Pál Tamás: Jöhet a B oldal, minimum 45 évre tervezek

Pál Tamás: Jöhet a B oldal, minimum 45 évre tervezek
Szerdahelyi Csaba  |  2022. 01. 26., 09:57

Aktív szerepet szeretnék vállalni a magyarországi és régiós kereskedelmi ingatlan-piac legnagyobb tranzakcióiban – mondta az Üzletemnek Pál Tamás, a JLL Hungary üzletfejlesztési területének vezetője.

Pál Tamás a workplace, irodai bérbeadás és bérlőképviselet, illetve a projektmenedzsment területek együttműködésének szorosabbá tételét tekinti egyik fő feladatának. Biztos benne, hogy az ideális munkahelyi közeg kialakítása hosszú távú és gördülékeny stratégiai kapcsolatot feltételez. Ha érdekli, hogy Tamás mivel motiválja a kollégáit, a választ elolvashatja az Üzletem 12 kérdés – 12 válasz sorozatának 376. interjújában.

Mit tart karrierje eddigi csúcsának?

– Hivatkozhatnék a legnagyobb tranzakcióra, amelyet lezártam, de a legbüszkébb mégis arra vagyok, hogy 17 éve dolgozom az ingatlanpiacon tanácsadóként és 22 éve vagyok sales-es. Ezalatt sok olyan kollégát indítottam el vagy segítettem a pályáján, aki eredetileg bizonytalan volt a saját sikerében.

Milyen távra tervez?

– Ősszel leszek 45 éves. Azt remélem, még csak most következik a B oldal: szeretnék a lehető legtovább aktív lenni, szóval még minimum 45 évre tervezek.

Mi szerepel a szakmai bakancslistáján?

– Aktív szerepet szeretnék vállalni a magyarországi és régiós kereskedelmi ingatlan-piac legnagyobb tranzakcióiban, és ebbe a munkába szeretném bevonni az összes üzletágunkat, támogatva a tevékenységüket.

Kitől tanulta eddig a legtöbbet?

– Édesanyámtól, aki ugyan más területen dolgozott, és nem tudta magáról, de minden porcikájában nagyon jó értékesítő volt mind a munkájában, mind pedig a magánéletben, nagyon komoly akaratérvényesítő képességgel. Ő adta azokat a legfontosabb alapokat és irányokat, amelyekhez bármikor vissza tudok nyúlni, és amelyekből bátorságot, erőt merítek a munkámban is.

Mivel motiválja a kollégáit?

– Proaktivítással, optimizmussal, kreativítással és megértéssel. Próbálok lelket és humort is vinni abba, amit csinálunk. Sokszor idézek mostanában podcastokból is, hogy segítsek vele, amikor valakinek nehezebben megy valami.

Melyik szakmában próbálná ki magát szívesen?

– A média mindig is érdekelt, szeretek írni és fotózni. A zene is közel áll hozzám.

Hogyan építi üzleti kapcsolatait?

– Szeretem megismerni a munkán túl azokat, akikkel együtt fogok dolgozni. Barátkozni szoktam velük, próbálok barátságokat kötni, hogy megbízzanak bennem. Ha az összes ügyféllel nem is vagyunk barátok, a kapcsolatunk általában mélyebb. Mindig a kölcsönösségre és a szisztematikus építkezésre koncentrálok.

Mire sajnálja az idejét?

– Alvásra.

Mivel lehet felbosszantani?

– Igazságtalansággal, emberi butasággal, önzőséggel.

Milyen önkéntes munkát vállalna?

– Általában az életemhez szervesen kapcsolódó helyi közösségekben vállalok önkéntes munkát, például az iskolában vagy a sportszövetségben, ahová a gyerekeim járnak. De többször voltam már futónagykövet, hogy a gyermekmentőknek segítsek, illetve egy lakóotthont is segítek időről-időre, emellett igyekszem rendszeresen vért adni.

Mire nem sajnálja a pénzt?

– A családomra és a barátaimra.

Mi tudja a legjobban kikapcsolni?

– Bármilyen szabadidős program a családommal. Leginkább az aktív pihenéssel töltött tevékenységeket kedvelem, például: reggeltől estig túrázni a barátaimmal. A hétköznapokban legjobban a heti két karateedzés segít kikapcsolni.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 03. 28., 12:35
2024-ben is magas volt a szabadalmi aktivitás, közel 200 ezer szabadalmi bejelentést tettek az Európai Szabadalmi Hivatalhoz.
2025-03-28 17:05:00
2025-ben már nemcsak az újépítésű, hanem a felújított, használt lakásokért is elkérhetik a tulajdonosok az 1 millió forint körüli négyzetméterárat.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS