75 éves a legidősebb ingatlanközvetítő

2020. 02. 21., 15:45

A Duna House 1000 értékesítő adatai alapján vizsgálta meg korosztály, végzettség és nem alapján, hogy mi jellemző az ingatlanközvetítői szakmára. A hölgyek még mindig előnyben vannak, de törnek föl a fiatal férfiak.

A közvetítői szakmát az 5 generáció szakmájának is szokták emlegetni, és valóban, a Duna House felmérése alapján elmondható, hogy korösszetételben óriási a különbség a két véglet között. A legfiatalabb a szakmában 19 éves, míg a legidősebb 76. életévébe lépett az idén.

Egy szakma népszerűségéről sokat elmond, hogy milyen korösszetétellel rendelkezik. A régebben népszerű, de mostanra elöregedő vagy az új, csak fiatalokat érdeklő szakmák között üdítő színfolt az ingatlanértékesítői szakma, ahol a statisztikák szerint minden generáció megtalálja a számításait” – nyilatkozta Benedikt Károly, a Duna House elemzési vezetője. „Az élethelyzethez alakítható munkastílus és munkarend, az emberekkel való közvetlen foglalkozás, illetve a jó kereseti lehetőségek is minden korosztály számára vonzóvá teszik ezt a szakmát. Nagyon fontos érv lehet a folyamatos tanulás és fejlődés lehetősége, erre mi is külön hangsúlyt fektetünk a hálózatunk oktatási rendszerében.” 

Az ingatlanközvetítők átlagéletkora 44 év, ebből talán értelemszerű, hogy a szakmában legnagyobb százalékban (34 százalék) a 40 és 50 év közötti korosztály van jelen.  Az 50–60 év közöttiek 25 százalékkal, a 30–40 év közöttiek 20 százalékkal, de a 18–30 év közötti fiatalabb generáció is 13 százalékkal képviselteti magát. Érdekesség, hogy a 18–30 év közötti korosztály az egyetlen, ahol nagyobb arányban vannak jelen a férfiak, mint a nők. Az összes többi korcsoportban a hölgyek vitték a prímet. Ebből adódik, hogy összesítve a nemek közötti arányok versenyét is a hölgyek nyerték 58–42 százalékos megoszlásban.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-04-22 09:05:00
A társadalmi egyeztetésre bocsátott törvénytervezet alapján eddig példa nélküli felhatalmazást kapnak az önkormányzatok a betelepülések szabályozására, ami a helyi és környékbeli lakóingatlan-piacokra is hatással lehet – olvasható az ingatlan.com elemzésében, amely a várhatóan július 1-től életbe lévő jogszabály lehetséges lakáspiaci hatásait mutatja be.
2025-04-18 12:10:00
Húsvétkor nem ritka, hogy a gyerekek élő kis nyuszit kapnak ajándékba. Nem kérdés, hogy a nyuszik nagyon kedves állatok, nem csoda hát, ha a szülőknek, gyerekeknek megtetszik. Nem árt azonban előre átgondolni, hogy mi lesz a kis szőrmókkal húsvét után. A házi kedvencek érdekeit törvény is védi. Előírja, hogy állattartóként mit kell betartani. Mire köteles a kis kedvenc gazdája? A legfontosabb tudnivalókat dr. Kocsis Ildikó ügyvéd foglalta össze.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

2025. 04. 21., 20:15
epizód: 2025 / 8   |   hossz: 27:33
Bár a dolgozók nem kizárólag a bér miatt állnak tovább a munkahelyükről, kár lenne tagadni, hogy a nem versenyképes fizetés a legfőbb oka annak, ha új állás után néznek. Sinka Judit, a Jobtain Munkaerő-kölcsönző HR vezetője ebben az epizódban elárulja, hogy a felméréseik szerint hazánkban mennyivel nő a bérigény, és hogy van-e realitása a fizetések emelkedésének a 2025-re várható gazdasági körülmények, illetve a várható infláció mellett. A szakértő arra is választ ad, hogy a magasabb béren kívül még milyen módszerekkel lehet megtartani a tehetséges dolgozókat.
Nem sokkal a lakásbiztosítási kampány után máris látszanak a legfontosabb piaci változások. Az ügyfelek jobb szolgáltatásokat és akár jelentősen alacsonyabb díjakat érhetnek el, ha legalább annyira figyelnek a lakásbiztosításukra, mint a kgfb-re. Erre Besnyő Márton, a Netrisk ügyvezető igazgatója szerint óriási szükség is van, hiszen sokan akár 10 évig érintetlenül hagyják a meglévő biztosításukat, ami idővel alkalmatlanná válik arra, hogy fedezze a károk mai helyreállítási költségeit. További tanulság, hogy évi pár ezer forinttal többért milyen remek kiegészítő szolgáltatásokhoz lehet hozzáférni.
Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS

A paksi atomerőmű bővítésének keretében megkezdődött a hatodik blokkhoz szükséges reaktortartály gyártása Oroszországban, és ezzel párhuzamosan az ötödik blokk turbinájának első elemeit is gyártani kezdték Franciaországban – jelentette be Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter.