Pálfalvi Márta a Provident Pénzügyi Zrt. új vállalati kapcsolatok és kommunikációs igazgatója

Pálfalvi Márta a Provident Pénzügyi Zrt. új vállalati kapcsolatok  és kommunikációs igazgatója
2022. 03. 10., 20:03

Pálfalvi Márta vezeti a Provident Pénzügyi Zrt. kommunikációs csapatát 2022 januárjától. A szakember a Budapest Banktól érkezett a vállalathoz, így széleskörű tapasztalattal rendelkezik a pénzügyi kommunikáció terén. Pálfalvi feladata vállalati kapcsolatok és kommunikációs igazgatóként a Provident kommunikációs stratégiájának megalkotása, a vállalati és kormányzati kapcsolatok kezelése, reputációmenedzsment és brandépítés.

Az új igazgató feladata a vállalat külső és belső kommunikációs folyamatainak összehangolása, a kommunikációs stratégia kidolgozása, a kormányzati kapcsolatok menedzselése, valamint a vállalati márka pozicionálása. Több évtizedes kommunikációs és vállalati kapcsolatok terén szerzett tapasztalatának köszönhetően nagy gyakorlattal rendelkezik egy vállalkozás társadalmi szerepének és munkáltatói értékének meghatározásában.

„A Provident már két évtizede meghatározó szereplője a magyar gazdasági életnek, kiemelkedő CSR tevékenységgel, pénzügyi edukációval, önkéntes munkaórákkal és adománygyűjtésekkel járul hozzá a közösség jólétéhez, munkáltatóként pedig számos programot, képzést és konferenciát biztosít munkatársai számára. Ezen tevékenységek társadalmi hatásának bemutatása rendkívül izgalmas kihívást jelent számomra. Hiszek a hosszútávú, jelentős hatású programokban, amelyek megalapozzák a külső és belső kommunikációs stratégiát”– mondta Pálfalvi Márta, a Provident Pénzügyi Zrt. vállalati kapcsolatok és kommunikációs igazgatója.

Pálfalvi Márta nemzetközi marketing kommunikációs végzettséggel rendelkezik. Korábban olyan nagynevű vállalatoknál és multinacionális cégeknél töltött be vezetői pozíciót, mint a Heineken Hungária, a Tesco és a Philip Morris. Kommunikációs vezetőként részt vett a Four Seasons Hotel Gresham Palace nyitásában, a Providenthez pedig a Budapest Banktól érkezett.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026-08-13 17:20:00
A 2026-os év második negyedéve éles regionális különbségeket és a vásárlói magatartás szembetűnő átalakulását hozta a hazai lakáspiacon. Az OTP Ingatlanpont legfrissebb elemzése szerint a piac végleg áttért a vevői tudatosságra, az átgondolt finanszírozásra és a reális árazásra épülő működési modellre.
2026-08-12 18:05:00
2026 júliusában a hazai lakáspiac azon a pályán maradt, amelyet az első félév kirajzolt. A forgalom éves összevetésben lényegében stagnál, a kereslet a nyári szezonnak megfelelően visszafogott, a vevői szerkezet átalakulása viszont töretlenül folytatódik – írják havi összefoglalójukban a Duna House szakértői.
2026-08-12 16:45:00
A kormány az augusztus 12-i helyszínbejárást követően a vízügyi, energetikai és védelmi szakemberek egybehangzó javaslata alapján két döntést hozott, hogy biztosítsa a Paksi Atomerőmű hűtővíz-ellátását a Duna alacsony vízállásánál is. A hosszabb távú intézkedés egy fenékküszöb építése a mederben, de ha gyors beavatkozás szükséges, akkor a megfelelő helyeken elsüllyesztett két bárkával emelik meg ideiglenesen a vízszintet.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.
A magyar munkaerőpiacon továbbra is óvatos optimizmus érzékelhető: bár a gazdaságpolitikai környezet átalakulása miatt sok a bizonytalanság, a munkáltatók egyharmada létszámbővítést tervez. A Manpower felmérése szerint a foglalkoztatási kilátások összességében kedvezőek, ugyanakkor jelentős különbségek látszanak az egyes ágazatok és a hazai régiók között is. Mely területeken várható a legerősebb munkaerő-kereslet, hol számítanak visszaesésre, hogyan érdemes önfejlesztésbe vágni, és milyen tényezők alakítják a vállalatok toborzási döntéseit vagy épp AI-integrációját – például a munkaerő-optimalizálás jegyében? A kérdésekre Varga Péterrel, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatójával kerestünk szakmai válaszokat.
A vállalatvezetők szerepe ma már jóval túlmutat az üzleti eredményeken: a bizalom, az etikus működés és az értékalapú döntéshozatal egyre inkább a versenyképesség alapja. Ebben a környezetben választotta újra elnökévé a több mint harmincéves múltra visszatekintő, lassan jubiláló, száznál is több tagot számláló Hungarian Business Leaders Forum Istenesné Solti Andreát. A szervezetvezető ebben az epizódban arról beszél, hogy milyen feladatok várnak rá a következő ciklusban, miért marad a HBLF fókuszában a sokszínűség, a felelős vállalatirányítás és az értékalapú vezetés, és hogy milyen küldetéssel kívánják folytatni a HBLF munkáját.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS