A cég HR-igazgatója körelvélben szabta meg az előírásokat, amelyek a vegyes munkavégzést kontrollálják a Microsoftnál.
A Microsoft központilag szabályozza, hogy az alkalmazottaik milyen arányban dolgozhatnak otthonról – írja a Computerworld.
A cég HR-igazgatója, Kathleen Hogan leveléről először belsős források számoltak be, majd a cég nyilvánossá tette azt a félreértések elkerülése végett. Ebben az olvasható, hogy szeretnék az alkalmazottak számára minél rugalmasabbá tenni a munkakörülményeket.
Több irányelvet hoztak létre, amelyek megszabják, hogy a munkavállalóknak mire van lehetőségük a cégen belül. Ezek kitérnek arra, hogy a munkatársaknak hol kell dolgozniuk, és többek között azt is meghatározzák, hogy munkaóráik legfeljebb felét végezhetik otthonról.
A Microsoft példa lehet más nagyvállalatok számára is, hiszen egyelőre eléggé hektikus, hogy ki milyen szinten képzeli el a járványhelyzet lecsengése után a távmunka lehetőségét.
A globális értékláncok megroppanásához és teljes átszervezéséhez vezethet a vámok újabb korszakának beköszönte a világgazdaságban, azonban a beruházásösztönzésnek ebben az új helyzetben is bőven maradt mozgástere – írja friss bejegyzésében Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.
A kormány felmentést kért a Paks II. beruházás számára az előző amerikai adminisztráció által „politikai bosszúból” meghozott szankciók alól, amelyek nehezítik a beruházás előrehaladását – tájékoztatott Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter.