelőbizottság elnökeként, Lambert Zoltánt, a WTS Klient Adótanácsadó Kft. ügyvezető igazgatóját pedig FB tagként.

Újraválasztásra került  az Etikai Bizottság korábbi tagja, dr. Szent-Ivány Ágnes - Sándor Szegedi Szent Ivány Komáromi Eversheds Sutherland Ügyvédi Irodairodavezető és alapító partnere.

Új Etikus Üzleti Magatartás Bizottsági tagként megválasztásra került Dobi Kitti, az MKB Bank Nyrt., ügyvezető igazgatója.

A Joint Venture Szövetség azért alakult, hogy elősegítse a Magyarországon bejegyzett külföldi részvételű társaságok működését és a gazdasági életbe való beilleszkedését. Céljuk nem csupán a tagok segítése és védelme, hanem több, mint 35 éve dolgoznak azon, hogy elősegítsék a magyar gazdaság versenyképességének javulását direkt befektetések Magyarországra érkezésének támogatásával, valamint az innováció kultúrájának megismertetésével és népszerűsítésével a magyar tulajdonú vállalatok körében, így folyamatosan csökkentve a gazdaságban jelenlévő dualitást, ezzel is hozzájárulva az export diverzifikált bővüléséhez. Magyarország egyik legrelevánsabb üzleti szövetségévé, érdekképviseleti és érdekérvényesítő szervezetévé, a mindenkori gazdaságpolitikai döntéshozás fontos tanácsadói és véleményezési partnerévé vált.

Dr. Fábián Ágnes, a JVSZ új elnöke, a Henkel Magyarország ügyvezető igazgatója

A Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem elvégzése után 1992-ben az ELTE Jogtudományi Kar Posztgraduális képzésen jogi szakokleves közgazdász majd Phd végzettséget szerzett. Két évet tanult az Oxford Brookes Egyetemén, ahol MBA diplomát szerzett. Pályafutása 1990-ben a Biogal Gyógyszergyár Hélia kozmetikai divízió értékesítési területén kezdődött.

Ezt követően területi értékesítési menedzserként dolgozott két éven át a Maybelline-nél. A Loctite Magyarország értékesítési területét erősítette, amikor a Henkel felvásárolta a vállalatot. 1996 óta tagja a Henkel Magyarország sikeres csapatának. Az immáron közel 25 éves Henkel-es pályafutása alatt a ranglétra több fokát bejárta: 1996-ban karrierjét Key Account menedzserként kezdte, majd 1999-től értékesítési vezető lett. 2001-től Kelet-európai Értékesítési igazgatóként 9 évet töltött Bécsben, ahol a teljes értékesítési csapat felállítása és működtetése volt a fő feladata.

Nemzetközi munkakörnyezetből hazatérve 2010-től üzletágigazgatói pozíciót vállal, majd emellett 2011-től a Henkel Magyarország ügyvezető igazgatói posztját is betölti. Kiemelkedő irányítási tevékenységével a Henkel jelentős vállalati szereplője lett a hazai gazdaságnak. Szakmai munkáját az igényesség, eredményesség, célorientáltság, csapat munka, mások tisztelete és támogatása jellemzi.

2014-ben a Menedzserszövetség Év Menedzsere Díjának kitüntetettje. A Henkel vezetői posztja mellett a Magyar Márkaszövetség elnöke. Emellett több szakmai szervezetben is vállal szerepet, a HEBC, BCSDH, JVSZ elnökségi tagja. Magyarországon a Forbes Magazin az 50 legbefolyásosabb magyar nő között jegyzi. Női vezetőként jó példát mutatva szívesen vesz részt olyan kezdeményezésekben, ahol tapasztalataival segítheti, bátoríthatja a jövő női vezetőit. Szívügyének tekinti a fiatalabb generáció szakmai támogatását. Örömmel tesz eleget a felsőoktatási intézmények felkéréseinek vizsgabizottsági feladatok ellátásában, akár óraadóként, vagy mentorként.

Kétgyermekes édesanyaként megérintik a gyermeki sorsok. Számára a beteg gyermekek álmainak valóra váltása jelenti a motivációt a Csodalámpa Alapítvány nagyköveti szerepkörében.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-12-10 16:20:00
A gyenge 2023-as év után 2024-ben elindult élénkülés 2025-ben határozott növekedéssé erősödött a hazai lakáspiacon. A Duna House i szakértői szerint ezzel együtt is óvatos optimizmus lengi be a 2026-os ingatlanpiaci kilátásokat: a támogatott hitelek továbbra is élénk keresletet biztosítanak, miközben a 2025-ben megugró árak visszafoghatják a tranzakciószámokat.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS