Ütemesen halad a Skills4Retail nemzetközi kereskedelmi képzési program megvalósítása

2024. 09. 28., 20:28

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége a Skills4Retail nemzetközi konzorcium tagja, amely Dublinban tartotta második konzorciumi ülését.

A nemzetközi kereskedelmi pályázat célja az európai kereskedelmi képzés teljes megújítása, a kor igényeihez történő hozzá igazítása, valamint a sürgős képzési igények kielégítése. Az új képzés rugalmas lesz, digitális és zöld. A harminc tagú nemzetközi konzorciumot a Junior Achievement Europe vezeti. A szeptember 20-i konzorciumi ülés résztvevőit Dublinban a Leinster House-ban fogadta Emer Higgins ír üzleti, foglalkoztatási és kereskedelmi miniszter.

A Skills4Retail program fontosságát hangsúlyozva a miniszter elmondta: „Az ír kiskereskedelem jövője digitális, zöld és fenntartható, ezért elengedhetetlen, hogy felkészítsük a munkavállalóinkat arra, hogy ebben a gyorsan változó környezetben is boldogulni tudjanak. A Skills4Retail program azzal játszik létfontosságú szerepet, hogy a szektorban működő vállalkozásoknak olyan tudást és készségeket biztosít, amelyek a piaci trendekhez, a fogyasztói igények változásaihoz, a fenntartható gyakorlatokhoz és a technológiai innovációkhoz való alkalmazkodáshoz szükségesek.” Emer Higgins kiemelte, hogy a Skills4Retail program a kis- és nagykereskedelmi ágazatok kritikus készséghiányának kezelését célozza meg Európa-szerte. A Skills4Retail konzorcium üdvözli az ír kereskedőket és vállalkozásokat, amelyek támogatják a Skills4Retail projektet és annak küldetését, azaz a kiskereskedelmi munkaerő készségfejlesztését. Bátorítja a cégeket, hogy használják ki a program nyújtotta képzési lehetőségeket, hogy szakembereik felkészüljenek a kereskedelem jövőjére.

Diana Filip, a Junior Achievement Europe ügyvezető igazgató-helyettese és fejlesztési vezérigazgatója kijelentette: „Megtiszteltetés számomra, hogy Írországban lehetek ezen a jelentős találkozón. Itt született a Skills4Retail konzorcium létrehozásának ötlete, és inspiráló látni, milyen hatalmas lendületet vett a kezdeményezés. A miniszter asszony támogatása Írországban megerősíti azt a komoly előrelépést, amit a kereskedelmi szektor készségfejlesztésében és jövőre való felkészítésében elértünk.”

Mark Jordan, a Skillnet Ireland stratégiai vezérigazgatója így nyilatkozott: „Írország legnagyobb szektora, a több mint 300 ezer embert foglalkoztató kereskedelem, az ír gazdaság sarokköve. A Skills4Retail program elkötelezett annak biztosítása mellett, hogy a kereskedők rugalmassá és egyben ellenállóvá váljanak, és fel legyenek vértezve mindazon képességekkel és készségekkel, amelyek révén felkarolják a digitális és zöld átmenetet, miközben versenyképesek maradnak.”

A Skillnet Ireland és a Retail Ireland részt vett a Skills4Retail tantervének tervezésében és fejlesztésében. A négyéves projekt célja, hogy munkaalapú tanulás, rövid távú moduláris tanfolyamok és felsőoktatási intézményekben nyújtott képzési programok révén alakítson ki új szakembergárdát az ágazat számára. A program lehetővé teszi, hogy a kereskedelemben dolgozók tovább- illetve átképezzék magukat olyan területekre, mint a digitális marketing, a vásárlói élmény menedzsment, az ellátási lánc optimalizálása és a fenntartható kereskedelmi gyakorlatok.

VOSZ

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-03-28 12:35:00
2024-ben is magas volt a szabadalmi aktivitás, közel 200 ezer szabadalmi bejelentést tettek az Európai Szabadalmi Hivatalhoz.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS