A Brexit és az adatkezelés

2019. 03. 20., 14:46

Függetlenül attól, hogy milyen módon, az Európai Unióval kötendő kilépési megállapodással vagy anélkül, rendezetlenül kerül sor a Brexitre, számos szektorban kell a Brexitet követő időszakkal kapcsolatos nyitott kérdésekre választ találni. Az egyik ilyen az adatvédelem területe, amelyet dr. Solt Istvánnal az act legal | Bán és Karika Ügyvédi Társulás ügyvédje tekint át.

„Jelenleg az Egyesült Királyság az Európai Unió tagállamaként áll az Európai Unió új általános adatvédelmi rendeletének hatálya alatt. A kilépési megállapodással történő kilépéssel hosszabb, kétéves, anélkül azonban rövid kilépési folyamat végén ez a helyzet megváltozik, az Egyesült Királyság a GDPR alkalmazása szempontjából harmadik országgá válik. Lényegi különbséget jelent az adatvédelmi szabályok alkalmazásában a Brexit jellege, mivel megállapodással történő kilépés esetén az átmeneti időszak sajátos szabályok időleges alkalmazását hozhatja” – emelte ki dr. Solt István.

Ha a Brexitre az Európai Unióval kötendő megállapodással kerül sor, a 2021-ig tartó átmeneti időszakban a GDPR közvetlenül hatályosuló jogszabály marad az Egyesült Királyságban, és lényegében az egyetlen változást az jelenti majd, hogy a brit adatvédelmi hatóság már nem fog szavazati joggal rendelkezni az Európai Adatvédelmi Testületben, de még fennmaradhat bizonyos fokú képviseleti joga az Egyesült Királyságot érintő ügyekkel kapcsolatban, emellett elképzelhetők korlátozások az Európai Unión kívüli országokból az Egyesült Királyságba történő adattovábbítások vonatkozásában.

Az átmeneti időszakot követően a GDPR nem lesz közvetlenül hatályosuló jogszabály, és az Egyesült Királyságot érintő adatkezelésekre elsősorban az Egyesült Királyság belső adatvédelmi jogának rendelkezései lesznek irányadók, amelybe ugyanakkor bizonyos mértékig beépült a GDPR a kilépéssel kapcsolatos és általános adatvédelmi jogszabályokon keresztül, de természetesen érvényesülni fognak a GDPR Európai Unión kívüli adatkezelésre vonatkozó rendelkezései is. A hatósági felügyelet is ennek megfelelően kettőződik meg, a brit adatvédelmi hatóságnak ugyanis már semmilyen szerepe sem lesz az Európai Adatvédelmi Testületben, kizárólag az Egyesült Királyságban lesz hatásköre, míg az Európai Uniónak maradnak felügyeleti jogosítványai a GDPR alapján végzett adatkezelésekkel kapcsolatban.

Ha az Egyesült Királyságban illetőséggel rendelkező adatkezelő az Európai Unió területén kíván adatkezelési tevékenységet végezni, akkor főszabály szerint az átmeneti időszakot követően az Európai Unióban a GDPR szerinti képviselővel kell majd rendelkeznie. Áttekintésre szorul majd az adatkezelők által a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői modell is annak érdekében, hogy az átmeneti időszakot követően is megfelelő támogatást biztosíthassanak maguknak az adatvédelmi kérdésekkel kapcsolatban.

Az adattovábbításokra az átmeneti időszakot követően a harmadik országokra irányadó szabályok vonatkoznak majd, vagyis az Európai Unióból az Egyesült Királyságba történő adattovábbítások korlátozások alá eshetnek, különösen, ha az Európai Bizottság az Egyesült Királyság reményei ellenére nem hoz az adattovábbítás lehetőségét biztosító megfelelőségi határozatot, amelyben megállapítja, hogy az Egyesült Királyság, annak valamely területe, vagy egy vagy több meghatározott ágazata megfelelő adatvédelmi szintet biztosít.

Ugyanezek, az átmeneti időszakot követő időre vonatkozó szabályok lépnek életbe akkor is, ha az Egyesült Királyság rendezetlenül, az Európai Unióval kötendő megállapodás nélkül lép ki az Európai Unióból, a változások azonban nyomban, felkészülést segítő átmeneti időszak nélkül valósulnak meg. Éppen ezért minden adatkezelőnek célszerű áttekintenie az Egyesült Királyságot érintő adatkezeléseit, és felkészülni mindkét eshetőségre még az előirányzott kilépési dátumot, 2019. március 30-át megelőzően. Ennek keretében különösen hangsúlyos lehet az adatkezeléseket szabályozó szerződések felülvizsgálata és módosítása, kiegészítése a megfelelő adatvédelmi kötelezettségekkel.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2023-11-28 09:40:00
A beruházások volumene 2023 III. negyedévében az előző év azonos időszakához viszonyítva 12,1 százalékkal csökkent, az előző negyedévhez képest – szezonálisan kiigazítva – 2,2 százalékkal mérséklődött – tájékoztatott a statisztikai hivatal.
2023-11-27 19:00:33
A gamay a jelek szerint 129-szer izgalmasabb fajta a portugizinél, még akkor is, ha anno Merész Fülöp, Burgundia hercege hitvány fajtának titulálta és irtotta, mintha gyomnövény volna.
2023-11-27 18:10:00
Hagyatéki ügyekben előfordulhat, hogy az örökös vagy más érdekelt a hagyatéki tárgyaláson személyesen nem tud megjelenni, de szeretné, hogy valaki képviselje. A legfontosabb tudnivalókat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Egyetlen vállalkozás sem építi fel önmagát, és a legfőbb erőforrása a vezető, aki – pláne egy új üzlet megalapozása közben – sajátos támogatást igényel. A többféle vállalkozás- és vezetőfejlesztő tréninget szervező SEED Alapítvány az ügyvezető igazgató szerint még frissebb módszerekkel, gyakorló vállalkozókkal mentorálja a kezdőket. Lakatosné Lukács Zsuzsanna ebben az epizódban világít rá, hányféle teendő van egy üzleti ötlettel, mire az működő vállalkozássá alakul. Ezen az úton tereli végig az újdonsült cégeket a RajtUp programjuk is.
Ebben az epizódban Pataki Tamás, a Canon Business Development Managere segítségével mutatjuk be, hogy milyen eszközök és mesterséges intelligencia megoldások lehetnek az orvosok segítségére – már nem is a jövőben, hanem akár napjainkban. Az elöregedő társadalmakban egyre több pácienst kell ellátnia az egészségügynek, így olyan technológiák nélkül, amiket például a Canon Medical Solutions képalkotó rendszerei nyújtanak, egyre nehezebb megfelelő számú és pontosságú diagnózist felállítani. De mi köze mindennek a ReCaptcha internet-felhasználó azonosításhoz és az önvezető autókhoz? Ez is kiderül a beszélgetésből.
2023. 10. 25., 09:33
epizód: 2023 / 16   |   hossz: 24:08
Az országos munkaerőhiány nagyon jól leszűkíthető adott gazdasági szegmensekre, és nem feltétlenül az elvándorlás okozza - mondta a BizniszPlusz podcastnak Somodi Bettina. A Beck and Partners nemzetközi HR tanácsadó cég üzletágvezetője szerint egy jó szabályozással a külföldi munkavállalók is szépen belesimulhatnának a rendszerbe, és kellenek, mert a nehéz fizikai munkahelyeket a magyarok már évek óta nem töltik be. A szakemberrel azt is megfejtettük, miért és milyen szempontok fontosak a ma már jóval bátrabban váltó munkaerőnek, különösen a fiataloknak.

  Rovathírek: GUSTO

A gamay a jelek szerint 129-szer izgalmasabb fajta a portugizinél, még akkor is, ha anno Merész Fülöp, Burgundia hercege hitvány fajtának titulálta és irtotta, mintha gyomnövény volna.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS