Hegyvári Bálint: Kollégáim a hegyeket is meg tudják mozgatni

Hegyvári Bálint: Kollégáim a hegyeket is meg tudják mozgatni
Szerdahelyi Csaba  |  2023. 04. 06., 17:38

A VOSZ Budapesti és Pest Vármegyei szervezetének elnöksége nemrég felkért a Fenntarthatósági Szekció megszervezésére. Nagy örömmel vállaltam el a feladatot, hiszen számomra és cégcsoportunk számára is fontos a környezeti és fenntarthatósági szempontok képviselete – mondta Hegyvári Bálint, a PRESTON Capital marketing igazgatója, a PRESTON Business Kft. ügyvezetője a 12 kérdés – 12 válasz sorozat 469. interjújában.

Mit tart karrierje csúcsának?

– Erre a kérdésre nagyon szívesen válaszolok 30 év múlva, hiszen addigra már elmondhatom, hogy láttam, éltem sokat, talán akkor már a tanulási folyamat végére is értem, és beszélhetek csúcsokról.  Jelenleg a karrieremnek főbb mérföldkövei voltak/vannak, és kétségtelen a jelenlegi pozícióm számomra az egyik legmeghatározóbb. Azért dolgozom nap mint nap, hogy a közvetlen kollégáim, partnereim, üzlettársaim és természetesen én is elérjük a rövid távon kitűzött céljainkat, sikereket könyvelhessünk el, és elismerjenek minket a gazdasági életben nem csak itthon, hanem külföldön is. Természetesen mindemellett nagyon fontos a belső fejlődésem is, a kitartásom, és hogy mindig tudjak pozitívan gondolkodni. Az egyik legnagyobb elismerés, vagy nevezhetjük csúcsnak is, amikor észrevehetően tudok motiválni, inspirálni másokat.

Milyen távra tervez?

– Tudatosan tervezek a következő évekre, így megvannak a rövid és a hosszú távú terveim is. Az elmúlt 8 évben elég sok mindent történt, talán túl gyorsan is. Nem mondok újat, ha azt mondom, a minket körülvevő világ és mi magunk is folyamatosan változunk, és ha nem tervezünk tudatosan, csak úszunk az árral. A Covid, az ukrajnai háború, az infláció alapjaiban változtatta meg az életünket. Mégis úgy gondolom, a vízió, amit tisztán látunk, a cél, amit kitűzünk, és amiért teszünk, minden nap ad egy irányt, de a külső tényezők segíthetik vagy hátráltatják, hogy elérjük azt. Ilyenkor stratégiát tudunk és kell váltani, a hosszútávú terveinken viszont nem változtatunk.

Mi szerepel a szakmai bakancslistáján?

– A cégcsoportunk kontinenseket átívelő növekedése.

Kitől tanulta eddig a legtöbbet?

– Úgy gondolom, egy ember életében az alapok a legfontosabbak. Ha azok biztosak, akkor bármit elérhet az életben. Így az én életem alapköveit is a szüleimnek és a nagyszüleimnek köszönhetem, az ő példájukon keresztül tanultam eddig a legtöbbet. A szakmai életemből senkit sem szeretnék kiemelni, mert nagyon sok jó és nagyon sok rossz tanítóm volt. És itt megragadnám az alkalmat és megköszönném mindazoknak, akik megtanítottak arra, hogy mit, hogyan ne csináljak! Talán ez volt az egyik legnagyobb tanítás az életemben.

Mivel motiválja a kollégáit?

– Egyértelműen ők a legjobbak, és ha ki mernek lépni a komfortzónájukból, a hegyeket is meg tudják mozgatni. Az irodám mindig nyitva van számukra, ha csak kérdésük vagy akár nagyobb elakadásuk van, vagy ha az örömüket szeretnék megosztani. A legfontosabb feléjük a jó iránymutatás, a bizalom, a motiváció és a példamutatás. Hálás vagyok minden kollégámnak, akik nap mint nap elkötelezetten, lelkiismeretesen együttműködve végzik munkájukat!

Melyik szakmában próbálná ki magát szívesen?

– Bőrdíszműves vagy asztalos. Mindig örömmel tölt el, ha kezeim között valami maradandó alakul, formálódik.

Hogyan építi üzleti kapcsolatait?

– Odafigyeléssel, hittel, bizalommal. Nyitott vagyok minden újra, és ha látom az együttműködés perspektíváját, örömmel fektetem bele az időmet, energiámat. A régi üzleti kapcsolataimat pedig igyekszem ápolni, aktívan fenntartani.

Mire sajnálja az idejét?

– A mérgező emberekkel folytatott kommunikációra és az értelmetlen beszélgetésekre.

Mivel lehet felbosszantani?

– A nem egyenes, tiszteletlen, negatív hozzáállással és a panaszkodással.

Milyen önkéntes munkát vállalna?

– Sokat gondolkodtam anno, mielőtt kiköltöztem külföldre, hogy olyan helyre megyek, ahol tudok társadalmi munkát vállalni, veszélyes, háborús vagy természeti katasztrófák után segíteni a rászorulóknak. Most inkább a helyi közösség felé fordulnék, és szívesen felajánlanám a szakmai tudásomat, tapasztalatomat a helyi ügyek előmozdítására. Ezért is nagyon örülök, hogy részese lehetek a VOSZ családnak. A VOSZ Budapesti és Pest Vármegyei szervezetének elnöksége nemrég engem kért fel a Fenntarthatósági Szekciójának megszervezésére. Nagy örömmel vállaltam el a feladatot, hiszen számomra és cégcsoportunk számára is fontos a környezeti és fenntarthatósági szempontok képviselete.

Mire nem sajnálja a pénzt?

– Tanulásra, könyvekre, üzleti konferenciákra.

Mi tudja a legjobban kikapcsolni?

– A családom, nem csak elterelik a gondolataimat, de támogatnak és bíznak bennem. A kikapcsolódás mellett maximálisan feltöltenek. És természetesen a barátaim, egy jó kerti party, grillezés, a gokartozás.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 03. 05., 13:10
Cégcsoportunk már 35 éve van a HR piacon, ahol sokoldalú szolgáltatóként igyekszünk helytállni. Szeretném, ha legalább még ennyi ideig sikeresen tudna működni a cég – mondta az Üzletem.hu-nak Ifj. Vida Péter, a Viapan Group Managing Directora.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A digitális technológiák kapcsán jelenleg két uniós rendelet is fontos: az egyik a digitális szolgáltatásokról, a másik a mesterséges intelligencia felhasználásának korlátozásáról szól. Sokáig azt hittük, az óriási tech vállalatok túl nagyra nőttek ahhoz, hogy meg lehessen regulázni a működésüket, Európában azonban – úgy tűnik – mégis sikerül rendeleti keretek közé szorítani, hogy mit tehet vagy épp' nem tehet meg a Facebook, a Snapchat, a TikTok és például a Google kereső. Dr. Baracsi Katalin internetjogász ebben az epizódban átfogó képed ad mind a digitális piacokat, mind pedig a mesterséges intelligencia felhasználását szabályozó uniós rendeletről.
2024. 03. 04., 13:25
epizód: 2024 / 5   |   hossz: 25:08
A home office elterjedésével és a munkához való viszonyunk változásával átalakult a hozzáállásunk az öltözködéshez, pedig a „business look” törvényei állandók, ahogy a kapcsolatépítésben betöltött szerepe is. Frank Patrícia stylist, stílus- és színtanácsadó szerint bár a formális öltözködés megőrizte a jelentőségét jó néhány – például pénzügyi és jogi – területen, a kreatívabb üzletágakban mostanra inkább egyfajta laza elegancia érvényesül. Ebben az esetben sem mindegy viszont, hogy milyen hatást váltunk ki a potenciális partnerünkből vagy munkáltatónkból a kritikusan fontos első hét másodpercben. Nagy üzletek és karrierek torpanhatnak meg, egyébként jól betartható, csak éppen nem túl közismert megjelenési szabályok figyelmen kívül hagyása miatt. Te ne kövesd el ugyanezt a hibát – Frank Patrícia itt segít!
A globális kutatás eredményeinek év eleji kihirdetése után a PwC nemrég bemutatta a hazai Vezérigazgatói Felmérés adatait is. A számok alapján a magyar cégvezetők optimistábbak a gazdasági kilátásokat illetően, mint külföldi kollégáik, ám árnyalja a képet, hogy saját cégük árbevételére már nem feltétlenül jósolnak növekedést 2024-re. Az olyan kitettségek kapcsán, mint az infláció, a szakképzett munkaerő hiánya vagy akár a klímaváltozás, szintén derűlátóbbnak tűnnek a hazai cégvezetők, igaz, vannak aggodalmak, de izgalmas jóslatok is, például az új technológiai vívmányok bevezetése kapcsán, amelyek mellett nem lehet szó nélkül elmenni. Nem is tesszük: a BizniszPluszban a PwC Hungary szakértőjével, Mezei Szabolccsal elemezzük a legtanulságosabb számokat.

  NÉPSZERŰ HÍREK

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS