Több mint 1500-an már elvégezték a NIÜ innovációs tréningjét

2025. 04. 23., 19:10

Már több mint 1300 cég több mint 1500 munkavállalója végezte el a Nemzeti Innovációs Ügynökség (NIÜ) innovációs tréningjét.

A GINOP Plusz-2.1.2-22-2024-00002 kódszámú kiemelt projekt keretében kialakított szolgáltatásként az ügynökség olyan innovációs tréninget indított el, amelynek célja a vállalkozások munkavállalóinak innovációmenedzsmenti készségfejlesztése, valamint innovációs ismereteik bővítése – olvasható a NIÜ közleményében.

A szolgáltatás ingyenesen vehető igénybe. Az innovációs tréning négy modulból áll, amely moduláris felépítése lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy saját tempójukban sajátítsák el az új ismereteket, miközben az elektronikus felület kényelmes és hozzáférhető tanulási lehetőséget nyújt. A résztvevők a modulok elvégzése után online tesztfeladat kitöltésével adnak számot az elsajátított ismereteikről.

A tréning az alábbi területekre fókuszál:
– a folyamatinnováció alapjai;
– termelési- gyártási és szolgáltatási folyamatok innovációja;
– disztribúciós, logisztikai, marketing és értékesítési folyamatok innovációja;
– adminisztráció és vezetési folyamatok innovációja. 

A résztvevők a tréning során gyakorlati példákon keresztül megtudhatják, hogy az üzleti folyamatok átalakításával hogyan növelhető a termelékenység, miként tehető hatékonyabbá a készletgazdálkodás, milyen eszközök és módszerek vannak a költségek és átfutási idők csökkenésére, milyen innovatív eszközökkel növelhető a vállalkozás értékesítési teljesítménye.

A tréning elvégzése alapfeltétele a GINOP Plusz „KKV-k innovációs képességének támogatása” című pályázaton való részvételnek. A 75 milliárd forint keretösszegű felhívás esetében eddig közel 300 cégnek ítéltek meg összesen közel 12 milliárd forintnyi támogatást.

További információ az innovációs tréningről itt érhető el, a GINOP Plusz pályázatról pedig itt olvashat.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-05-15 18:25:00
Az új jogszabály a 2021/2167-es uniós irányelvet ülteti át a magyar jogba, és ezzel átfogó rendszert hoz létre a nemteljesítő hitelek átruházására, kezelésére és kiszolgálására. A legfontosabb tudnivalókat a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda szakértői foglalták össze.
2025-05-15 17:05:00
A tartósan élénk kereslet miatt az eladók kerültek helyzetbe a lakáspiacon, és egyre kisebb árengedményre hajlandóak az ingatlan értékesítésekor. Az Otthon Centrum első negyedéves összegzése szerint a panelek árából engedik a legkevesebbet a tulajdonosok.

  Rovathírek: HIPA

Heteken belül elindul a BYD európai üzleti és kutatás-fejlesztési központja Budapesten, és a kínai társaság már az idén több száz magasan képzett munkatárs felvételét tervezi – mondta Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

2025. 05. 04., 10:25
epizód: 2025 / 9   |   hossz: 29:18
A cégvezetői és értékesítői tréningeken, illetve mentorprogramokon túl azt az összetett feladatot is vállalni kell, hogy fejlesszük, ne csak a gazdasági szereplők, hanem az egész társadalom fizikai és mentális egészségét – vallja Turcsán Emese, az Einstein Akadémia (érdekes módon kriminálpedagógiára szakosodott szociálpedagógus) alapítója és vezetője. Beszélgetésünk apropóját az akadémia mellett életre hívott Einstein Alapítvány, illetve a kibontakozóban lévő Kék Zóna Projekt adta. Előbbi fiatal tehetségek felkarolására és díjazására jött létre, míg utóbbi hazánkban akarja kialakítani a hosszú, kiegyensúlyozott életet élő emberek közösségét – egészen átfogó kutatásokkal és gyakorlatokkal.
2025. 04. 21., 20:15
epizód: 2025 / 8   |   hossz: 27:33
Bár a dolgozók nem kizárólag a bér miatt állnak tovább a munkahelyükről, kár lenne tagadni, hogy a nem versenyképes fizetés a legfőbb oka annak, ha új állás után néznek. Sinka Judit, a Jobtain Munkaerő-kölcsönző HR vezetője ebben az epizódban elárulja, hogy a felméréseik szerint hazánkban mennyivel nő a bérigény, és hogy van-e realitása a fizetések emelkedésének a 2025-re várható gazdasági körülmények, illetve a várható infláció mellett. A szakértő arra is választ ad, hogy a magasabb béren kívül még milyen módszerekkel lehet megtartani a tehetséges dolgozókat.
Nem sokkal a lakásbiztosítási kampány után máris látszanak a legfontosabb piaci változások. Az ügyfelek jobb szolgáltatásokat és akár jelentősen alacsonyabb díjakat érhetnek el, ha legalább annyira figyelnek a lakásbiztosításukra, mint a kgfb-re. Erre Besnyő Márton, a Netrisk ügyvezető igazgatója szerint óriási szükség is van, hiszen sokan akár 10 évig érintetlenül hagyják a meglévő biztosításukat, ami idővel alkalmatlanná válik arra, hogy fedezze a károk mai helyreállítási költségeit. További tanulság, hogy évi pár ezer forinttal többért milyen remek kiegészítő szolgáltatásokhoz lehet hozzáférni.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS