Már lehet pályázni a Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) által meghirdetett negyedik Employer Branding Award-re.
Az idei pályázaton is közép-, illetve nagyvállalati kategóriákban éves Employer Branding stratégia bemutatásával, illetve rövidebb munkáltatói márkaépítési kampányokkal nevezhetnek a vállalatok – írja a Kreatív Online.
A nevezők feladata, hogy pályázatukban bemutassák a vállalatuknál bevezetett employer branding stratégiát a 2018-as évből, különös tekintettel a dolgozói elégedettség javulására.
Lehetővé teszik kisebb volumenű, kampány jellegű Employer Branding kezdeményezések nevezését is, amennyiben azok követendő példának állíthatóak, és kapcsolatban vannak a dolgozói elköteleződés növekedésével.
Kovács Antal szerint nem elég, ha valaki jól tud dekantálni.
Befejezték annak a tíz kútnak a kialakítását a Zaporizzsjai Atomerőmű közelében, amelyekkel az erőmű hűtővízellátása hosszú távon megoldható – tájékoztatott a Nemzetközi Atomenergia Ügynökség.