Új vezérigazgató a Trenkwalder Csoport élén

2023. 01. 06., 18:47

A bécsi székhelyű Trenkwalder Group AG felügyelőbizottsága Mark Pollokot nevezte ki a csoport vezérigazgatójának.

Mark Pollok mostanáig a Trenkwalder Group AG igazgatótanácsának a németországi és ausztriai működésért felelős tagja volt, felügyelete alá tartozott a csoport digitalizációs és ügyfélélmény üzleti területek fejlesztése. A 39 éves, mérnöki végzettségű szakember 2017 óta töltött be különböző vezetői pozíciókat a Trenkwalder Group AG-nál, korábban – 2011-től kezdve – a Droege Csoportnál dolgozott.

Mark Pollok vezérigazgatói pozíciója mellett a Európa 15 országában jelen lévő Trenkwalder Csoportot irányító igazgatótanács elnöki posztját is betölti. A csoport irányításában partnere a testület másik tagja, Maureen Talach lesz, aki pénzügyi igazgatói minőségében a cégcsoport pénzügyi, jogi és HR területeiért lesz felelős.

Az új elnök-vezérigazgató elmondta: „Célom, hogy a Trenkwalder a digitalizáció és a mesterséges intelligencia felhasználásával az egyik vezető szereplővé fejlődjön a HR-szolgáltatások és az ügyfélélmény terén egyaránt. A technológiai képességek bővítése és további fejlesztése jövőbeli stratégiánk meghatározó része. Üzleti partnereink felé a rugalmas megoldások, a gyorsaság és a kivételes minőség szolgáltatójaként kívánunk megjelenni a HR-tevékenységek minden területén.”

A Trenkwalder International AG piacvezető szerepet tölt be Ausztriában és vezető személyzeti szolgáltató Közép- és Kelet-, valamint Dél-Európában. A több mint 50 000 embert foglalkoztató cégcsoport több mint 300 kirendeltségével Európa 15 országában van jelen. 2011 óta a Trenkwalder a német Droege International AG csoport tagja.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 04. 03., 15:35
„Ahhoz, hogy zökkenőmentesen beépülhessen a cég működési gyakorlatába az elektronikus számlabefogadás és -kibocsátás, rendszerszinten kell átgondolni a folyamatokat: az elektronikus számla beérkezésétől kezdve a jóváhagyási, könyvelési teendőkön át a szabályos archiválásig” – hangsúlyozza Nyári Zsolt a K-X Consulting ügyvezetője.
2025. 04. 02., 09:05
2025. januárban a nettó átlagkereset Romániában 5328 lej volt, ami a hónap végi lej/forint árfolyammal számolva 436 900 forintot ért; Magyarországon ugyanebben a hónapban a (kedvezmények nélkül számolt) nettó átlagbér 444 300 forint volt.

  Rovathírek: HIPA

A globális értékláncok megroppanásához és teljes átszervezéséhez vezethet a vámok újabb korszakának beköszönte a világgazdaságban, azonban a beruházásösztönzésnek ebben az új helyzetben is bőven maradt mozgástere – írja friss bejegyzésében Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS