Adatokat egyeztet a NAV: rendbe kell tenni az alkalmai munkások dokumentációit

2025. 04. 03., 19:05

A NAV április 3-tól kezdi el kiküldeni az újabb adategyeztetési felhívásokat. Ezúttal azokat a cégeket hívja fel a hibák javítására, amelyek ugyan bejelentették az egyszerűsített foglalkoztatást, bevallásukban azonban elmulasztottak számot adni munkavállalójukról.

Ha egy munkáltatónak alkalomszerűen több munkaerőre van szüksége, akkor az átmeneti létszámnövelésre megoldást jelenthet az egyszerűsített foglalkoztatás. A mezőgazdasági vagy turisztikai idénymunkára, alkalmi munkára, akár épp filmipari statisztaként alkalmazott munkaerőt azonban nem elég bejelenteni a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz (NAV), a közterheket is be kell vallani, illetve meg kell fizetni utána.

Mivel az adatok a NAV-nál összefutnak, gyorsan kibukik, ha a munkáltató hibázott, az új jogintézménnyel pedig lehetőséget kap a korrekcióra még a mulasztási bírság kiszabása előtt. Az innovatív eljárás biztosítja egyrészről, hogy a hivatal ellenőrzési kapacitásait a szándékosan mulasztókra koncentrálja, másrészt a csak véletlenül hibázó, egyébként jogkövető adózókat meg is kíméli az ellenőrzési eljárástól.

Április 3-án azokkal a munkáltatókkal veszi fel a kapcsolatot a NAV, akik alkalmi vagy idénymunkásaik egyszerűsített foglalkoztatását szabályosan bejelentették a ’T1042-es űrlapon, ám ezekről a magánszemélyekről a ’08-as járulékbevallásban már nem vagy nem teljeskörűen nyújtottak be részletező, úgynevezett M-lapot.

A hivatal arra is felhívja a figyelmet, hogy a járulékot akkor is be kell vallani és be kell fizetni, ha a bejelentett munkavégzés meghiúsult, de a bejelentést a munkáltató nem törölte határidőben. Aznapi bejelentésnél ezt két órán belül, több napra vonatkozó bejelentésnél a munkavégzés napján 9 óráig lehet megtenni.

Az eltérés okának feltárása után az adózók – ha szükséges – 15 napon belül szankciók nélkül javíthatják a bejelentő adatlapot, módosíthatják a bevallást, de jelezhetik azt is, ha az adatok a saját nyilvántartásuk szerint nem térnek el. Együttműködés híján a bírság 300 ezer forint, és revízió is indulhat. Semmiképp sem éri meg tehát elszalasztani a lehetőséget az eltérés gyors és egyszerű tisztázására, így könnyedén elkerülhető egy jóval időigényesebb és megterhelőbb hatósági eljárás.

Az első adategyeztetési eljárások pilot jellegűek, vagyis most még nem minden érintett cég kap felhívást. A NAV adatelemző szakemberei minden eltérést kiszűrnek, az újfajta eljárás pedig lehetővé teszi, hogy egyszerre akár több tízezer vállalkozás is megkapja a felhívást. Ezért azoknak a cégeknek is érdemes pótolni a mulasztást, amelyek ilyen hibát vétettek, de ma nem kapnak erről szóló felhívást a NAV-tól. Attól függetlenül ugyanis, hogy a bevezetés első néhány hónapjában a NAV lehetőséget ad a vállalkozásoknak, valamint a könyvelőknek és az adótanácsadóknak a felkészülésre, előbb vagy utóbb minden érintett vállalkozás sorra kerül. (NAV)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-05-16 16:25:00
Heteken belül elindul a BYD európai üzleti és kutatás-fejlesztési központja Budapesten, és a kínai társaság már az idén több száz magasan képzett munkatárs felvételét tervezi – mondta Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.
2025-05-15 17:05:00
A tartósan élénk kereslet miatt az eladók kerültek helyzetbe a lakáspiacon, és egyre kisebb árengedményre hajlandóak az ingatlan értékesítésekor. Az Otthon Centrum első negyedéves összegzése szerint a panelek árából engedik a legkevesebbet a tulajdonosok.

  Rovathírek: HIPA

Heteken belül elindul a BYD európai üzleti és kutatás-fejlesztési központja Budapesten, és a kínai társaság már az idén több száz magasan képzett munkatárs felvételét tervezi – mondta Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

2025. 05. 04., 10:25
epizód: 2025 / 9   |   hossz: 29:18
A cégvezetői és értékesítői tréningeken, illetve mentorprogramokon túl azt az összetett feladatot is vállalni kell, hogy fejlesszük, ne csak a gazdasági szereplők, hanem az egész társadalom fizikai és mentális egészségét – vallja Turcsán Emese, az Einstein Akadémia (érdekes módon kriminálpedagógiára szakosodott szociálpedagógus) alapítója és vezetője. Beszélgetésünk apropóját az akadémia mellett életre hívott Einstein Alapítvány, illetve a kibontakozóban lévő Kék Zóna Projekt adta. Előbbi fiatal tehetségek felkarolására és díjazására jött létre, míg utóbbi hazánkban akarja kialakítani a hosszú, kiegyensúlyozott életet élő emberek közösségét – egészen átfogó kutatásokkal és gyakorlatokkal.
2025. 04. 21., 20:15
epizód: 2025 / 8   |   hossz: 27:33
Bár a dolgozók nem kizárólag a bér miatt állnak tovább a munkahelyükről, kár lenne tagadni, hogy a nem versenyképes fizetés a legfőbb oka annak, ha új állás után néznek. Sinka Judit, a Jobtain Munkaerő-kölcsönző HR vezetője ebben az epizódban elárulja, hogy a felméréseik szerint hazánkban mennyivel nő a bérigény, és hogy van-e realitása a fizetések emelkedésének a 2025-re várható gazdasági körülmények, illetve a várható infláció mellett. A szakértő arra is választ ad, hogy a magasabb béren kívül még milyen módszerekkel lehet megtartani a tehetséges dolgozókat.
Nem sokkal a lakásbiztosítási kampány után máris látszanak a legfontosabb piaci változások. Az ügyfelek jobb szolgáltatásokat és akár jelentősen alacsonyabb díjakat érhetnek el, ha legalább annyira figyelnek a lakásbiztosításukra, mint a kgfb-re. Erre Besnyő Márton, a Netrisk ügyvezető igazgatója szerint óriási szükség is van, hiszen sokan akár 10 évig érintetlenül hagyják a meglévő biztosításukat, ami idővel alkalmatlanná válik arra, hogy fedezze a károk mai helyreállítási költségeit. További tanulság, hogy évi pár ezer forinttal többért milyen remek kiegészítő szolgáltatásokhoz lehet hozzáférni.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS