Januártól jöhetnek a 37 százalékos személyi kölcsönök és az 52 százalékos hitelkártyák

2022. 12. 01., 09:51

Január elsejétől 37 százalékra emelkedik a személyi kölcsönöknél a maximum teljes hiteldíjmutató, a hitelkártyák esetén pedig 52 százalékot is elérheti ez a mutató.

A törvény szerint a hitelező pénzintézetek a fogyasztóknak nem nyújthatnak olyan hitelt, amelynek teljes hiteldíjmutatója (thm) meghaladja a jegybanki alapkamat 24 százalékponttal növelt mértékét. Ez az érték jelenleg 29,9 százalék, a 2022. június 1-jén érvényben lévő jegybanki alapkamat alapján. Ez az érték januártól jelentősen emelkedni fog, mivel az alapkamat a legutóbbi forduló óta több mint 7 százalékponttal lett magasabb, szeptember 27. óta 13 százalék. E szerint 2023 első félévében a személyi kölcsönöknél a maximum thm akár 37 százalék is lehet. Egy évvel ezelőtt a hitelkártyák költségei voltak hasonló szinten, januártól viszont akár a személyi kölcsönök kamatai is erre a szintre ugorhatnak. 

A hitelkártyáknál 50 százalék fölött lesz a maximum

Hitelkártyák, folyószámlahitelek, áruhitelek és kézizálog fedezete mellett nyújtott kölcsönök esetén a teljes hiteldíjmutató nem haladhatja meg a jegybanki alapkamat 39 százalékponttal növelt mértékét. Ezeknél a hiteltípusoknál jelenleg 44,9 százalék a maximum thm. Januártól ez a plafon viszont már 52 százalékra nő, így akár eddig is elmehetnek a bankok. A legmagasabb költségekre általában a hitelkártyáknál számíthatunk. A Bank360.hu kalkulátora szerint a hitelkártyák thm-e jelenleg a 42-43 százalék közötti ajánlatokat tekintve megközelíti az aktuális maximumot. 

A verseny segít, különösen a népszerű személyi hiteleknél

A törvényi maximum jelentős emelkedése nem feltétlenül jelenti a hitelek hasonló ívű drágulását. A személyi hiteleknél, dacára a közel 30 százalékos thm-plafonnak az ajánlatok többsége még mindig 20 százalék alatti thm-mel érhető el, mindössze egy-két kisebb hitelintézet kínálja drágábban a kisebb összegű, szabad felhasználású kölcsönöket. Az elmúlt hónapokban lezajlott drágulás azonban így is szembetűnő, egy éve ugyanis még a 10 százalék alatti thm-mel elérhető ajánlatok sem voltak ritkák a piacon, ma pedig csak elvétve találhatunk olyan kölcsönt, ahol a thm nem haladja meg a 15 százalékot.

A jelenlegi maximum és a januártól érvényes maximum közötti különbséget figyelembe véve egy 1 millió forintos, 60 hónapra felvett személyi kölcsön esetén körülbelül negyedmillió forint a különbség a teljes visszafizetendő összeget nézve. Ha a jelenlegi, 29,9 százalékos thm-mel számolunk, akkor a havi törlesztőrészlet 32 292 forint, a teljes visszafizetendő összeg pedig 1 937 520 forint. A januártól életbe lépő maximum thm 37 százalék lesz, eszerint a havi törlesztőrészlet 36 781 forint, a teljes visszafizetendő összeg pedig 2 206 830 forint lenne.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 03. 05., 13:10
Cégcsoportunk már 35 éve van a HR piacon, ahol sokoldalú szolgáltatóként igyekszünk helytállni. Szeretném, ha legalább még ennyi ideig sikeresen tudna működni a cég – mondta az Üzletem.hu-nak Ifj. Vida Péter, a Viapan Group Managing Directora.
2024-03-18 21:10:59
A Budapesti Corvinus Egyetem közös kutatást indít az OPTEN-nel és a Grémium az Utódlásért Egyesülettel a hazai családi és nem családi tulajdonban lévő magánvállalatok professzionalizációjának feltérképezésére.
2024-03-18 20:10:44
Megszűnt az újraengedélyezési eljárás, és automatikusan határozatlan idejűvé vált az engedély minden olyan termésnövelő anyag esetében, amely 2024. január 1-én érvényes engedélyokirattal rendelkezett. Lényeges változás továbbá, hogy az idei évben gyártott tételeken már nem kötelező feltüntetni az engedély hatályát.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

2024. 03. 04., 13:25
epizód: 2024 / 5   |   hossz: 25:08
A home office elterjedésével és a munkához való viszonyunk változásával átalakult a hozzáállásunk az öltözködéshez, pedig a „business look” törvényei állandók, ahogy a kapcsolatépítésben betöltött szerepe is. Frank Patrícia stylist, stílus- és színtanácsadó szerint bár a formális öltözködés megőrizte a jelentőségét jó néhány – például pénzügyi és jogi – területen, a kreatívabb üzletágakban mostanra inkább egyfajta laza elegancia érvényesül. Ebben az esetben sem mindegy viszont, hogy milyen hatást váltunk ki a potenciális partnerünkből vagy munkáltatónkból a kritikusan fontos első hét másodpercben. Nagy üzletek és karrierek torpanhatnak meg, egyébként jól betartható, csak éppen nem túl közismert megjelenési szabályok figyelmen kívül hagyása miatt. Te ne kövesd el ugyanezt a hibát – Frank Patrícia itt segít!
A globális kutatás eredményeinek év eleji kihirdetése után a PwC nemrég bemutatta a hazai Vezérigazgatói Felmérés adatait is. A számok alapján a magyar cégvezetők optimistábbak a gazdasági kilátásokat illetően, mint külföldi kollégáik, ám árnyalja a képet, hogy saját cégük árbevételére már nem feltétlenül jósolnak növekedést 2024-re. Az olyan kitettségek kapcsán, mint az infláció, a szakképzett munkaerő hiánya vagy akár a klímaváltozás, szintén derűlátóbbnak tűnnek a hazai cégvezetők, igaz, vannak aggodalmak, de izgalmas jóslatok is, például az új technológiai vívmányok bevezetése kapcsán, amelyek mellett nem lehet szó nélkül elmenni. Nem is tesszük: a BizniszPluszban a PwC Hungary szakértőjével, Mezei Szabolccsal elemezzük a legtanulságosabb számokat.
2024. 02. 03., 21:30
epizód: 2024 / 3   |   hossz: 19:22
A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének elnökével azt elemezzük a BizniszPlusz aktuális epizódjában, hogy hogyan alakíthatja át a toborzási folyamatokat és általában a HR munka világát a mesterséges intelligencia. A szakemberrel megnéztük azt is, milyen szakmai készségek ívelnek fel az AI korszakban, és ennek milyen lenyomatai lesznek érzékelhetők a következő években, sőt, már 2024-ben is. A magyar gazdaságban megjelent külföldi munkavállalók által elindított munkaerőpiaci trendek, valamint a változó minimálbér és bérminimum hatásai szintén szóba kerültek a beszélgetésben. Utóbbiakról kiderült mekkora terhet rónak a magyar vállalkozásokra, és ennek milyen mögöttes okai vannak, a munkaerő termelékenységének alakulásától a tapasztalt kollégák megtartásáért indult küzdelemig.

  NÉPSZERŰ HÍREK

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS