Már lehet pályázni a Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) által meghirdetett negyedik Employer Branding Award-re.
Az idei pályázaton is közép-, illetve nagyvállalati kategóriákban éves Employer Branding stratégia bemutatásával, illetve rövidebb munkáltatói márkaépítési kampányokkal nevezhetnek a vállalatok – írja a Kreatív Online.
A nevezők feladata, hogy pályázatukban bemutassák a vállalatuknál bevezetett employer branding stratégiát a 2018-as évből, különös tekintettel a dolgozói elégedettség javulására.
Lehetővé teszik kisebb volumenű, kampány jellegű Employer Branding kezdeményezések nevezését is, amennyiben azok követendő példának állíthatóak, és kapcsolatban vannak a dolgozói elköteleződés növekedésével.
A globális értékláncok megroppanásához és teljes átszervezéséhez vezethet a vámok újabb korszakának beköszönte a világgazdaságban, azonban a beruházásösztönzésnek ebben az új helyzetben is bőven maradt mozgástere – írja friss bejegyzésében Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.
A kormány felmentést kért a Paks II. beruházás számára az előző amerikai adminisztráció által „politikai bosszúból” meghozott szankciók alól, amelyek nehezítik a beruházás előrehaladását – tájékoztatott Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter.