Milyen emberek az európai energetikai vállalkozók?

2019. 10. 17., 17:43

A sikeres energetikai vállalkozók teljesítményorientáltak, képesek hatni másokra, illetve szervezetekre, hajlandóak kockázatokat vállalni, kontrollt gyakorolva maguk felett, jól szervezetten végzik a feladataikat és elkötelezettek a csapatmunka iránt – áll az EIT támogatásával működő EIT InnoEnergy első, szűkített, kilenc ország 800, energetikára szakosodott vállalkozójának személyiségelemzésével elkészült felmérésében, amelynek eredményeit Európa egyik legfontosabb energetikai és innovációs seregszemléjén, az idei The Business Booster rendezvényen mutatták be Párizsban.

Az ESADE Business Schoollal közösen jegyzett tanulmány rámutat arra is, hogy a fenntartható energiával foglalkozó férfi és női vállalkozók kompetenciái között nem találhatók szignifikáns eltérések egyik vizsgát országban sem.

Az elemzés készítői a helyi eltérések után kutatva Spanyolország, Portugália, Hollandia, Belgium, Luxemburg, Franciaország, Németország, Svédország és Finnország vállalkozói profiljait vetették össze. Ezek alapján azt tapasztalták a szakemberek, hogy a régiók közül az ibériai vállalkozók a leginkább eredményorientáltak. Velük szemben a francia vállalkozók erőssége a vezetési stílusukban rejlik, bár a magabiztosságuk elmarad az innováció, a marketing, a kockázatvállalás és a pénzügyi készségek terén.

A kompetenciák vonatkozásában a német vállalkozók tekinthetők a legstabilabbaknak. Egyik vizsgált területen sem múlják felül, sem alul más ország vállalkozóit. Hozzájuk képest a Benelux államok vállalkozói magas kockázatvállalási hajlandóságot mutatnak, ám kevéssé hatékonyak a megvalósításban és a támogató vezetői stílus megteremtésében. Meglepő eredményt produkáltak a skandináv vállalkozók. Arra derült fény, hogy rendkívül jól tolerálják a bizonytalanságot, valamint magas kockázatvállalási hajlandóság is jellemzi őket.

A felmérés rámutat arra is, hogy a támogató vezetési stílust tekintve a nők magasabb pontszámot értek el, mint a férfiak, valamint szintén régiótól függetlenül határozottabbak a menedzsmentkészségek elsajátítása terén. Ugyanakkor az is látszik, hogy sokkal kevésbé voltak magabiztosak a saját vállalkozói hatékonyságuk, illetve a pénzügyi területet érintő döntéseik megítélésekor.

Az EIT InnoEnergy elemzése az E2Talent eszközzel készült. Ez azzal a céllal született, hogy segítse a fenntartható energetikára szakosodott vállalkozásokat, befektetőket a csapattagok vállalkozói kompetenciáinak kiértékelésében, ami révén megalapozott döntések hozhatók, illetve új szerepek is kijelölhetőek a vállalkozásokon belül.

A teljes tanulmány itt érhető el.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 02. 14., 13:10
Ha esetleg megtorpanunk egy-egy projekt kapcsán, általában humorral próbálunk felülemelkedni a problémákon, a jó hangulat mindig átlendít a nehézségeken – mondta az Üzletemnek Rázga-Ilyés Noémi, a CheckINN innovációs programigazgatója.
2024-02-26 15:10:00
Húsz százalék fölötti átlagos hozam, rekord összegű befizetés és kifizetés: ez a nyugdíjpénztárak 2023-as mérlege. A reálhozam megvolt, a tagság viszont egyre csak öregszik – derül ki a Bank360.hu elemzéséből.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A globális kutatás eredményeinek év eleji kihirdetése után a PwC nemrég bemutatta a hazai Vezérigazgatói Felmérés adatait is. A számok alapján a magyar cégvezetők optimistábbak a gazdasági kilátásokat illetően, mint külföldi kollégáik, ám árnyalja a képet, hogy saját cégük árbevételére már nem feltétlenül jósolnak növekedést 2024-re. Az olyan kitettségek kapcsán, mint az infláció, a szakképzett munkaerő hiánya vagy akár a klímaváltozás, szintén derűlátóbbnak tűnnek a hazai cégvezetők, igaz, vannak aggodalmak, de izgalmas jóslatok is, például az új technológiai vívmányok bevezetése kapcsán, amelyek mellett nem lehet szó nélkül elmenni. Nem is tesszük: a BizniszPluszban a PwC Hungary szakértőjével, Mezei Szabolccsal elemezzük a legtanulságosabb számokat.
2024. 02. 03., 21:30
epizód: 2024 / 3   |   hossz: 19:22
A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének elnökével azt elemezzük a BizniszPlusz aktuális epizódjában, hogy hogyan alakíthatja át a toborzási folyamatokat és általában a HR munka világát a mesterséges intelligencia. A szakemberrel megnéztük azt is, milyen szakmai készségek ívelnek fel az AI korszakban, és ennek milyen lenyomatai lesznek érzékelhetők a következő években, sőt, már 2024-ben is. A magyar gazdaságban megjelent külföldi munkavállalók által elindított munkaerőpiaci trendek, valamint a változó minimálbér és bérminimum hatásai szintén szóba kerültek a beszélgetésben. Utóbbiakról kiderült mekkora terhet rónak a magyar vállalkozásokra, és ennek milyen mögöttes okai vannak, a munkaerő termelékenységének alakulásától a tapasztalt kollégák megtartásáért indult küzdelemig.
Soha még ilyen magas összeggel – egy kártyára vetítve több, mint 130 ezer forinttal – nem tartoztak a hazai hitelkártya-tulajdonosok, mint 2023-ban. Úgyhogy erről beszélni kell – pláne az elmúlt 10 év tapasztalataival összehasonlítva. A BiztosDöntés.hu alapítója szerint a tartozások átlagos összege túl magas, ami leginkább annak tudható be, hogy nem egészséges irányba tolódtak el az adósságaink. Mire jó valójában egy hitelkártya, és milyen kisebb szemléletváltással kerülhető el, hogy túl magas tartozásokat halmozzunk fel? Tudd meg a válaszokat a tudatosabb gazdálkodáshoz Gergely Péter pénzügyi szakértőtől!

  NÉPSZERŰ HÍREK

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS