Itt találod az összes cikket a „MMOSZ” témában!
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) és a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) stratégiai együttműködési megállapodást írt alá a Magyar Tudományos Akadémia székházában.
A HR-szolgáltatók tapasztalataira támaszkodva egyre több cég közvetlenül toboroz. Tavaly év végéhez képest 10 százalékkal nőtt a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkoztatottak száma a raktározás-logisztika területén – derül ki a 200 ezer munkavállalót foglalkoztató Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) heti rendszeres méréseiből.
A munkaerő-kölcsönzési szektorban az idei béremelések átlagosan 10 százalék körül voltak – tette közzé a 420 ezer atipikus keretek között foglalkoztatott dolgozók kétharmadát képviselő tagszervezeteinek legfrissebb adatait a DiákÉSZ, a KÖZÉSZ és az MMOSZ.
Forgalomcsökkenés és alacsonyabb foglalkoztatás a kiskereskedelemben, legfeljebb 5 százalékig elmozduló munkanélküliségi ráta – ezekkel számol jövőre a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége.
A bérutalás pontossága, a bejelentett munkaviszony, a hosszú távú munkalehetőség és az ügyintézés során tapasztalt segítségnyújtás a kölcsönzött dolgozók munkavégzését támogató legfontosabb tényezők – állapítják meg egy friss kutatásban.
A munkaerőpiac hullámzásainak kiküszöbölői a munkaerő-kölcsönzők. Több évtizedes szakértelmük jelentős segítséget jelent a munkáltatók mindennapi életében.
Minden nap minden percében minden kollégánk komoly felelősséget vállal – mondta az Üzletemnek Csizmadia Gábor, a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének és a VOSZ Somogy megyei szervezetének elnöke.
Vegyesen reagál a piac a minimálbér, garantált bérminimum 19,5 százalékos emelésére. A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége szerint összességében nagyságrendileg 10 +/- 2 százalékos piaci bérkorrekció prognosztizálható.
2021 végére ötödével nőhet a diákok, negyedével a kölcsönzöttek és duplájára az időskorúak nettó árbevétele.
A munkavállalók nagy része nyáron szeretne pihenni– derül ki a versenyszférában dolgozók közel 10 százalékát képviselő, 200 ezer kölcsönzött munkavállaló kétharmadát foglalkoztató MMOSZ legfrissebb kutatásából.
Míg tipikus munkaviszony esetén egy munkáltatónál könnyen utcára kerülhet valaki, a munkaerő-kölcsönzésnél 50-100 partner jelent megoldást versenyképes fizetésért történő továbbfoglalkoztatásra – hívta fel a figyelmet az MMOSZ.
„A Roszatom Műszaki Akadémián képzett szakemberek már most olyan kompetenciákat sajátítottak el, amelyekre az erőművi blokkok üzembe helyezésének minden szakaszában szükség lesz.”