MSCA4Ukraine: ukrán kutatókat támogat a Marie Skłodowska-Curie program

2022. 05. 25., 19:47

Az EU által az Oroszország ukrajnai inváziójára adott válasz részeként az Európai Bizottság hivatalosan bejelentette a Horizont Európa kutatási és innovációs keretprogramon belül a Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) részét képező MSCA4Ukraine program elindítását.

Az új konstrukció a lakóhelyüket elhagyni kényszerülő ukrajnai kutatókat támogatja tudományos munkájuknak az Európai Unió tagállamaiban, illetve a Horizont Európa társult országaiban történő folytatásában.

Az MSCA4Ukraine Fellowships konstrukció leírását az MSCA 2021–2022-re vonatkozó módosított munkaprogramja tartalmazza. A kutatóknak nyújtott támogatás részét képezik a képzési tevékenységek, amelyek mind a kutatással kapcsolatos, mind a kulcsfontosságú átadható készségek és kompetenciák fejlesztésére összpontosítanak. Az MSCA többi alprogramjához hasonlóan a rendszer külön támogatást biztosít a kutatók családjai számára.

A 25 millió eurós keretösszegű ösztöndíjprogram megvalósítására nem külön pályázati felhívás során kerül sor, hanem „MSCA for Researchers at Risk” (H2020-MSCA-RR-2018, HORIZON-MSCA-2021-RR-01) pályázatán nyertes konzorcium bonyolítja majd azt le. A doktorjelöltek és a doktori fokozattal rendelkező kutatók fogadásának finanszírozására vonatkozó részletesebb információk az érdeklődő szervezetek számára várhatóan 2022 őszétől lesznek elérhetők az Európai Bizottság „Funding & Tenders” portálján.

Az Európai Bizottság ukrajnai kutatókat támogató további kezdeményezése az EURAXESS platform keretében működő „European Research Area for Ukraine” (ERA4Ukraine), ami egyablakos információs és támogató szolgáltatási felületet biztosít az ukrajnai kutatók és az Ukrajnából menekülő kutatók számára.

NKFIH

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 05. 30., 18:05
A tervek szerint július 1-jén életbe lépő törvényjavaslat már most változásokat indított el a hazai ingatlanpiacon. A szabályozás különösen az agglomerációs településeken, valamint a kiemelt nyaralóövezetekben, a Balaton és a Velencei-tó környékén okozott árakban és keresletben is fordulatot. A Duna House ezért a helyi viszonyokat jól ismerő ingatlanszakértőket is megkérdezte.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Már minden tízedik magyar dolgozott külföldön, főleg Németországban, az Egyesült Királyságban, Ausztriában vagy Franciaországban, és a legfőbb motiváció a pénzkereseti lehetőség, de közben sokakat vonz a nyelvi, kulturális tapasztalat és a szakmai fejlődés is – mondta el a Profession.hu felmérésének eredményei alapján Dencső Blanka. Az állásportál piackutatási és üzletfejlesztési szakértője ebben az epizódban bemutatja, milyen érdekes trendek alakultak ki a magyarok külföldi munkavállalási kedve kapcsán, illetve mennyien és hogyan küzdöttek meg a honvággyal és a nyelvi nehézségekkel, vagy milyen módon kamatoztatják itthon a külföldön szerzett tapasztalatokat.
2025. 05. 04., 10:25
epizód: 2025 / 9   |   hossz: 29:18
A cégvezetői és értékesítői tréningeken, illetve mentorprogramokon túl azt az összetett feladatot is vállalni kell, hogy fejlesszük, ne csak a gazdasági szereplők, hanem az egész társadalom fizikai és mentális egészségét – vallja Turcsán Emese, az Einstein Akadémia (érdekes módon kriminálpedagógiára szakosodott szociálpedagógus) alapítója és vezetője. Beszélgetésünk apropóját az akadémia mellett életre hívott Einstein Alapítvány, illetve a kibontakozóban lévő Kék Zóna Projekt adta. Előbbi fiatal tehetségek felkarolására és díjazására jött létre, míg utóbbi hazánkban akarja kialakítani a hosszú, kiegyensúlyozott életet élő emberek közösségét – egészen átfogó kutatásokkal és gyakorlatokkal.
2025. 04. 21., 20:15
epizód: 2025 / 8   |   hossz: 27:33
Bár a dolgozók nem kizárólag a bér miatt állnak tovább a munkahelyükről, kár lenne tagadni, hogy a nem versenyképes fizetés a legfőbb oka annak, ha új állás után néznek. Sinka Judit, a Jobtain Munkaerő-kölcsönző HR vezetője ebben az epizódban elárulja, hogy a felméréseik szerint hazánkban mennyivel nő a bérigény, és hogy van-e realitása a fizetések emelkedésének a 2025-re várható gazdasági körülmények, illetve a várható infláció mellett. A szakértő arra is választ ad, hogy a magasabb béren kívül még milyen módszerekkel lehet megtartani a tehetséges dolgozókat.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS