Ha látják az elköteleződésem és a hitem, sokkal könnyebben mögém állnak és követnek – mondta az Üzletemnek Őri Mariann. Az Alcoa HR Business Partnere munkájában a hitelességet tartja a legfontosabbnak.
Őri Mariann egy-egy nehezebb nap után elgondolkodik azon, hogy milyen lenne mondjuk, virágkötőként dolgozni. Azt is elárulja, hogy a saját tehetetlensége tudja a legjobban felbosszantani. A nehéz napok és némi bosszankodás mellett természetesen sok minden mást is elmond magáról az Üzletem 12 kérdés – 12 válasz sorozatának 126. interjújában.
– Mit tart karrierje eddigi csúcsának?
– A jelenlegi pozíciómat. Az elmúlt három évben kialakítottam egy fenntartható, jól működő HR rendszert. Emellett vezetőtársaimmal olyan vállalati kultúrát hoztunk létre, amely példaértékű és hiteles.
– Milyen távra tervez?
– Két kicsi gyerek mellett jelenleg inkább rövid távra a mindennapokban, de vannak hosszú távra is terveink. Nagyon fontos, hogy ezek a tervek viszonylag rugalmasan és gyorsan módosíthatóak legyenek.
– Mi szerepel a szakmai bakancslistáján?
– Szeretnék egy coach képzést elvégezni idővel és még nem engedtem el teljesen a pszichológiát sem.
– Kitől tanulta eddig a legtöbbet?
– Egyik korábbi vezetőmtől, Demény Zitától. Egyrészt a szakma alapjait, a HR-es mentalitást, másrészt sokat segített az önismeretem fejlesztésében is. Nagyon meghatározó személy az életemben.
– Mivel motiválja a kollégáit, társait?
– HR-esként az egyik erős motivációs faktor a szakmai felkészültség és a részben ebből fakadó hitelesség és bizalom. Ha látják az elköteleződésem és a hitem, sokkal könnyebben mögém állnak és követnek. A másik nagyon fontos alkotó elem a példamutatás. Ne várjunk olyat másoktól, amit mi magunk nem teszünk meg!
– Melyik szakmában próbálná ki magát szívesen?
– Alapvetően nagyon szeretem a munkám, de egy-egy nehezebb nap után néha elgondolkodom, milyen lenne virágkötőként vagy ékszerészként.
– Milyen módszerekkel fejleszti üzleti kapcsolatait?
– A legfontosabbnak a hitelességet tartom és hogy tisztelettel bánjunk másokkal.
– Mire sajnálja az idejét?
– Felesleges várakozásra, sorban állásra, adminisztratív ügyintézésre. Olyan dolgokra, amit lehetne egyszerűbben vagy hatékonyabban is elvégezni.
– Mire nem sajnálja a pénzt?
– Család, kikapcsolódás.
– Mivel lehet felbosszantani?
– A saját tehetetlenségem bosszant a leginkább az életben, amikor látom más elakadását, problémáját, de nem tudom helyette megoldani, hiába szeretnék segíteni.
– Milyen területen vállalna önkéntes munkát?
– Az Alcoa kiemelt értékei közt szerepel a társadalmi felelősségvállalás. Sokszor megyünk önkénteskedni óvodába, iskolába, állatmenhelyre, anyaotthonba, szoktunk vért adni, túraútvonalat tisztítani, szemetet szedni.
– Mi tudja a legjobban kikapcsolni?
– Hintaágy, csoki és egy jó könyv. Zene, tánc. Masszázs. Gyerekek. Randi a férjemmel. Beszélgetés a barátokkal. Család. Borozgatás.
A globális értékláncok megroppanásához és teljes átszervezéséhez vezethet a vámok újabb korszakának beköszönte a világgazdaságban, azonban a beruházásösztönzésnek ebben az új helyzetben is bőven maradt mozgástere – írja friss bejegyzésében Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.
A kormány felmentést kért a Paks II. beruházás számára az előző amerikai adminisztráció által „politikai bosszúból” meghozott szankciók alól, amelyek nehezítik a beruházás előrehaladását – tájékoztatott Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter.