Új HR-vezetőt igazolt a Roche

Új HR-vezetőt igazolt a Roche
2021. 10. 21., 20:00

Globálisan is agilisabbá, innovatívabbá és még inkább ügyfélközpontúvá teszi személyzeti ügyekkel foglalkozó területét a Roche. Nem sokkal a People & Culture elnevezésű, új működési modellre való átállást követően a vállalat budapesti szolgáltatóközpontja új HR-vezetőt igazolt: Zács Kristóf nemzetközi HR-területen, többek között új üzleti szolgáltatások elindításában szerzett széleskörű tapasztalatot.

Új People & Culture (P&C) Business Partner Lead-et nevezett ki a Roche Szolgáltató (Európa) Kft. Zács Kristóf korábban Afrikában és Ázsiában is vezetett változásmenedzsmentet regionális üzleti szolgáltatóközpontok (SSC-k) létrehozása során, mielőtt a világ egyik vezető prémium italgyártó és -forgalmazó vállalatánál lett HR-vezető.

„Kristóf a lehető legjobbkor érkezik hozzánk: a Roche HR-struktúrájának átfogó átalakítása miatt központunk még összetettebb, magasabb hozzáadott értéket képviselő feladatokat lát el” – mondta Martin Kikstein, a budapesti iroda ügyvezető igazgatója, utalva arra, hogy az idei évben 150 új, komplex HR pozícióval bővült a tevékenységük. Hozzáfűzte: részben ennek is köszönhető, hogy folyamatosan távolodnak a tipikus SSC (Shared Service Center) struktúrától, és egyre inkább a GBS (Global Business Services) jellegű működésre térnek át.

A folyamatban lévő változás részeként a svájci gyógyszercsoport HR-szervezete globális P&C részleggé alakul át, így a vállalatcsoport működése a korábbinál agilisabbá, innovatívabbá és még inkább ügyfélközpontúvá válik.

„A Roche határozottan élen jár a HR-terület átfogó átalakításában, és rendkívül boldog vagyok, hogy részese lehetek ennek az előremutató folyamatnak” – hangsúlyozta Zács Kristóf. A szakember hozzátette: a kollégáknak időt és erőforrásokat biztosítanak, hogy a legnagyobb hozzáadott értékkel bíró feladatokra összpontosíthassanak, ezzel valódi, kézzelfogható változást hozva partnereiknek - végső soron pedig a betegeknek.

„Az előttünk álló feladat az, hogy továbbra is meghatározó stratégiai partneri szerepet töltsünk be a Roche globális szervezetében” – szögezte le az új HR-vezető, akinek felelősségi körébe tartozik többek között a transzformáció megvalósításának támogatása, valamint a budapesti iroda tevékenységének összehangolása a nemzetközi P&C átalakítási stratégiával.

(Fotó: Roche)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2021. 11. 30., 11:59
Ismét a zeneművészet tíz legkiválóbb fiatal képviselőjét díjazta az MVM. A Junior Prima Díj magyar zeneművészet kategóriájának kétmillió forinttal járó elismeréseit tizennegyedik alkalommal adták át 2021. november 23-án. (x)
2021. 12. 02., 09:26
Az Amway 30 éve működik sikeresen a magyarországi piacon, ezt a sikertörténetet szeretném továbbvinni, célom a direkt értékesítésnek, mint iparágnak nagyobb elismertséget szerezni – mondta az Üzletemnek Kiss-László Dalma, az Amway Hungária marketing és PR igazgatója.
2021-12-07 10:47:27
A magyarok 83 százaléka szokott online számlát fizetni, a többségük valamennyi számláját online fizeti, de akadnak olyanok, akik megszokásból vagy a lehetőség hiánya miatt 1-1 számlát készpénzzel kénytelenek rendezni – derült ki az NHKV Zrt. által készített kutatásból.
2021-12-07 08:28:28
A fiatal innovátorokat támogató Hungarian Startup University Program kapta idén a „Most Innovative Business Development Project of Europe 2021” díjat. A rangos nemzetközi elismerést a program egyik alapítója, Kölkedi Krisztián, az Express Innovation Agency vezérigazgató-helyettese vehette át a 2021-es Fiatal Vállalkozók Hete keretében.

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS

Európa-szerte egyre több ország ismeri fel, hogy a zavartalan, klímabarát, megfizethető árú energiaellátás érdekében szükség van az áramtermelésben az atomenergiára. Legutóbb Hollandia és Franciaország döntött új atomerőmű építése mellett.