A Danubius Hotels Group támogatta a Csodalámpa kulturális estjét

2019. 05. 17., 08:45

Különleges esemény támogatója volt a Danubius Hotels Group: A Csodalámpa által szervezett brit-magyar irodalmi est nem csupán a jótékonyság, de kulturális kapcsolódási pontok miatt is fontos a vállalat számára.

A Danubius Hotels Groupnak, angol családi tulajdonú vállalatként, kiemelten fontosak a két kultúrát összekapcsoló programok és kezdeményezések. A május 14-én megrendezett Csodalámpa brit-magyar irodalmi est esetében is örömmel nyújtott segítséget magas szintű cateringes szolgáltatásával.

A brit nagykövet rezidenciáján tartott rendezvényt a Danubius Hotels Group cukrászati és konyhai termékeivel támogatta. Az esemény különlegessége Iain Lindsay nagykövet versmondása volt, az ezt követő beszélgetésen pedig az irodalmi művek, utazások, kulturális kapcsolódási pontok jelentették a gondolati vezérfonalat.

A Danubius csoportot Árvai Zoltán, a Hotel Hungaria City Center és a Danubius Hotel Arena szállodaigazgatója képviselte, aki a közelmúltban az „Év Budapesti Szállodása” díjat vehette át. Árvai Zoltán szállodaigazgató és Iain Lindsay nagykövet alkalmat teremtettek az angol-magyar turizmussal kapcsolatos gondolatok megtárgyalására is.

A Danubius Hotels Grouphoz tartozó szállodák és éttermek évente több ezer rendezvényt bonyolítanak. Helyszínbiztosítás, konferenciaeszközök, catering, a legmagasabb minőségi szinten megvalósítva. Az események tervezésére és segítésére külön brandet is létrehozott a vállalat, amely a Danubius me: (marketing&event) nevet kapta.

A Danubius Hotels szolgáltatásait számtalan nonprofit rendezvény alkalmával is igénybe veszik, de ezek között is különleges helyet foglal el az olyan jótékony esemény, amelynek témája a DHG vállalat kulturális küldetéséhez is kapcsolódik. A brit-magyar irodalmi est jó alkalmat szolgáltatott, hogy a két nemzet értékeinek kapcsolata a középpontba kerüljön. A Danubius Hotels Group angol családi tulajdonú cég, ezért a magyar és angol kultúra találkozása, egymás kulturális örökségének megismerése tulajdonosi és cégvezetői viszonylatban is fontos számára.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026-08-13 17:20:00
A 2026-os év második negyedéve éles regionális különbségeket és a vásárlói magatartás szembetűnő átalakulását hozta a hazai lakáspiacon. Az OTP Ingatlanpont legfrissebb elemzése szerint a piac végleg áttért a vevői tudatosságra, az átgondolt finanszírozásra és a reális árazásra épülő működési modellre.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.
A magyar munkaerőpiacon továbbra is óvatos optimizmus érzékelhető: bár a gazdaságpolitikai környezet átalakulása miatt sok a bizonytalanság, a munkáltatók egyharmada létszámbővítést tervez. A Manpower felmérése szerint a foglalkoztatási kilátások összességében kedvezőek, ugyanakkor jelentős különbségek látszanak az egyes ágazatok és a hazai régiók között is. Mely területeken várható a legerősebb munkaerő-kereslet, hol számítanak visszaesésre, hogyan érdemes önfejlesztésbe vágni, és milyen tényezők alakítják a vállalatok toborzási döntéseit vagy épp AI-integrációját – például a munkaerő-optimalizálás jegyében? A kérdésekre Varga Péterrel, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatójával kerestünk szakmai válaszokat.
A vállalatvezetők szerepe ma már jóval túlmutat az üzleti eredményeken: a bizalom, az etikus működés és az értékalapú döntéshozatal egyre inkább a versenyképesség alapja. Ebben a környezetben választotta újra elnökévé a több mint harmincéves múltra visszatekintő, lassan jubiláló, száznál is több tagot számláló Hungarian Business Leaders Forum Istenesné Solti Andreát. A szervezetvezető ebben az epizódban arról beszél, hogy milyen feladatok várnak rá a következő ciklusban, miért marad a HBLF fókuszában a sokszínűség, a felelős vállalatirányítás és az értékalapú vezetés, és hogy milyen küldetéssel kívánják folytatni a HBLF munkáját.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS