Hol vagytok, szoftvertesztelők?

2023. 09. 12., 14:19

Az informatikai világ folyamatosan növekszik és fejlődik, ugyanakkor van egy szakma, amely bár minden fejlesztés hátterében meghatározó szerepet játszik, mégis szinte láthatatlan marad a közönség előtt.

Hazánkban is számos vállalat foglalkozik a szoftverteszteléssel, a tesztelői szakma valódi mélységei azonban az IT-berkeken túl alig ismertek. Pedig a terület óriási lehetőségeket tartogat, a jelentősége folyamatosan növekszik a digitális forradalom korában.

Láthatatlan szakma

A szoftvertesztelők olyan szakemberek, akik szinte láthatatlanul dolgoznak az informatikai projektek mögött. Munkájuk mégis elengedhetetlen az alkalmazások és szoftverek biztosításához, hiszen ők azok, akik megvizsgálják és tesztelik a kódokat, feltárják a hibákat, és biztosítják a végfelhasználók számára a zökkenőmentes működést.

A szoftverteszteléssel foglalkozó szakmai szervezet, az ISTQB világszerte mintegy 700 ezer szakembert hitelesített, Magyarországon közel 10 ezren rendelkeznek hivatalos szoftvertesztelési minősítéssel. Számuk folyamatosan emelkedik – az álláshirdetések is egyértelműen azt mutatják, hogy az informatikai szektor számos szoftvertesztelőt igényel.

Munkaerő-piaci kilátások tesztelőként

2017 óta a Masterfield Oktatóközpont aktívan vizsgálja a szoftvertesztelés helyzetét hazánkban, így összehasonlítható adatokkal is rendelkezik az elmúlt 3 év eredményeiről. Egy részkimutatás alapján már fontos következtetések vonhatók le a 2023-as szoftvertesztelési helyzetről a magyar munkaerőpiacon. A központ által készített felmérésben a résztvevő vállalatok harmada nyilatkozta azt, hogy az IT-projektek költségeinek harmadát fordítják a tesztelésre, azonban ez az arány évről évre nő. A megkérdezett vállalatok szerint a szoftverfejlesztési folyamatok kritikus, elengedhetetlen elemévé vált a tesztelés, mivel a hibák mihamarabbi, azaz a fejlesztési szakaszban való felderítése jelentős kiadástól óvja meg a vállalatot.

Az eddig rendelkezésre álló adatok azt mutatják, hogy habár a megkérdezettek kétharmada elégedett a kiadott szoftverek minőségével, a résztvevő vállalatok harmada mégis úgy érzi, hogy további fejlesztések is lehetségesek lennének a kiadott alkalmazások esetén. Bár a tapasztalatok vegyesek, a legnagyobb fejlődési potenciált a megfelelő igények specifikálásának, a tesztelés mélyrehatóbb tervezésének és a magasabb mértékű automatizációnak tulajdonítják a szakemberek.

Jól fizető állás?

A Profesia adatai alapján a szakmabeliek bruttó átlagkeresete 600 ezer forint. A karrierutat tekintve igen szerteágazó fejlődési lehetőség vár a szakemberekre: a tesztelésben eltöltött 2–3 év után lehetőség van automata tesztelőként, IT-elemzőként vagy scrum masterként tevékenykedni. A szakmai tapasztalatok bővülésével párhuzamosan pedig tesztmenedzserként, product ownerként vagy IT-menedzserként helyezkednek el a végzettséggel rendelkezők.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 04. 10., 07:15
Tovább emelkedett az új építésű lakások ára a fővárosban: 2026 első negyedévében az átlagos négyzetméterár elérte a 2,028 millió forint, miközben a prémium szegmensben már 3,7 millió forint az irányadó. A jelentős kínálatbővülés ellenére a kereslet továbbra is erős, ami folyamatos árfelhajtó hatást gyakorol a piacra – írják az Otthon Centrum szakértői.
2026. 04. 09., 05:50
Januárhoz viszonyítva 1,8 százalékkal csökkent az ipari termelés volumene 2026. februárban, az egy évvel korábbitól 1,5 százalékkal maradt el – tájékoztatott a statisztikai hivatal.
2026-04-10 10:10:00
Elérhetővé vált a „Fókuszterületi innovációs projektek támogatása” című felhívás következő pályázati szakasza. A konstrukció célja a hazai vállalkozások kutatás-fejlesztési és innovációs tevékenységének erősítése, különös tekintettel a piacképes termékek, technológiák és szolgáltatások létrehozására – hívta fel a figyelmet a Nemzeti Innovációs Ügynökség.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Az erős női jelenlét a magyar gazdaságban ma már nem kérdés: az OPTEN adatai szerint a cégtulajdonosok 40 százaléka nő, és a szerepük érdemi súlyt képvisel a döntéshozatali folyamatokban. A szerkezet közben átalakul, a női tulajdonosi kör fiatalodik, a több szereplős, női cégek működése stabilabb képet mutat. Alföldi Csaba, az OPTEN céginformációs szakértője ebben az epizódban kifejti, hogy a női vállalkozások hogyan erősödtek meg a legnagyobb árbevételi kategóriában is, miközben tavaly már több mint ezer vállalat éves árbevétele lépte át a lélektani egymilliárd forintos határt.
Az örökség Magyarországon illetékmentes lehet – de mi történik, ha a családi vagyon átlépi a határokat? Ha az örökösek külföldön élnek, és más országok szabályait kell követni, akár többszörös adóteher is felmerülhet. Német, francia vagy spanyol példákon keresztül mutatjuk meg, mikor válik igazán bonyolulttá a helyzet, és miért érdemes előre tervezni, ha a családi vagyon nem csak egy országban van. Dr. Hosszú Péter Áron, a Jalsovszky Ügyvédi Iroda adójogi szakjogásza több mint egy évtizede foglalkozik jelentős vagyonnal rendelkező magánszemélyek magánvagyon-tervezésével. A családi vagyonok védelmére és generációkon átívelő, személyre szabott vagyonstruktúrák kialakítására specializálódott szakember elmagyarázta, hogy milyen megoldásokkal kerülhető el a többszörös illetékfizetés, illetve leghangsúlyosabban az, hogy az örökölt vagyon elaprózódjon és elvesszen. Az ügyvéd ebben az epizódban is hangsúlyozza: a cél olyan jogi megoldások kialakítása, amelyek a család értékeit és hosszú távú működését egyaránt figyelembe veszik.
A Hays Hungary Salary Guide 2026 című riportja szerint tovább romlott a bizalom a magyar munkaerőpiacon: a dolgozók és a cégek többsége borúlátó, a béremelések üteme látványosan lassul, és visszafogottabb létszámtervek körvonalazódnak. Közben jön a bértranszparencia, erősödik a belső képzés és gyorsul az AI használata. Katona Tibor, a Hays kereskedelmi igazgatója a BizniszPlusznak adott interjúban mindezek alapján arról beszél, hogy 2026 a jelek szerint a józan tervezés éve lesz.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS