A VOSZ a G20 üzleti közösségének elitjében

A VOSZ a G20 üzleti közösségének elitjében
2024. 11. 11., 21:11

Idén a brazíliai São Paulóban rendezték meg a Business 20 (B20) csúcstalálkozót a G20 országok képviselőinek részvételével. A VOSZ-t dr. Kovács Patrik társelnök képviselte.

Az október 25-én zárult esemény célja az volt, hogy összehozza a globális üzleti közösséget a G20 kormányzati vezetőivel, és közös megoldásokat dolgozzanak ki a globális gazdasági és társadalmi kihívásokra. A B20 a húsz legnagyobb gazdaság üzleti csúcsvezetőit, legfontosabb szereplőit tömöríti, akik minden évben ajánláscsomagokat dolgoznak ki a G20 országok vezetői részére.

Ezek az anyagok befolyásolják és nagyban alakítják a szakpolitikákat és a nemzetközi üzleti környezetet. A B20 brazíliai elnöksége alatt hét munkacsoport működött, köztük a kereskedelemi és beruházási munkacsoport, amelynek idén tagja volt dr. Kovács Patrik is, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) társelnöke, aki a Business at OECD (BIAC) KKV Bizottságának elnöke is. Dr. Kovács Patrik immáron ötödik alkalommal vett részt a B20 munkacsoportjainak munkájában, aktívan hozzájárulva a gazdasági rendszerek átalakítására vonatkozó ajánlások kidolgozásához.

A B20 2024-es ajánlásai öt fő elvre épülnek, melyek célja a globális gazdasági stabilitás és fenntarthatóság előmozdítása. Az ajánlások hangsúlyt fektetnek a szegénység és éhezés csökkentésére, az igazságos átmenetre a nettó zéró kibocsátás felé, valamint az innováción keresztüli termelékenységnövelésre, különösen a digitalizáció területén. Emellett kiemelt figyelmet kap a globális értékláncok ellenállóképességének javítása és a humántőke fejlesztése, mivel a készséghiány komoly kihívást jelent világszerte.

A kereskedelmi és beruházási munkacsoport fókuszában az igazságosabb és hatékonyabb nemzetközi kereskedelem előmozdítása állt, amely a VOSZ társelnöke és más vezetők részvételével aktívan vizsgálta a globális értékláncok rugalmasságát és az országközi befektetések ösztönzésének lehetőségeire tett ajánlásokat A csoport kiemelt figyelmet fordított arra, hogy a kereskedelem és a beruházások ne csak a fejlett gazdaságokat támogassák, hanem a legkiszolgáltatottabb országok számára is előnyt nyújtsanak.

A csúcstalálkozó során kiadott ajánlások támogatják a Kereskedelmi Világszervezet (WTO) reformját, zöld infrastruktúrák fejlesztését, a technológiai innováció előmozdítását, amelyek a G20 célkitűzéseivel összhangban vannak. A B20 munkája és ajánlásai a G20 vezetők elé kerülnek a brazíliai csúcstalálkozón, ahol céljuk, hogy a magánszektor perspektíváját figyelembe véve alakítsanak ki hatékony globális politikákat és gazdasági intézkedéseket. A magyar üzleti szféra számára különösen nagy jelentőségű, hogy a VOSZ-on keresztül Magyarország is bekapcsolódhat a nemzetközi üzleti és gazdasági folyamatokat aktívan érintő és befolyásoló folyamatokba.

VOSZ

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 12. 12., 17:10
A 2024-es turisztikai rekord az idén már 11 hónap alatt teljesült, a szálláshelyeken regisztrált vendégek száma idén december 2-án elérte a 18 226 413-at, megdöntve ezzel a tavalyi egész éves vendégszámot, ami szintén rekord volt – tájékoztatott a Visit Hungary.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS