A cég HR-igazgatója körelvélben szabta meg az előírásokat, amelyek a vegyes munkavégzést kontrollálják a Microsoftnál.
A Microsoft központilag szabályozza, hogy az alkalmazottaik milyen arányban dolgozhatnak otthonról – írja a Computerworld.
A cég HR-igazgatója, Kathleen Hogan leveléről először belsős források számoltak be, majd a cég nyilvánossá tette azt a félreértések elkerülése végett. Ebben az olvasható, hogy szeretnék az alkalmazottak számára minél rugalmasabbá tenni a munkakörülményeket.
Több irányelvet hoztak létre, amelyek megszabják, hogy a munkavállalóknak mire van lehetőségük a cégen belül. Ezek kitérnek arra, hogy a munkatársaknak hol kell dolgozniuk, és többek között azt is meghatározzák, hogy munkaóráik legfeljebb felét végezhetik otthonról.
A Microsoft példa lehet más nagyvállalatok számára is, hiszen egyelőre eléggé hektikus, hogy ki milyen szinten képzeli el a járványhelyzet lecsengése után a távmunka lehetőségét.
Nekem nagyon tetszik, annyira, hogy kiálltam mellette főszerkesztőnkkel szemben is, aki szerint csak szokványos ipari képlettel van dolgunk.
A Paksi Atomerőműben befejezték a 2. blokk ez évre tervezett karbantartását és éves főjavítását. Az üzemeltető szakemberek felterhelték a blokkot.