Babaváró kölcsön hitelkiváltásra? Nem minden banknál lehetséges!

2019. 10. 18., 12:30

Hiába szabad felhasználású elvileg a Babaváró hitel, nem minden bank adja oda megkötés nélkül az egy gyermek születése esetén kamatmentes kölcsönt.

A Bankmonitor megvizsgálta a lehetőségeket abban az esetben, ha egy pár a korábbi, drágább hiteleit cserélné re a kamatmentes konstrukcióra.

Július óta három hónap alatt mintegy 40 ezer család igényelte a Babaváró hitel, a szerződések száma pedig meghaladja a 30 ezret. A támogatott hitel egyik fontos előnye, hogy elvileg szabad felhasználású, amit az ezt igénylő fiatal házasok arra költhetnek, amire csak akarnak.

Vehetnek belőle autót, lakást vagy éppen felújíthatják belőle meglévő otthonukat, de az akár 10 millió forintos hitelösszegből világ körüli útra is befizethetnek, ha éppen úgy tartja kedvük. Amennyiben az igénylést követő öt éven belül gyermek születik, akkor a hitel a futamidő végéig kamatmentes marad – vagyis az állami kezességvállalási díjon kívül éppen annyit kell visszafizetniük, mint amennyit kapnak a banktól –, a második és a harmadik gyermek születésekor pedig elengedik a tartozás egy részét vagy egészét.

Bármennyire is az él a köztudatban, hogy a Babaváró hitel szabad felhasználású, valójában a bankok döntik el, hogy megszabnak-e korlátozást. Vagyis, aki az első útjába kerülő banknál igényel ilyen támogatott hitelt, az könnyen szembesülhet azzal, hogy nem kap arra pénzt, amire szeretne. Gyakori például a hitelkiváltás korlátozása az “ingyen" hitelből.

A Bankmonitor által vizsgált 10 tíz bank közül jelenleg csak 4 banknál használható fel hitelkiváltásra a Babaváró, ám ezek közül is több megszabja, hogy milyen hitelt enged kiváltani. Az Erste például csak a személyi kölcsönöket és a jelzáloghiteleket engedi kifizetni, míg a CIB-nél ezeken felül az autólízing és a gépjármű hitel esetében is élhetnek az adósok a hitelkiváltás lehetőségével.

Az Unicredit még megengedőbb, náluk a folyószámlahitelt, a hitelkártya hitelt, az autó és ingatlan lízinget, a gyűjtőszámlahitelt, sőt a munkáltatói és az önkormányzati kölcsönt is ki lehet váltani Babaváróval. A legtöbb Babaváró hitelt folyósító OTP Bank azonban teljesen más stratégiát folytat: ők kizárólag a bank saját hiteleinél engedélyezik a kiváltást, mint hitelcélt, vagyis, ha máshol van a párnak adóssága, akkor ez itt nem fog működni.

Jól látszik, hogy aki korábbi, drága hitelétől szabadulna meg az „ingyen” kölcsönből, annak érdemes gondosan választania bankot, mert máskülönben elutasításra számíthat. Viszont nem érdemes kizárólag ez alapján dönteni, mert a kiváltás szempontjából megengedőbb bankok esetében is fontos különbségek vannak a Babavárók között. Például eltérő a férj és a feleség minimális életkora (18-23 év), vagy éppen az, hogy a férj a futamidő végén legfeljebb hány éves lehet (65-75 év).

A rovat támogatója a KAVOSZ Zrt.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-12-16 09:20:00
A házastársi kapcsolat jogi értelemben is az egyik legközelebbi rokoni kapcsolat két ember között. Ezért az egyik házastárs halála esetén a túlélő házastárs megalapozottan számíthat arra, hogy örökölni fog az elhunyt után. A legfontosabb tudnivalókat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS