Skills4Retail: kereskedelmi dolgozók továbbképzését vállalja a VOSZ

2024. 08. 07., 20:10

Ősszel öt témakörben kezdődnek az ingyenes on-line tanfolyamok.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) tagja annak a nemzetközi konzorciumnak, amelynek célja az európai kereskedelmi képzés reformja. A konzorciumban 9 ország 30 szervezete vesz részt, képzőintézmények és szakmai intézetek bevonásával. A pályázat keretében kidolgozzák a képzési stratégiát és módszertanát, próba képzéseket végeznek, a konzorciumi tagokkal közösen honosítják meg és népszerűsítik a kereskedelmi képzési formát Európában.

Olyan stratégia és program készül, amely kezelni tudja a sürgős és újonnan felmerülő képzési igényeket a digitális, a zöld és az ellenállóképesség kulcsfontosságú területein. Célcsoport a közép- és felsőfokú oktatás, a kereskedelemben dolgozók, az európai kiskereskedelmi szövetségek, pályaorientációs szakemberek és toborzó irodák, politikai döntéshozók és a kulcsfontosságú érdekelt felek.

A VOSZ szervezésében ősszel kezdődnek az ingyenes on-line képzések az alábbi témakörökben:

  • Digitális marketing alapjai
  • Digitális készségek a kereskedelemben
  • E-kereskedelem alapjai
  • Fenntartható és rugalmas kereskedelem
  • Humán képességek

Ha a kereskedelemben dolgozik, és tökéletesítené tudását bármelyik területen, már most jelezheti a varga.julia@vosz.hu e-mail címen. A pályázatról többet is megtudhat a https://vosz.hu/skills4retail honlapon.

VOSZ

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-03-28 12:35:00
2024-ben is magas volt a szabadalmi aktivitás, közel 200 ezer szabadalmi bejelentést tettek az Európai Szabadalmi Hivatalhoz.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS