Civil összefogással újult meg két vidéki közösségi tér

2021. 08. 24., 20:00

Befejezték közösségi tereik felújítását a tizedik alkalommal meghirdetett, jubileumi Let’s Colour Településszépítő Egyesület pályázatának díjazottjai. A 10 ezer fő alatti települések kategóriájának nyertese, a Mándoki Térségi Szociális Központ, és a 10 ezer fő feletti települések között győztes maglódi Vermesy Péter Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola is új színekben pompázó falakkal büszkélkedhet.

A 2021-es felhívás közösségek és társadalmi csoportosulások számára készült, akik aktívan akartak részt vállalni környezetük felújításában. A rekordszámú, 143 pályázó közül 73 ezer szavazat és a szakmai zsűri értékelése alapján választották ki a kategóriák első helyezettjeit. A nyertesek idén is Dulux mélyalapozót és festéket, professzionális design terveket, műszaki szakértőt és a festés teljes szervezését kapták jutalmul, a helyiek önkéntesekkel járultak hozzá a festéshez.

Idén elsőként Maglódon vittek színt az iskolai életbe

Maglódon a festést támogató Dulux szakértői összetartó, lelkes és kitartó önkéntesek csapatával találkoztak, akik hatalmas odafigyeléssel és kitartással dolgoztak a felújítás során. A komor falak helyett szeptemberben immár harmonikus minták várják az osztályokat, a folyosók mellett az udvar falai is új külsőt kaptak. Az iskola tanítói szerint a gyerekekre motiválóan hat majd az ingergazdagabb, színesebb környezet, vidámabban telhetnek a mindennapok.

Mándokon egy új, színes közösségi tér várja vissza az ellátottakat

A Mándoki Térségi Szociális Központ 2009 óta járási szinten lát el szociális és gyermekjóléti alapszolgáltatásokat, idősek otthona szakellátást, étkeztetést, házi segítségnyújtást, és számos egyéb közhasznú szolgáltatást. Az Let’s Colour pályázat során kialakított minták és a vibráló színek kombinációja nagyban hozzájárul az intézményben a pozitív hangulat fenntartásához.

„Habár tizedik alkalommal szerveztük meg ezt a programot, azt vesszük, észre, hogy az érdeklődés évről-évre nő, és az önkéntesek továbbra is töretlen lelkesedéssel vetik bele magukat a festési munkálatokba. A közösség erejére építve tartós változást érhetünk el, és még a leghátrányosabb régiókban is színesebbé tesszük a hétköznapokat az összefogásnak köszönhetően” mondta Nagy Gergely, a Let’s Colour Településszépítő Egyesület szóvivője.

A nyár utolsó harmadára a vigaszdíjas pályázók is egyre többen fejezik be a saját festési projektjeiket. A koroncói II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola a hónap elején a tornatermet övező folyosók színesítésére használta fel az ajándék festékeket.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 02. 14., 13:10
Ha esetleg megtorpanunk egy-egy projekt kapcsán, általában humorral próbálunk felülemelkedni a problémákon, a jó hangulat mindig átlendít a nehézségeken – mondta az Üzletemnek Rázga-Ilyés Noémi, a CheckINN innovációs programigazgatója.
2024-02-28 20:10:00
„Akkor tudjuk felsővezetőként újra energizálni a munkatársakat, ha emberként is jelen vagyunk, és tudunk közösséget építeni magunk körül, egy olyan közösséget, ami megtartja, segíti, nem csak szakmailag, hanem lelkileg, mentálisan is a munkavállalókat. Újra kell tölteni a biztonság- és bizalomtankjaikat, mert csak feltöltődve lesznek lelkesíthetőek és ambiciózusak a változásra, a transzformációra” – írja Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A globális kutatás eredményeinek év eleji kihirdetése után a PwC nemrég bemutatta a hazai Vezérigazgatói Felmérés adatait is. A számok alapján a magyar cégvezetők optimistábbak a gazdasági kilátásokat illetően, mint külföldi kollégáik, ám árnyalja a képet, hogy saját cégük árbevételére már nem feltétlenül jósolnak növekedést 2024-re. Az olyan kitettségek kapcsán, mint az infláció, a szakképzett munkaerő hiánya vagy akár a klímaváltozás, szintén derűlátóbbnak tűnnek a hazai cégvezetők, igaz, vannak aggodalmak, de izgalmas jóslatok is, például az új technológiai vívmányok bevezetése kapcsán, amelyek mellett nem lehet szó nélkül elmenni. Nem is tesszük: a BizniszPluszban a PwC Hungary szakértőjével, Mezei Szabolccsal elemezzük a legtanulságosabb számokat.
2024. 02. 03., 21:30
epizód: 2024 / 3   |   hossz: 19:22
A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének elnökével azt elemezzük a BizniszPlusz aktuális epizódjában, hogy hogyan alakíthatja át a toborzási folyamatokat és általában a HR munka világát a mesterséges intelligencia. A szakemberrel megnéztük azt is, milyen szakmai készségek ívelnek fel az AI korszakban, és ennek milyen lenyomatai lesznek érzékelhetők a következő években, sőt, már 2024-ben is. A magyar gazdaságban megjelent külföldi munkavállalók által elindított munkaerőpiaci trendek, valamint a változó minimálbér és bérminimum hatásai szintén szóba kerültek a beszélgetésben. Utóbbiakról kiderült mekkora terhet rónak a magyar vállalkozásokra, és ennek milyen mögöttes okai vannak, a munkaerő termelékenységének alakulásától a tapasztalt kollégák megtartásáért indult küzdelemig.
Soha még ilyen magas összeggel – egy kártyára vetítve több, mint 130 ezer forinttal – nem tartoztak a hazai hitelkártya-tulajdonosok, mint 2023-ban. Úgyhogy erről beszélni kell – pláne az elmúlt 10 év tapasztalataival összehasonlítva. A BiztosDöntés.hu alapítója szerint a tartozások átlagos összege túl magas, ami leginkább annak tudható be, hogy nem egészséges irányba tolódtak el az adósságaink. Mire jó valójában egy hitelkártya, és milyen kisebb szemléletváltással kerülhető el, hogy túl magas tartozásokat halmozzunk fel? Tudd meg a válaszokat a tudatosabb gazdálkodáshoz Gergely Péter pénzügyi szakértőtől!

  NÉPSZERŰ HÍREK

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS