36 évet fog munkával tölteni az átlag európai tinédzser

36 évet fog munkával tölteni az átlag európai tinédzser
2022. 07. 26., 10:27

A 2021-ben 15 éves európai fiatalok várhatóan – átlagosan – 36 évet fognak munkában tölteni – az Eurostat számításai szerint.

A munkaerő-piaci „bejelentkezés” előtt álló 15 éves fiatalokra számított „várhatóan munkával töltött időszak” (the expected average duration of working life) 2001-től és 2019-ig folyamatosan emelkedett az Európai Unióban, 2020-ban – a COVID-járvány hatására – kissé visszaesett, de 2021-ben újra visszatért a pandémia előtti szintekre: 2001-ben a mutató 32,0 év volt, 2019-ben 35,9, 2020-ban pedig 35,6 év – olvasható az Eurostat összefoglalójában. (Az adatot a várható élettartam, valamint a dolgozók, illetve munkanélküliek korcsoportonkénti aránya alapján számítják ki a statisztikusok.)

Az EU tagállamai között az átlagos munkában töltött idő várható hossza tekintetében is hatalmasak a különbségek. A 2021-es kilátások szerint a leghosszabb időt (42,5 évet) a holland 15 évesek fogják aktívan eltölteni a munkaerőpiacon, de 40-nél több „dolgos év” vár svéd (42,3 év) és dán (40,3 év) kortársaikra is. A legkevesebb munkával töltött évvel Romániában (31,3 év), Olaszországban (31,6 év) és Görögországban (32,9 év) számolhat egy fiatal. Magyarország 36,0 éves mutatója pontosan ugyanakkora, mint az uniós átlag.

A férfiak esetében a várhatóan munkával töltött évek számának uniós átlaga 38,2 év volt 2021-ben, az adatok a 44,3 éves holland és a 35,0 éves román adat között szóródnak. A nőknél az EU-átlag 33,7 év, itt és Svédország és Románia adja a „kereteket” (41,0 év, 27,4 év). Magyarországon a férfiak mutatója 37,8, a nőké 34,0 év volt.

A férfiak várhatóan munkával töltött éveinek száma Litvánia kivételével valamennyi EU-tagállamban meghaladja a nőkét, a nemek közötti különbség azonban – ebben a tekintetben is – csökken: 2001-ben még (uniós átlagban) 7 év volt, 2021-ben már „csupán” 4,5 év. 2021-ben a legnagyobb különbség (a férfiak javára) Olaszországban volt (9,1 év), majd Málta (+8,4 év) és Románia (+7,6 év) következett. Litvániában a nők „vezetnek” 1,3 évvel, de alacsony volt a különbség Észtországban (0,1 év a férfiak „javára”), Lettországban (0,8 év) és Finnországban (1,1 év) is.

Forrás: KAVOSZ

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2023. 05. 23., 15:23
Nagy Ferenc Gábor, az NFG Badboys Kft. tulajdonosa reméli, hogy a VOSZ-on belül is sok céghez eljuthatnak, egyre többen ismerik majd meg programjukat és filozófiájukat. A VOSZ Sportvállalkozási Szekciójának új tagjával eddigi eredményeiről és terveiről is beszélgettünk.
2023. 05. 25., 16:55
Hosszú ideje a vállalkozás világában élők is sokat tanulhattak a VOSZ Páholy első három rendezvényén, ahol a résztvevőknek lehetősége van a tanulás mellett egymás és a másik vállalkozás tevékenységének megismerésére. Nagyon készülünk az év további rendezvényeire is – mondta Micski Marianna, a VOSZ Heves vármegyei elnöke a vosz.hu-nak.
2023-05-29 14:35:00
Több hatóság egyszerre tartott revíziót a nagybani piac kereskedőinél. A NAV alapos ellenőrzését a rendőrség és a NÉBIH is segítette. A nagyszabású akcióban az árusokat, a termékek eredetét és a forgalmat is kontrollálták.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

2023. 05. 29., 17:20
epizód: 2023 / 8   |   hossz: 22:26
Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének elnökével áttekintettük az építőipar első negyedévi visszaesésének okait, és arra is megkértük, hogy vázolja az ágazat továbbiakban várható sorsát. Bár nem minden szakmabeli járt rosszul az utóbbi időben, „sok pozitívumot nehezen tudna mondani“. Az elnök tisztázta a nemzeti tüzépek körül halmozódó félreértéseket, és azt is elárulta, hogy milyen modern éptőipari megoldásokat kedvelnek az embereket, illetve melyek felfutását reméli.
Dr. Baracsi Katalin internetjogászt az általa cégek kollektívái számára tartott online jogi tréningek kapcsán a legfontosabb, az embereket leginkább aggasztó problémákról kérdeztük. A szakértő maga is meglepőnek tartja, hogy hányszor találkozik olyan emberrel, aki még mindig nincs tisztában az interneten elkövethető bűncselekmények súlyával. Sőt, azzal sem, hogy online egyáltalán lehet bűnt elkövetni. Ha mindez nem lenne elég, azt is viszonylag kevesen tudják, hogy mit tehet meg a céges IT-eszközökkel és a rajta felhalmozódott adatokkal a dolgozó, illetve maga a vállalat. Utóbbi egyébként nem árt, ha jó előre leszögezi, hogy mire lehet használni a céges számítógépet és mire nem.
Ebben az epizódban bebizonyítjuk, hogy szemléletváltással sokkal olajozottabb és jóval jövedelmezőbb szervezetté válhat bármely vállalkozás. A gyengeség szemléletet felváltó erősség szemlélet megváltást jelenthet a cégeknek, akik olyan erőforrástömegre bukkannak meglévő kollektívájukban, amire jó eséllyel nem is számítottak. Arról, hogy vezetőképzéssel, csapatépítéssel és mindezek tudományosan megalapozott stratégiáival hogyan lehet sikerre ítélni egy üzletet, az [eureka] Consulting and Games fehérgalléros ügyfélkörrel dolgozó üzleti tanácsadó cég társalapítójával, Bódi Gabriellával beszélgettünk.

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS