Az USA-ban terjeszkedik a magyar big data cég

2019. 01. 09., 19:15

Tavaly júliusban nyitotta meg washingtoni irodáját a budapesti székhelyű Starschema Kft., amely tengerentúli jelenlétének köszönhetően tovább növelte főként Fortune 500-as vállalatokból álló ügyfélkörét.

Az üzleti intelligencia és big data szolgáltatásokat nyújtó vállalkozás az észak-amerikai terjeszkedés részeként egy San Francisco-i techcéget is felvásárolt 2018 őszén. Az amerikai befektetések várhatóan már 2019-ben jelentős bevételt hoznak a Starschema számára.

30 százalék feletti árbevétel emelkedést ért el 2018-ban a nagy mennyiségű adatok (big data) kezelésével és elemzésével foglalkozó Starschema Kft., amely ezzel átlépte a 3 milliárd forintos éves bevételi határt. A siker egyik kulcsa, hogy a magyar cég a szektort sújtó szakemberhiány ellenére is jelentős mértékben, az év eleji 180-ról 210-re tudta növelni foglalkoztatottainak számát.

A további fejlődés megalapozása érdekében tavaly februárban a PortfoLion Regionális Magántőke Alap 5 millió dolláros befektetést biztosított a Starschema részére. A magyar vállalkozás a tőkeinjekciót elsősorban üzleti tevékenységének szélesítésére és nemzetközi terjeszkedésre, ezen belül is főként észak-amerikai jelenlétének erősítésére használta fel: ebből a forrásból finanszírozta washingtoni irodájának megnyitását és egy San Francisco-i üzleti intelligencia tanácsadócég felvásárlását. Az erőfeszítések eredményeként a Starschema nagyrészt Fortune 500-as nagyvállalatokból álló ügyféllistája 2018 második felében több új névvel is bővült. Ezek közé tartozik többek között a 2018-ban közel 42 milliárd dollár árbevételt produkáló óriás, a Honeywell, vagy a 35 milliárd dollár felett teljesítő gépipari konszern, az ABB.

A nemzetközi tervek megvalósítása mellett a cég a hazai pozícióinak megerősítésére is nagy energiákat fordított tavaly. Ennek hozadéka, hogy a neves magyar nagyvállalati ügyfelektől érkező megrendeléseknek köszönhetően 2017-hez képest sikerült megdupláznia országhatárokon belülről származó bevételét.

A hazai és a tengerentúli ügyféligények kielégítéséhez szükséges szakértői csapat fejlesztését a Starschema továbbra is prioritásként kezeli. „Mérföldkőnek számít, hogy decemberben Szegeden megnyitottuk első vidéki irodánkat. Itt a tervek szerint 2019 végén már egy 50 fős szakértői gárda fog működni, amelynek tagjai alapvetően szoftverfejlesztéssel és big data rendszerek üzemeltetésével foglalkoznak majd. Emellett a birtokunkban lévő szaktudásra alapozva 2018-ban több olyan jelentős kutatás-fejlesztési projektet is elindítottunk, amelyek várhatóan a következő 3-5 évben járulnak hozzá a cég növekedési ütemének gyorsításához” – nyilatkozta Csillag Péter, a Starschema társalapítója.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 04. 03., 15:35
„Ahhoz, hogy zökkenőmentesen beépülhessen a cég működési gyakorlatába az elektronikus számlabefogadás és -kibocsátás, rendszerszinten kell átgondolni a folyamatokat: az elektronikus számla beérkezésétől kezdve a jóváhagyási, könyvelési teendőkön át a szabályos archiválásig” – hangsúlyozza Nyári Zsolt a K-X Consulting ügyvezetője.
2025. 04. 02., 09:05
2025. januárban a nettó átlagkereset Romániában 5328 lej volt, ami a hónap végi lej/forint árfolyammal számolva 436 900 forintot ért; Magyarországon ugyanebben a hónapban a (kedvezmények nélkül számolt) nettó átlagbér 444 300 forint volt.

  Rovathírek: HIPA

A globális értékláncok megroppanásához és teljes átszervezéséhez vezethet a vámok újabb korszakának beköszönte a világgazdaságban, azonban a beruházásösztönzésnek ebben az új helyzetben is bőven maradt mozgástere – írja friss bejegyzésében Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS