Két Lead Ventures cég is a legmenőbb startupok között

2020. 09. 25., 14:00

A Lead Ventures két portfoliócége, a magyar Codecool és a cseh Neuron is felkerült a 2020-as Tech5 Hottest Startup listára. A 20 céges listát idén hetedik alkalommal állítja össze a holland The Next Web, a világ egyik legnagyobb internet technológiával és üzleti kultúrával foglalkozó publikációja, egyben az egyik legnagyobb reputációval bíró európai tech rendezvény szervezője is.

A Tech5 listájára minden évben azok az európai scaleup vállalkozások kerülnek fel, akiket a zsűri teljesítmény, növekedés és potenciál alapján kiválaszt. A kritériumok között szerepelnek a figyelemre méltó befektetési körök, a csapat növekedése, a sajtóvisszhang és a társadalmi hatás. Évente 100 cég kerül shortlistre a fenti kritériumok alapján, ezek közül választják ki a 20 Hottest Startup vállalkozást. Idén ebbe az exkluzív, húszas körbe került be a Lead Ventures két portfoliócége, a magyar Codecool és a cseh Neuron.

Az idei Tech5 Hottest Startup lista élén a helsinki székhelyű Wolt végzett, magához ragadva ezzel a „2020 legígéretesebb startupja” címet. Második helyen az elektromobilitással, e-rollerekkel és e-mopedekkel foglakozó német TIER, a harmadik helyen az elektromos bicikliket gyártó belga Cowboy végzett.

A Tech5 listára felkerülő cégek részt vehetnek az október 1-2. között megrendezésre kerülő 2020-as The Next Web konferencián is. A Tech5 lista és a Hottest Startup verseny az elmúlt évek alatt olyan, mára nemzetközileg elismert cégek ugródeszkája volt már, mint a Transferwise, a Delivery Hero vagy a Foodpanda.

A Magyarország mellett Lengyelországban és Romániában is jelenlévő Codecool programozó iskola a legnagyobb ilyen szereplő hazánkban és a régióban is: már több mint 170 vállalati partnerrel dolgozik együtt azért, hogy diákjainak a legszélesebb választékot biztosítsa karrierjük megkezdéséhez. A Társaság 2019-ben egy 3,5 millió euró kockázati tőke bevonásról írt alá megállapodást, amelyben a vezető befektető a Lead Ventures volt.

A cseh Neuron Soundware a közép-kelet-európai régió egyik első olyan cége, amely mesterséges intelligencia alapú megoldásokat szállít különböző iparági szereplőknek. Megoldásai képesek arra, hogy egy műszer vagy gép (pl. ipari motorok, mozgólépcsők) hanganalízise alapján javítást vagy karbantartást igénylő rendellenességet ismerjenek fel. A Lead Ventures tavaly nyáron co-leaderként részt vett a vállalkozás EUR 5.8 millió értékű tőkebevonásában.

„Küldetésünk, hogy tőkével, tapasztalatunkkal és szerteágazó kapcsolataink révén támogassuk a régió legígéretesebb, növekedési fázisban levő vállalkozásait, hogy innovációjukkal átformálhassák iparágukat. Úgy érzem, jó úton vagyunk azzal, hogy két portfolió cégünk is a legmenőbbek közé került, és megmutathatják magukat az európai élmezőnyben” – mondta Galácz Ábel, a Lead Ventures vezérigazgatója.

A Lead Ventures alapjainak tőkéje 100 millió euró, az alapok legnagyobb befektetője a MOL, a régió legsikeresebb energiavállalata, valamint a hazai startup ökoszisztéma fejlesztésében élenjáró pénzintézetek: a Magyar Fejlesztési Bank és az Eximbank.

Mi az a scaleup?

A startup vállalkozások közül a magvető finanszírozást követő, jelentősebb tőkeigényű fejlődési fázisban levő vállalkozásokat hívják scaleup cégeknek. Ezeknél a társaságoknál jellemzően 2 millió eurót meghaladó befektetéseket valósít meg a Lead Ventures, scaleup finanszírozás specialista. A Lead Ventures Közép-Európa friss és tőkeerős kockázati tőkebefektetője, olyan egyedi sztorival rendelkező, dinamikus csapatokat keres, akikben megvan a kiemelkedő növekedési lehetőség és megoldásaik versenyképességét a piac már visszaigazolta.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 05. 21., 22:25
Kétpontos növekedéssel 28 pontra emelkedett a K&H innovációs index értéke 2025 első félévében. A hazai, 300 millió forint feletti árbevétellel rendelkező vállalatok innovációs aktivitását mérő mutató ezzel továbbra is az alacsony kategóriában marad, de az elmúlt időszak visszaesését korrigálta – különösen a digitális fejlesztések és a stratégiai tervezés terén, köszönhetően a kis- és közepes cégek innovációs tevékenységének.
2025-05-20 16:10:00
Munkaviszonyt nem csak cselekvőképes munkavállaló létesíthet. A törvény nem zárja el a munkaviszonytól a korlátozottan cselekvőképes vagy cselekvőképtelen munkavállalókat sem. Mit kell tudni, ha cselekvőképtelen a munkavállaló? – teszi fel és válaszolja meg a kérdést dr. Szabó Gergely ügyvéd.
2025-05-20 14:40:00
A Demján Sándor Program részeként 155,6 milliárd forintos keretösszeggel elindult a Nemzeti Bajnokok egyműveletes kombinált hitelprogram, amelynek célja a kkv-k termelékenységének és exportképességének növelése a zöld és digitális átállás elősegítésével.

  Rovathírek: HIPA

Heteken belül elindul a BYD európai üzleti és kutatás-fejlesztési központja Budapesten, és a kínai társaság már az idén több száz magasan képzett munkatárs felvételét tervezi – mondta Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Már minden tízedik magyar dolgozott külföldön, főleg Németországban, az Egyesült Királyságban, Ausztriában vagy Franciaországban, és a legfőbb motiváció a pénzkereseti lehetőség, de közben sokakat vonz a nyelvi, kulturális tapasztalat és a szakmai fejlődés is – mondta el a Profession.hu felmérésének eredményei alapján Dencső Blanka. Az állásportál piackutatási és üzletfejlesztési szakértője ebben az epizódban bemutatja, milyen érdekes trendek alakultak ki a magyarok külföldi munkavállalási kedve kapcsán, illetve mennyien és hogyan küzdöttek meg a honvággyal és a nyelvi nehézségekkel, vagy milyen módon kamatoztatják itthon a külföldön szerzett tapasztalatokat.
2025. 05. 04., 10:25
epizód: 2025 / 9   |   hossz: 29:18
A cégvezetői és értékesítői tréningeken, illetve mentorprogramokon túl azt az összetett feladatot is vállalni kell, hogy fejlesszük, ne csak a gazdasági szereplők, hanem az egész társadalom fizikai és mentális egészségét – vallja Turcsán Emese, az Einstein Akadémia (érdekes módon kriminálpedagógiára szakosodott szociálpedagógus) alapítója és vezetője. Beszélgetésünk apropóját az akadémia mellett életre hívott Einstein Alapítvány, illetve a kibontakozóban lévő Kék Zóna Projekt adta. Előbbi fiatal tehetségek felkarolására és díjazására jött létre, míg utóbbi hazánkban akarja kialakítani a hosszú, kiegyensúlyozott életet élő emberek közösségét – egészen átfogó kutatásokkal és gyakorlatokkal.
2025. 04. 21., 20:15
epizód: 2025 / 8   |   hossz: 27:33
Bár a dolgozók nem kizárólag a bér miatt állnak tovább a munkahelyükről, kár lenne tagadni, hogy a nem versenyképes fizetés a legfőbb oka annak, ha új állás után néznek. Sinka Judit, a Jobtain Munkaerő-kölcsönző HR vezetője ebben az epizódban elárulja, hogy a felméréseik szerint hazánkban mennyivel nő a bérigény, és hogy van-e realitása a fizetések emelkedésének a 2025-re várható gazdasági körülmények, illetve a várható infláció mellett. A szakértő arra is választ ad, hogy a magasabb béren kívül még milyen módszerekkel lehet megtartani a tehetséges dolgozókat.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS

Ajánlásokat fogalmazott meg a Fenntartható Atomenergiáért Tanácsadó Testület a hazai áramellátás biztonságának megőrzése érdekében – jelentette be Lantos Csaba energiaügyi miniszter a tárca május 19-i sajtótájékoztatóján.