A cég HR-igazgatója körelvélben szabta meg az előírásokat, amelyek a vegyes munkavégzést kontrollálják a Microsoftnál.
A Microsoft központilag szabályozza, hogy az alkalmazottaik milyen arányban dolgozhatnak otthonról – írja a Computerworld.
A cég HR-igazgatója, Kathleen Hogan leveléről először belsős források számoltak be, majd a cég nyilvánossá tette azt a félreértések elkerülése végett. Ebben az olvasható, hogy szeretnék az alkalmazottak számára minél rugalmasabbá tenni a munkakörülményeket.
Több irányelvet hoztak létre, amelyek megszabják, hogy a munkavállalóknak mire van lehetőségük a cégen belül. Ezek kitérnek arra, hogy a munkatársaknak hol kell dolgozniuk, és többek között azt is meghatározzák, hogy munkaóráik legfeljebb felét végezhetik otthonról.
A Microsoft példa lehet más nagyvállalatok számára is, hiszen egyelőre eléggé hektikus, hogy ki milyen szinten képzeli el a járványhelyzet lecsengése után a távmunka lehetőségét.
A gamay a jelek szerint 129-szer izgalmasabb fajta a portugizinél, még akkor is, ha anno Merész Fülöp, Burgundia hercege hitvány fajtának titulálta és irtotta, mintha gyomnövény volna.
Lezárultak a Paks II. Atomerőmű résfalazási munkálatai. A terület előkészítése folytatódik, jelenleg a talajszilárdítást végzik az építési területen.