Augusztusban és szeptemberben sem maradnak támogatás nélkül a kkv-k Szerbiában

2020. 07. 28., 17:30

A kis- és közepes vállalatok foglalkoztatottjai számára a szerb államkasszából augusztus 10-éig befizetik a minimálbér 60 százalékát, majd szeptemberben ugyanennyit – jelentette be Siniša Mali pénzügyminiszter.

,,Miután az előző három hónapban összesen 3 havi minimálbért fizettünk ki 235 ezer gazdasági társaság 1.050.000 dolgozójának, találtunk módot arra, hogy folytassuk ezt a támogatási formát” – írta közleményében a szerb pénzügyminiszter, akit a Magyar Szó idéz.

Augusztusban és szeptemberben 60 százalékos minimálbért fizetnek ki az alkalmazottaknak, és egy hónappal elhalasztják a bérek utáni adók és járulékok fizetését. Az első befizetés már augusztus 10-éig megérkezik a vállalatok számlájára, a második pedig szeptemberben következik.

„Ez munkásonként 18 ezer dinár, vagyis 155 euró. Ezzel a pótlólagos segítséggel már 5,7 milliárd euróra duzzad az állami segélycsomag összege, amely a GDP 12,2 százaléka. A 60 százalékos minimálbérek kifizetésére az állam két hónap alatt 36 milliárd dinárt különít el, az adó- és járulékfizetési haladék pedig egy hónapra 30 milliárd dinárba kerül” – áll a miniszter közleményében.

Folynak a tárgyalások a Szerbiai Nemzeti Bankkal arról, hogy legalább 2 hónapra ismét tegyék lehetővé a polgárok és a gazdasági szereplők számára a havi hitelrészletek törlesztésének leállítását.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 04. 03., 15:35
„Ahhoz, hogy zökkenőmentesen beépülhessen a cég működési gyakorlatába az elektronikus számlabefogadás és -kibocsátás, rendszerszinten kell átgondolni a folyamatokat: az elektronikus számla beérkezésétől kezdve a jóváhagyási, könyvelési teendőkön át a szabályos archiválásig” – hangsúlyozza Nyári Zsolt a K-X Consulting ügyvezetője.

  Rovathírek: HIPA

A globális értékláncok megroppanásához és teljes átszervezéséhez vezethet a vámok újabb korszakának beköszönte a világgazdaságban, azonban a beruházásösztönzésnek ebben az új helyzetben is bőven maradt mozgástere – írja friss bejegyzésében Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Nem sokkal a lakásbiztosítási kampány után máris látszanak a legfontosabb piaci változások. Az ügyfelek jobb szolgáltatásokat és akár jelentősen alacsonyabb díjakat érhetnek el, ha legalább annyira figyelnek a lakásbiztosításukra, mint a kgfb-re. Erre Besnyő Márton, a Netrisk ügyvezető igazgatója szerint óriási szükség is van, hiszen sokan akár 10 évig érintetlenül hagyják a meglévő biztosításukat, ami idővel alkalmatlanná válik arra, hogy fedezze a károk mai helyreállítási költségeit. További tanulság, hogy évi pár ezer forinttal többért milyen remek kiegészítő szolgáltatásokhoz lehet hozzáférni.
Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS