Családok Angyala elismerésben részesült Szabó Zoltán, a BT (British Telecommunications) ügyvezetője. A díjat a Három Királyfi Három Királylány Mozgalom fennállásának 10. évfordulója alkalmából adták át a szervezők. Azokat a művészeket, közéleti személyiségeket és vállalatvezetőket díjazták, akik az elmúlt időszakban legtöbbet tették a családbarát szemlélet magyarországi elterjedéséért. A vállalati kategóriában csupán néhány díjat osztottak, melyből az egyiket a brit nagyvállalat hazai vezetője vehette át.
A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom alapításának 10. évfordulóján megemlékezik azokról a közéleti személyiségekről, akik leginkább támogatták a mozgalmat, és ezen keresztül a gyermekvállalás, valamint a fiatalok és a családok jóllétének ügyét. A mozgalom vezetősége ezért úgy döntött, hogy a jubileumi évben alapít egy díjat, amit tízévente ad át. A díj neve: „Családok Angyala – Angelus Familiarum” díj.
„Szabó Zoltán, a BT ügyvezető igazgatója egy nagy, fiatalos szervezet első számú vezetőjeként, és négy gyermek édesapjaként igazi példakép mind munkatársai mind más vállalatvezetők számára. Együttműködésünk évei alatt megtapasztaltuk, hogy igazi személyes misszióként idejét és energiáit szívesen áldozza a munkavállalók lelki jólléte, a családok és a gyermekek ügye érdekében. Nemcsak saját szervezetén belül, a BT csapatában figyel az emberekre, hanem más vállalatok, vállalatvezetők érzékenyítésében is szerepet vállal. Aktív kezdeményező tagja a Családbarát Vállalat – Mentor Szervezetek csapatának. Így indulhatott el a BT ötlete nyomán 2019-ben a „Muti hol dolgozol” felhívásunk, ami már az első évben nagy sikert hozott. Személyes, önkéntes vállalásaként Családbarát Kórház-pályázatunk aktív zsűritagja. Zoltánnak, Mozgalmunk fontos tagjának és a családbarát vállalatok Balansz Közössége egyik motorjának ezzel a Családok Angyala-díjjal is szerettük volna kifejezni nagyrabecsülésünket, hálánkat és szeretetünket.” – mondta Ujvári Enikő, a Három Királyfi Három Királylány Mozgalom alelnöke, a BALANSZ program vezetője a díjátadás kapcsán.
Szabó Zoltán, a BT ügyvezető igazgatója elmondta: „Hogy miért családbarát egy vállalat? Általában azt felelem, hogy üzletileg megéri, hiszen növeli a lojalitást és sok új kollégát is bevonz. Ez igaz, de messze nem lenne elég ahhoz, hogy kitartóan és szívből higgyek egy ilyen nemes ügyben. Mint négygyermekes családapa, nap mint nap a bőrömön érzem a családbarát vállalat előnyeit. Nem mindegy, milyen energiaszinttel térek haza, és mennyi minőségi időt tölthetek együtt családommal. Vállalatvezetőként és mentorként ezért is érzem fontos feladatomnak és küldetésemnek, hogy a családbarát szemlélet minél több vállalat alapértékévé váljon.”
A BT regionális üzleti szolgáltatóközpontja több, mint 2500 főt foglalkoztat budapesti és debreceni irodáiban, akiknek a nagy része az Y generáció tagja, akik vagy a családalapítás előtt, közben vagy közvetlenül utána járnak. A családbarátság több mint 10 éve a vállalati kultúra része, és néhány éve egy teljes családbarát stratégiát is kidolgozott és bevezetett a nagyvállalat.
Az intézkedések három részre oszthatóak. A BT segíti munkavállalóit a gyerekvállalás előtt, közben és után is, többek között előadás sorozatokkal, ingyenes terhesgondozással, kismamákra vonatkozó reintegrációs programmal, családi napközis férőhelyek biztosításával a cafeteria juttatási csomagon belül. Emellett fontos része a programnak a rugalmas- vagy részmunkaidő, valamint a távmunka lehetősége is.
Családok Angyala díjazottak listája:
A Paksi Atomerőmű üzemben tartása érdekében végzett munkálatokról számolt be a miniszterelnök.