Tausz Ádám: Kerülöm a pesszimista emberek társaságát

Tausz Ádám: Kerülöm a pesszimista emberek társaságát
Szerdahelyi Csaba  |  2023. 08. 24., 13:12

Nyitottsággal, érdeklődéssel építem az üzleti kapcsolataimat. Számomra a kézfogás erősebb megállapodást jelent, mint az aláírt szerződés – mondta az Üzletemnek Tausz Ádám, a Budapest Contemporary Kortárs Képzőművészeti Vásár főszervezője.

Tausz Ádám közel 30 éves tapasztalattal rendelkezik klasszikus és kortárs művészeti vásárok szervezésében, nevéhez kötődik például a budapesti Art and Antique művészeti vásár is. 1994-ben Magyarországon még nem voltak aukciósházak, csupán egyetlen kortárs galéria működött, a piacon szinte csak régiségkereskedőkkel találkozhattunk. Ma a piac felét az aukciósházak uralják, 80 százalékban kortárs galériák vannak jelen és „eltűntek” a régiségkereskedők. Következzen az Üzletem 12 kérdés – 12 válasz sorozatának 479. interjúja!

Mit tart karrierje eddigi csúcsának?

– A mai napig foglalkozom rossz állapotban lévő cégek átvételével és feljavításával, majd eladásával. 10 évvel ezelőtt a Szombathelyi Vasjármű a csőd szélére jutott. Minket bíztak meg a megmentéssel és 3-4 hónap alatt sikerült 4 milliárd forint német-osztrák megrendelést hozni (ezt személyesen én tárgyaltam végig), az adósságokat konszolidálni (3 bankkal), így megmentettük 250 ember munkahelyét. Munkánkat egyenként minden munkavállaló megköszönte.

Milyen távra tervez?

– Mivel szeretek dolgozni, és csak olyan dolgokat csinálok, ami tetszik, hosszú távra tervezek. Nem szeretnék nyugdíjas lenni.

Mi szerepel a szakmai bakancslistáján?

– Nincs bakancslistám, mert amit éppen szeretnék megtenni, és reális esély van rá, azt megvalósítom. Aminek nincs esélye, azzal pedig nem foglalkozom.

Kitől tanulta eddig a legtöbbet?

– Édesapámtól, aki orvos. Én is jártam az SOTE-ra, de aztán üzemgazdász lett belőlem.

Mivel motiválja a kollégáit?

– Egyenrangú félként kezelem Őket, és hagyom Őket dolgozni.

Melyik szakmában próbálná ki magát szívesen?

– Az építészetben. Gyerekkoromban is sokat rajzoltam, nyertem rajzversenyeket, mindig érdekelt a műszaki rajzok világa.

Hogyan építi üzleti kapcsolatait?

– Nyitottsággal, érdeklődéssel. Számomra a kézfogás sokkal erősebb megállapodást jelent, mint az aláírt szerződés.

Mire sajnálja az idejét?

– Minden felesleges és később egyáltalán nem használt dolgok vásárlására.

Mivel lehet felbosszantani?

– Azzal, ha valaki lassú felfogású és többször kell valamit elmondani neki. Kerülöm a pesszimista emberek társaságát.

Milyen önkéntes munkát vállalna?

– Mindent, aminek van értelme. A tiszai műanyaghulladék-gyűjtéstől a szegény embereknek az ételosztásáig sok mindenben részt vettem már, és erre ösztönzök mindenkit. Nagyon hasznos testközelből megtapasztalni, hogy mit teszünk a természetünkkel, és milyen más világok is léteznek.

Mire nem sajnálja a pénzt?

– Sportfelszerelésekre – több sportban is versenyeztem szép eredményekkel, és a mai napig aktívan sportolok szinte minden nap. A vitorlázást, surfölést, golfozást, sí sportokat a mai napig aktívan űzöm.

Mi tudja a legjobban kikapcsolni?

– A család! Három gyermekünket feleségemmel „nevelgetjük”, bár mostanság az idősebbek már minket nevelgetnek. Családi körben mindig nyugalmat érzek. De ha épp nincs nyugi, az is jó.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 12. 10., 16:20
A gyenge 2023-as év után 2024-ben elindult élénkülés 2025-ben határozott növekedéssé erősödött a hazai lakáspiacon. A Duna House i szakértői szerint ezzel együtt is óvatos optimizmus lengi be a 2026-os ingatlanpiaci kilátásokat: a támogatott hitelek továbbra is élénk keresletet biztosítanak, miközben a 2025-ben megugró árak visszafoghatják a tranzakciószámokat.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS