A 2017-től sikeresen működő több mint tízezer taggal rendelkező Szomszédok Nyugdíjas Szövetkezet mintájára 2021. július 1-jén megalakult a Kisgyermekes Északi Szomszédok Kisgyermekkel Otthon Lévők Szövetkezete.
A szövetkezet céljai között szerepel, hogy közösséget teremtsen, elősegítse a tagok között a kisgyermekek gondozásához, neveléséhez kapcsolódó tapasztalatcserét, lehetőséget kínál tagjainak a meglévő ismereteik kamatoztatására és továbbfejlesztésére.
A Kisgyermekkel Otthon Lévők Szövetkezetének célja továbbá a 3 év alatti gyermeket nevelő szülők munkaerőpiacra való visszatérésének megkönnyítése azzal, hogy a GYED-ben vagy GYES-ben részesülő anyukák vagy apukák számára rugalmas munkavégzési lehetőséget kínál.
A gyermekükkel otthon lévők maguk határozhatják meg, hogy mikor és mennyit kívánnak dolgozni, milyen munkát szeretnének vállalni, mi az, ami kényelmesen összeegyeztethető a gyermekneveléssel. Ez lehet hetente egy-két nap, de akár ennél több alkalom is. Kitűnő lehetőség ez a GYED vagy a GYES ellátások anyagi kiegészítésére, vagy csak kiszakadni egy kicsit a gyermekneveléssel járó mindennapi feladatokból.
A jogszabályi környezet lehetővé teszi, hogy az érintettek meglévő munkaviszony mellett is dolgozhassanak, az így szerzett jövedelem összegének nincs felső korlátja.
A szövetkezeti tagként történő foglalkoztatás sok éves múltra tekint vissza Magyarországon. A diák és a nyugdíjas szövetkezetekhez hasonlítva számtalan előnnyel jár mind a munkáltatói mind a foglalkoztatotti oldal számára.
Az Északi Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet és a Kisgyermekes Északi Szomszédok Kisgyermekkel Otthon Lévők Szövetkezete kizárólag megbízható partnerekkel dolgozik, ez a jövedelemszerzési forma teljesen biztonságos. Kedves és hozzáértő kollégáikra tagjaik és partnereik egyaránt számíthatnak a kapcsolatfelvételtől kezdve. Munkatársaik segítenek megtalálni a legmegfelelőbb munkát és az első napon akár el is kísérik a munkahelyre.
Ha valaki munkaadóként veszi igénybe szolgáltatásukat, akkor átvállalják a különböző szervezési, adminisztrációs és bérszámfejtési feladatokkal járó terheket a vállalkozásoktól, megtalálják a legmegfelelőbb munkaerőt. Ez a szolgáltatás költségként elszámolható, a szövetkezet és a partner közös felelőssége a jogszabályi környezet betartása. További előnye, hogy a vállalkozást nem terhelik munkáltatói adóterhek. A szövetkezet tagjai akár meglévő munkahelyükre is kedvező feltételekkel térhetnek vissza.
Amennyiben álláskeresőként vagy munkaadóként kérdése merül fel, szeretne bővebb információhoz jutni, látogasson el a www.szomszedok.eu oldalra.
A gamay a jelek szerint 129-szer izgalmasabb fajta a portugizinél, még akkor is, ha anno Merész Fülöp, Burgundia hercege hitvány fajtának titulálta és irtotta, mintha gyomnövény volna.
Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. 2023. november 16-án megtartotta az éves fizikai védelmi gyakorlatát az Országos Atomenergia Hivatal, az Országos Rendőr-főkapitányság és a Tolna Vármegyei Rendőr-főkapitányság felügyelete mellett.