HRTRENDmunkaerőpiac

Munkaszüneti napok és pihenőnapok 2024-ben

2023. 06. 19., 15:13
 276092 |  Elolvasva
Címkék

A munkáltatók és a munkavállalók ezekkel az ünnepnapokkal és pihenőnapokkal számolhatnak 2024-ben.

2024-ben hétszer tervezhetünk hosszú hétvégével, és két alkalommal hétközi szabad szerdával. Akik nem szeretik a szombati munkanapokat, azoknak rossz hír, hogy a jelenlegi tervek szerint három ledolgozandó munkanap is lesz szombaton – írja bejegyzésében Pentz Edina, az RSM Hungary bérszámfejtési üzletágvezetője.

A 2024. évi munkarend talán egyik legnagyobb újdonsága, hogy a Gazdaságfejlesztési Minisztérium által benyújtott tervezet lehetővé tenné, hogy karácsony hetén csupán egy napot kelljen dolgoznia a munkavállalóknak. A javaslat egyelőre a társadalmi vitára bocsátott dokumentumok között szerepel.

A 2024. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó –munkarend a következő:

  • 2024. augusztus 3. (szombat) munkanap lenne, ezért cserébe 2024. augusztus 19. (hétfő) pihenőnap,
  • 2024. december 24. (kedd) pihenőnap lenne, amit 2024. december 7-én kellene ledolgozni,
  • 2024. december 27-én (pénteken) szintén nem kellene dolgozni, ezt a napot 2024. december 14-én kellene ledolgozni.

Ünnepnapok, munkaszüneti napok 2024-ben:

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!
Ha lemaradt volna erről:
Legfrissebbek a rovatból:

Még több friss hír

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Lemák Gábor: digitális pénzügyi megoldásokkal a kkv-knak több idejük lesz sales-re és marketingre is
2024. 10. 05., 07:40
epizód: 2024 / 19   |   hossz: 28:31
Bár a neobankok és a nemzetközi trendek azt erősítik, hogy a mikro-, kis- és középvállalkozások vezetői ne pénzügyi operatív teendőkbe öljék a drága idejüket ahelyett, amihez igazán értenek, az ehhez szükség digitális megoldások hazánkban még nem vagy csak ritkán hozzáférhetőek. Lemák Gábor, a FinTechShow-t szervező FinTech Group társalapítója ezért tartja fontosnak, hogy a rendezvényükön megvizsgálhatják: ki, hogyan és mit tehet azért, hogy a mikrovállalkozások és kkv-k pénzügyei sokkal egyszerűbben intézhetőek legyenek. Rá is mutatott néhány olyan digitális gyakorlatra, ami kellően jövőbe mutató ahhoz, hogy a hazai vállalkozások is alkalmazzák végre.
Spotify Apple Deezer YouTube
Gréczi Szilárd: a vendéglátósoknak célt kell mutatni, de hagyni is kell kibontakozni őket
2024. 09. 18., 08:40
epizód: 2024 / 18   |   hossz: 23:05
A vendéglátóipari vezetők részéről a feladatok delegálásának hiánya az egyik legsúlyosabb probléma, ami miatt nehezen áll talpra az ágazat a COVID utáni években. Továbbra is érezteti hatását, hogy a pandémia szétverte a jól kialakult szakmai közösségeket, a vendéglátósok már nem vagy alig járnak össze eszmecserére és a tudás átadására, amiből pedig kölcsönösen, mindenki profitálhatna. Persze erre a helyzetre is van megoldás: hozzá kell látni a céges mikroközösségek, aztán a nagyobb együttműködések felépítéséhez – osztotta meg a BizniszPlusz csatornával Gréczi Szilárd, a Skill Trade operatív és projektmenedzsere.
Spotify Apple Deezer YouTube
Dencső Blanka: egyre többen számítanak a távmunka szigorítására, de sokan nem bánják
2024. 09. 04., 14:50
epizód: 2024 / 17   |   hossz: 22:43
A legtöbb munkavállaló nem díjazná, ha a home office határait szűkebbre szabná a munkahelyük, de a felük csak emiatt azért nem mondana fel – legalábbis rögtön. A cégek nem kapkodnak a keretek módosításával, amit valószínűleg jól tesznek, pedig az alkalmazottakat aligha érné váratlanul. Milyen arányban morzsolódnának le a dolgozók a távmunka elvételével? Milyen előnyeit és hátrányait érzik a pandémiából örökölt gyakorlatnak napjainkban? A Profession.hu felmérte, Dencső Blanka piackutatási és üzletfejlesztési szakértő pedig összefoglalta, mire érdemes számítani home office fronton a közeljövőben.
Spotify Apple Deezer YouTube

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS