Király-Korcyl Kinga: Mindig a távolba nézek, de a jelenben élek

Király-Korcyl Kinga: Mindig a távolba nézek, de a jelenben élek
Szerdahelyi Csaba  |  2022. 12. 02., 09:18

Az önfejlesztés az egyik motivációm, állandóan olvasok, érdekel minden, ami új, imádok okos, intelligens emberekkel őszintén beszélgetni – mondta az Üzletemnek Király-Korcyl Kinga, a Business Drive Hungary Kft. tulajdonos-ügyvezetője.

Király-Korcyl Kinga egyenrangú partnerként, társként kezeli a kollégáit. Becsüli, hogy van véleményük, és hallgat is rájuk, együtt tűzik ki a célokat. Karrierje során több pozíciót töltött be, dolgozott ügyvezetőként, hálózatfejlesztési igazgatóként, sales igazgatóként, jelenlegi munkájában az így szerzett a tudást és tapasztalatot ötvözi. Mint mondja: óriási megtiszteltetésnek tartja, hogy idén az Év Vállalkozója Díjjal ismerte el munkáját a ​Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége Budapesti és Pest megye Regionális Szervezete. Következzen az Üzletem 12 kérdés – 12 válasz sorozatának 448. interjúja!

Mit tart karrierje eddigi csúcsának?

– Karrierem során vezettem már a soproni Opel márkakereskedést, ahol többször elnyertük a Kiválósági díjat, tanácsadóként dolgoztam a legnagyobb ausztriai, Burgenlandi Opel márkakereskedéseknek, építettem már fel több országos viszonteladói hálózatot, dolgoztam kereskedelmi igazgatóként egy fejvadászattal és tréningekkel foglalkozó cégnél. Öt éve megalapítottam a saját cégemet, a Business Drive-ot, ahol szervezetfejlesztéssel, kiemelkedően vezetők és értékesítők fejlesztésével foglalkozunk, illetve nagy hangsúlyt fektetünk a bennünk élő tűz felkeltésére, vagyis a motivációra. Büszke vagyok arra, hogy kifejlesztettünk egy Magyarországon egyedülálló gamifikációs (játékos) vezetőfejlesztési szoftvert, a GamiDrive-ot, amivel hatékonyan, gyakorlatorientáltan, online, válhatunk kiváló vezetővé. Óriási megtiszteltetés, hogy idén megkaptam a ​Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége Budapesti és Pest megye Regionális Szervezet Év Vállalkozója Díját. Emellett a csúcspontnak az ügyfeleink elégedettségét, visszajelzését, elismerését tartom. Azokat a pillanatokat, amikor valódi pozitív, maradandó hatással tudunk lenni mások életére.

Milyen távra tervez?

– Mindig a távolba nézek, de a jelenben élek. Számtalan ötlet van a fejemben, izgalmas kihívások, amiket még meg szeretnék valósítani.

Mi szerepel a szakmai bakancslistáján?

– Bármit is érek el, azt olyan kollégákkal és ügyfelekkel szeretem megtenni, akik inspirálóak. Igazából az út a fontos, annak minősége, a mindennapok, a többi jön magától.

Kitől tanulta eddig a legtöbbet?

– Felsorolni is nehéz, elsősorban a szüleimnek, nagyszüleimnek köszönhetek a legtöbbet, a családi példakép, az indíttatás igazán erős alapot ad. Én soha nem voltam elkényeztetve. A helyes értékrendet, a gondolkodást, a munkát, a fejlődést és a hitet táplálták belém a szüleim. De nagyon sok tanítóm, főnököm volt, akiktől tanultam, még azoktól is, akiket nem szeretnék követni, mert ez is egy tanítás. Az életemhez rengeteg inspirációt ad a férjem, aki maga is üzletember és a barátaim. Emellett az önfejlesztés az egyik motivációm, állandóan olvasok, érdekel minden, ami új, képzésekre, konferenciákra járok és imádok okos, intelligens emberekkel őszintén beszélgetni.

Mivel motiválja a kollégáit?

– A legfőképpen azzal, hogy bízom bennük. Hogy egyenrangú partnerként kezelem őket, társként. Becsülöm, hogy van véleményük és hallgatok is rájuk. Mi együtt tűzünk ki célokat, beszélgetünk. És természetesen a visszajelzések is nagyon fontosak.

Melyik szakmában próbálná ki magát szívesen?

– Már több pozíciót töltöttem be éveim során, voltam ügyvezető, hálózatfejlesztési igazgató, sales igazgató, jelenlegi munkámban ezt ötvöztem. Úgy gondolom, most vagyok a legjobb helyen.

Hogyan építi üzleti kapcsolatait?

– Ha az ember ad, odafigyel másokra és segít, akkor erről nem kell külön gondolkodni.

Mire sajnálja az idejét?

– Olyan emberekkel ma már nem találkozom, akik csak magukra figyelnek, akik egoisták vagy gonoszak, irigyek vagy éppen féltékenyek. Törekszem arra, hogy jó emberekkel töltsek el időt. Hisz’ az idő az egészség után a legdrágább kincsünk.

Mivel lehet felbosszantani?

– Értetlenséggel, rosszindulattal, passzivitással.

Milyen önkéntes munkát vállalna?

– Bármilyet, ami jó ügyet szolgál. A sors úgy hozta, hogy a fiatalokat segítem, főként egyetemi előadások keretében.

Mire nem sajnálja a pénzt?

– Ami örömet szerez azoknak, akiket szeretek.

Mi tudja a legjobban kikapcsolni?

– Imádom a természetet. De kikapcsol a sport, szeretek futni, kerékpározni, illetve edzőterembe járok a férjemmel. Az esti olvasás szintén kikapcsol, és egyre többet meditálok.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024-09-16 17:59:45
A lista nemcsak a borszakma számára remek visszajelzés a jelenlegi borpiaci kínálat minőségét illetően, hanem kiváló iránymutatás az érdeklődő, minőségi borfogyasztásra nyitott fogyasztóknak is.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A legtöbb munkavállaló nem díjazná, ha a home office határait szűkebbre szabná a munkahelyük, de a felük csak emiatt azért nem mondana fel – legalábbis rögtön. A cégek nem kapkodnak a keretek módosításával, amit valószínűleg jól tesznek, pedig az alkalmazottakat aligha érné váratlanul. Milyen arányban morzsolódnának le a dolgozók a távmunka elvételével? Milyen előnyeit és hátrányait érzik a pandémiából örökölt gyakorlatnak napjainkban? A Profession.hu felmérte, Dencső Blanka piackutatási és üzletfejlesztési szakértő pedig összefoglalta, mire érdemes számítani home office fronton a közeljövőben.
2024. 08. 16., 22:15
epizód: 2024 / 16   |   hossz: 22:09
Az Edinburgh-i Egyetem magyar docense nem csak azt mesélte el, hogyan vezetett az útja egy hazai egyetemről a tengerentúli Caltech-re, majd Skóciába, hanem azt is, hogy jelenlegi kutatási területe ígéretes jövőképet fest a szív- és érrendszeri betegek hatékonyabb gyógyítása számára. A kémiai és biomérnök tudós egy pakisztáni kollégájával együtt fejlesztett 3D nyomtatással készülő véreret, aminek még az alapanyagát is ők állítják elő, olcsó nyersanyagokból. A forradalmi megoldás véglegesítéséhez nemzetközi együttműködésre is nyitott tudósok szerint a találmányuk egy napon humán betegekbe is beültethető lesz, jelentősen csökkentve a fertőzések veszélyét és gyorsítva a felépülést.
Hosszútávon döbbenetesen kevés cég éli túl a generációváltást. A lehetséges megoldásokról kritikusan fontos beszélni ezekben az években, amikor nagyon nagy létszámú hazai vállalatvezető éri el a nyugdíjkorhatárt, és nem biztos, hogy van koncepciója a gyeplő átadására. Laczkó Péter, a Lawrence & Bennet tulajdonos-vezérigazgatója bemutatja, milyen alapvető stratégiákat kell alkalmazni, hogy megmeneküljenek az évtizedek alatt felépített családi vállalkozások és az élethosszig végzett munkával összeszedett örökségek. A szakembernek arra is van válasza, hogy milyen módon folytassa a munkát egy cég, ha a leköszönő vezetőt már biztosan nem követi családtag.

  Rovathírek: GUSTO

A lista nemcsak a borszakma számára remek visszajelzés a jelenlegi borpiaci kínálat minőségét illetően, hanem kiváló iránymutatás az érdeklődő, minőségi borfogyasztásra nyitott fogyasztóknak is.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS

2024. szeptember 16. és 20. között tartják Bécsben a Nemzetközi Atomenergia Ügynökség közgyűlésének 68., éves rendes ülését, amelyet követően 17–18-án tudományos fórumot is tartanak az élelmezésbiztonságról.