A Toyota 15 elektromos autómodellel futhat neki a globális EV-piacnak

A Toyota 15 elektromos autómodellel futhat neki a globális EV-piacnak
Gábor János  |  2025. 04. 08., 11:25

A következő pár évben egy sor eddig soha nem látott elektromos Toyota jelenhet meg. Úgy tudni, a márka olyan nagy példányszámmal készül, amellyel már bekerülhet az EV-gyártók felső ligájába.

A Toyota célja, hogy 2027-re körülbelül 15 saját fejlesztésű elektromos járműmodellt építsen, és attól az évtől kezdve évi mintegy egymillió EV-t gyártson - szellőztette meg a Nikkei Asia. A portál emlékeztet: a Toyota jelenleg öt, házon belül fejlesztett elektromos modellt gyárt Japánban és Kínában, és a termelés bővítése az Egyesült Államok, Thaiföld, illetve Argentína irányába segítené a vám- és devizakockázatok ellensúlyozását, valamint csökkentené a szállítási időket.

A 15 tervezett elektromos modell között a Lexus prémium márkája alá tartozó autók is szerepelhetnek.

A gyártó most arra számít, hogy 2026-ban körülbelül 800 ezer autót fog gyártani, ami közel 50 százalékos csökkenést jelent az eredeti tervekhez képest - mutat rá a Reuters, megjegyezve, hogy a Toyota nem kommentálta az értesülést, mondván, ezt az információt ők „nem jelentették be”. A márka korábban hivatalosan csak annyit közölt, hogy 2026-ra évi 1,5 millió, 2030-ra pedig 3,5 millió elektromos autót szeretnének értékesíteni, de ezeket a számokat inkább iránymutatásként, mintsem konkrét célként tálalták a részvényeseknek.

A Toyota eddig sem állt rosszul az EV-piacon, mégis össze kell kapnia magát

A vállalat tavaly közel 140 ezer elektromos autót adott el világszerte, ami 34 százalékkal jobb a 2023-as eredménynél, viszont a két százalékát sem teszi ki a Toyota több mint 10 milliós éves eladásainak. Ennek ismeretében tényleg életszerű, hogy a következő három évben megháromszorozzák az elektromos modellek kínálatát, hiszen aligha akarnak piacot veszíteni.

Az electrek közölte, hogy a Toyota Európában három új elektromos SUV-val jelentkezi, az új bZ4X-szel, a C-HR+-szal és az Urban Cruiserrel, illetve szeptemberben megkezdi a C-HR+ gyártását Japánban. Az oldal értesülései szerint a következő generációs Lexus elektromos modell gyártása ugyancsak a felkelő nap országában, a Tahara üzemben indul majd, várhatóan 2027 augusztusában. Ugyanabban az évben a Subaru is elkezd gyártani egy új elektromos SUV-t, amelyet a Toyotával közösen fejleszt és az észak-amerikai, európai, valamint a japán piacra szán.

Verseny Kínában és Thaiföldön

A Toyota a múlt hónapban Kínában dobta piacra az eddigi legolcsóbb elektromos autóját, a bZ3X-et. Ennek az ára alig haladja meg az 5,6 millió forintot, így talán nem is csoda, hogy egy órán belül több mint 10 ezer megrendelés érkezett rá, túlterhelve a vállalat szervereit.

Mindeközben Thaiföldön elektromos változat készül a Hilux pickupból, ami egyértelműen a BYD Shark és más helyi plug-in, illetve elektromos modellek vetélytársa akar lenni.

Címlapkép: Toyota Newsroom

MVM
Rovattámogató ...
Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 03. 05., 18:10
A további növekedéshez szemléletváltásra van szükség – mondta a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara gazdasági évnyitóján Nagy Elek, a szervezet elnöke. Az eseményen felszólaló Varga Mihály jegybankelnök a stabilitás jelentőségét hangsúlyozta, Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter a versenyképesség három fő pillérét azonosította, Orbán Viktor miniszterelnök pedig a „hadigazdaság” elkerülését jelölte meg fő célként.
2026-03-06 15:10:00
A kormány a kedvezményes hitel és a vissza nem térítendő támogatás előnyeit ötvözve „5+5” konstrukcióval biztosít új lehetőséget növekedésre és fejlődésre az éttermek számára, az új, kombinált finanszírozás március 23-tól válik elérhetővé – jelentették be a Kisfaludy Turisztikai Hitelközpont és a Kisfaludy Turisztikai Fejlesztési Program közös sajtótájékoztatóján.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

2026. 02. 22., 22:20
epizód: 2026 / 4   |   hossz: 24:39
A Valentin-nap hétvégéjén a kétfős belföldi foglalásoknál Budapest, Eger és Hajdúszoboszló vitte a prímet a Szállás.hu adatai szerint, de általában véve Észak-Magyarország a legnépszerűbb régió itthon. A párok többsége ilyenkor két éjszakára, négycsillagos hotelbe, jellemzően félpanzióval foglal – és nem is véletlenül. Kelemen Lili, a portál PR-szakértője elárulta, hogy a felméréseik szerint a vendégek az év ezen időszakában a fürdőlátogatástól és a wellnessélménytől várják a kikapcsolódást, ám sokat nyomnak a latba a foglalások során az olyan programok is, mint a Visegrádi Fellegvár, a Festetics-kastély vagy a mohácsi busójárás. De mire költünk a legszívesebben, milyen kedvezményekre vágyunk, és hogyan teljesítik a kívánságainkat a hazai szálláshelyek az év egyes időszakaiban? Részletek ebben az epizódban.
A PwC friss Global Investor Survey kutatása szerint a befektetők a következő három évben egyértelműen a technológiát, különösen a mesterséges intelligenciát tartják a növekedés kulcsának. A többség a legvonzóbb beruházási területnek látja és százból több mint kilencven cég érzi úgy, hogy növelnie kell a technológiai átalakulásra fordított forrásokat. Az AI-tól növekvő termelékenységet és bevételt várnak, de az átláthatóság hiánya továbbra is kihívás. Polacsek Csaba PwC-partner ebben az epizódban kifejti, miért lenne indokolt a befektetői óvatosság a globális gazdasági kilátásokkal kapcsolatban, miközben jobb, ha mindenki kiemelt kockázatként kezeli a kiberfenyegetéseket, az inflációt és a geopolitikai feszültségeket. A szakértő szerint a tőkepiaci döntésekben egyre jobban felértékelődik a reziliencia mellett a fenntarthatóság is.
Miközben az oktatási intézmények azon fáradoznak, hogy olyan készségeket adjanak a gyerekeknek, amelyekkel az átalakuló munkaerőpiacon évek múlva is el kellene boldogulniuk, a pályaorientáció kérdését általában letudják évi egy-egy tematikus nappal. Ebben a helyzetben mind nagyobb szükség van a fiatalok személyes útbaigazítására. Ahhoz pedig, hogy egyénileg rátaláljanak a nekik megfelelő karrierútra, sokszor irányba kell állítani őket – de csakis rávezetéssel, és nem úgy, hogy alávetjük őket egy külső akaratnak, például a szülő kívánságának – vallja Marton Katalin iránytű mentor, a Karrierkaland.hu alapítója. A HVG Állásbörze színpadán is megfordult tanácsadó jó okkal korlátozta tevékenységét a 14–24 év közötti korosztályra – ebben az epizódban pedig be is mutatja a fiatalokhoz vezető kommunikációs út kihívásait.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS