Zöld jelzést kapott a szlovákiai új Volvo-gyár állami támogatása

Zöld jelzést kapott a szlovákiai új Volvo-gyár állami támogatása
2024. 04. 09., 16:10

A Szlovákia által a Volvo Carsnak nyújtott 267 millió eurós támogatás összhangban van az uniós szabályokkal – állapította meg az Európai Bizottság.

A támogatás egy új, elektromos személygépkocsikat gyártó üzem létrehozását segíti a Kassa közelében fekvő Valalikyban. Az intézkedés hozzájárul a munkahelyteremtéssel, a regionális fejlesztéssel és az európai zöld megállapodással kapcsolatos uniós stratégiai célkitűzések megvalósításához – olvasható a Bizottság közleményében.

Az üzem a Volvo Cars harmadik gyártóüzeme lesz Európában. A kínai Geely-csoport tulajdonában lévő Volvo Cars 1,2 milliárd eurót fektet be a projektbe. Az üzem kezdeti kapacitása a tervek szerint körülbelül évi 250 000 elektromos jármű. A projekt legalább 3300 közvetlen munkahelyet, valamint további közvetett munkahelyeket teremt. A gyártás az ígéretek szerint kezdettől fogva klímasemleges lesz.

A Bizottság megállapította, hogy a beruházás hozzájárul a munkahelyteremtéshez, a gazdasági fejlődéshez és egy hátrányos helyzetű térség versenyképességéhez, és hogy a támogatásnak ösztönző hatása van, mivel az állami támogatás nélkül a kedvezményezett a projektet az Európai Gazdasági Térségen kívüli alternatív helyszínen valósítaná meg. Az új gyárnak ugyanakkor a Bizottság szerint az EU-n belüli versenyre és kereskedelemre csak korlátozott hatása lesz.

Felkészül a BYD

A BYD szegedi beruházásáról még nem született döntés Brüsszelben. 2023 végén jelentették be, hogy a kínai vállalat első európai elektromos járműgyártó üzemét hozza létre Magyarországon mintegy 300 hektáros területen. A beruházáshoz a magyar kormány pénzügyi támogatást nyújt, amelynek mértékét csak az Európai Bizottság jóváhagyását követően fogják nyilvánosságra hozni.

Fotó: TASR/F. Iván

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 02. 16., 13:25
A munkáltatók idei évre vonatkozó bérfejlesztési tervei óvatosabbak a tavalyinál. Míg 2025-re a cégek átlagosan közel kétharmada tervezett előzetesen bérfejlesztést, addig az idei évre a vállalatoknak mindössze 55 százaléka számol(t) ezzel. A munkavállalók döntő többsége (82 százalék) ugyanakkor arra számít, hogy emelkedni fog a fizetése vagy nőni fog a béren kívüli juttatásainak mértéke 2026-ban – derül ki a Profession.hu friss, 449 cég bevonásával, illetve 1000 fős minta alapján készített felméréseiből.
2026-02-13 17:50:00
Az érdeklődések száma már emelkedést mutat, és az ingatlanértékesítők is optimistábban tekintenek 2026-ra – derül ki a zenga.hu felméréséből.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A PwC friss Global Investor Survey kutatása szerint a befektetők a következő három évben egyértelműen a technológiát, különösen a mesterséges intelligenciát tartják a növekedés kulcsának. A többség a legvonzóbb beruházási területnek látja és százból több mint kilencven cég érzi úgy, hogy növelnie kell a technológiai átalakulásra fordított forrásokat. Az AI-tól növekvő termelékenységet és bevételt várnak, de az átláthatóság hiánya továbbra is kihívás. Polacsek Csaba PwC-partner ebben az epizódban kifejti, miért lenne indokolt a befektetői óvatosság a globális gazdasági kilátásokkal kapcsolatban, miközben jobb, ha mindenki kiemelt kockázatként kezeli a kiberfenyegetéseket, az inflációt és a geopolitikai feszültségeket. A szakértő szerint a tőkepiaci döntésekben egyre jobban felértékelődik a reziliencia mellett a fenntarthatóság is.
Miközben az oktatási intézmények azon fáradoznak, hogy olyan készségeket adjanak a gyerekeknek, amelyekkel az átalakuló munkaerőpiacon évek múlva is el kellene boldogulniuk, a pályaorientáció kérdését általában letudják évi egy-egy tematikus nappal. Ebben a helyzetben mind nagyobb szükség van a fiatalok személyes útbaigazítására. Ahhoz pedig, hogy egyénileg rátaláljanak a nekik megfelelő karrierútra, sokszor irányba kell állítani őket – de csakis rávezetéssel, és nem úgy, hogy alávetjük őket egy külső akaratnak, például a szülő kívánságának – vallja Marton Katalin iránytű mentor, a Karrierkaland.hu alapítója. A HVG Állásbörze színpadán is megfordult tanácsadó jó okkal korlátozta tevékenységét a 14–24 év közötti korosztályra – ebben az epizódban pedig be is mutatja a fiatalokhoz vezető kommunikációs út kihívásait.
Elképesztően lendületes éven van túl a magyar ingatlanpiac. 2025-ben több felvonásban is jelentős hatások érték – főleg az állami beavatkozások következtében –, és ezeknek a folyamatoknak ugyanúgy megvannak a nyertesei, mint a vesztesei. Szegő Péter, a DH vezető elemzője elmondta, milyen előnyökre, kockázatokra és dinamikára számít 2026-ban, amikor a várakozások szerint a drágulás sem lesz olyan mértékű, mint a tavalyi, jelentős túlárazásokat eredményező csúcsidőszakokban. A szakértő kitér arra is, hogy hosszabb távon milyen változásokat jelenthetnek az új lakásépítések és szerinte mely társadalmi csoportok lesznek a piac motorjai.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS