Új csapatokkal bővült Magyarország legnagyobb inkubátorprogramja

2023. 10. 12., 16:22

Hatalmas technológiai ugrás történt a startup ökoszisztémában. Ezt bizonyítja, hogy Magyarország legnagyobb vállalati inkubátorprogramjába, a start it @K&H-ba most bekerült 16 új csapat közül gyakorlatilag már majdnem mindenki alkalmazza valamilyen formában a mesterséges intelligenciát.

Az októberben bekerült 16 csapatot két helyszínen, Budapesten és Győrben a szakmai mentorok, a digitális technológiai szolgáltatások és a közösségi iroda mellett a programban korábban részt vevők tapasztalatai, a K&H felső- és középvezetői közül kikerülő kulcsmentorok és kapcsolatépítést szolgáló események segítik a tudásbővítésben és gyorsabb fejlődésben.

Mivel a start it @K&H iparágfüggetlen, az újonnan bekerültek nagyon változatos szakterületeket képviselnek: az ingatlanszektor, a vendéglátóipar és az egészségügy mellett az agrárium, a játékfejlesztők és az értékesítési megoldások is helyet kaptak a programban.

„A kiválasztás során, az előző évekhez hasonlóan, most is fontos szempont volt az innovatív ötlet, a csapatok elkötelezettsége, az üzleti modell és a jövőbeli tervek megvalósíthatósága. Emellett idén is kiemelt figyelmet fordítottunk a női alapítású és a fenntarthatósági megoldásokra, hiszen a környezeti és társadalmi fenntarthatóság ma már részei a hosszú távú gondolkozásnak és a K&H stratégiájának is. Ennek köszönhetően 6 női alapítású és 4 fenntarthatósággal foglalkozó csapat is részt vesz a programban” – tájékoztatott Németh Balázs, a K&H innovációs vezetője.

Az új csapatok 14 alkalmas oktató workshopon vesznek majd részt, amely végig viszi őket a piackutatástól a piacra lépésig tartó folyamat minden lépésén. Emellett a fenntarthatósági fókuszú csapatokat iparági mentorok, a női alapításúakat pedig személyes tanácsadás és panelbeszélgetések is támogatják a fejlődésben.

„Az elmúlt évekhez képest a legnagyobb változás, hogy lényegesen megnőtt a mesterséges intelligenciát alkalmazó innovációk száma. Szinte minden csapatnál van már olyan folyamatelem, amelyben használják a mesterséges intelligenciát. Ami egyértelműen azt mutatja, hogy az innováció és a digitális technológiák kéz a kézben járnak” – emelte ki Németh Balázs.

A start it @K&H új csapatai

Aprently: egy innovatív, hosszú távú ingatlan bérleti platform intelligens funkciókkal, csalásbiztos garancia rendszerrel és felhasználóbarát keresési funkciókkal.

Bededicated: a szoftver a videójáték-fejlesztőket támogatja azzal, hogy a szerver integráció idejét 6 hétről 2-3 napra csökkenti.

Compass: egy startup ötlet validáló, tesztelő eszköz, aminek segítségével minimális idő és pénz befektetéssel lehet felmérni a valós piaci igényt egy adott vállalkozás iránt.

Edubot: egy olyan oktatási platform, amely az élmény alapú tanulást és a közösségben való tudásmegosztást összekapcsolja a 21. századi készségek fejlesztésével.

Eszerzodes.hu: a felület egyszerűsíti és hatékonyabbá teszi a szerződések kezelését bármilyen méretű vállalkozásról is legyen szó.

Forum: egy olyan innovatív közösségi média felület, amely összeköti az ifjúságot a számukra értékes lehetőséget kínáló intézményekkel, szervezetekkel.

Healmindset: az applikációban AI segítségével pillanatok alatt megtalálható a felhasználó számára megfelelő pszichológus, és akár chaten, anonim módon, akár online videóhívásban kapcsolatba lehet lépni a kiválasztott szakemberrel.

InsureWiz: automatizált biztosítási kárigénylési folyamatot nyújt, beleértve a repülőgépjárat-törlésekre vonatkozó megoldásokat.

Kitman: egy online piactér futball mezek számára.

Komposztfarm: olyan, mikroorganizmus gazdag komposzt termék piacra dobásán dolgoznak, ami a mezőgazdaságban segít kiváltani az ökoszisztémára káros termékeket.

KK Phísio: a csapat fizioterapeuták, rehabilitációs szakemberek és sport szakedzők számára fejleszt applikációt.

LifeSync Pro: döntéstámogató szoftvert fejleszt, amely az AI segítségével az egészségügyi intézményeknek, különösen az orvosoknak segít időt spórolni és pontosabb diagnózist felállítani.

OFF-ROOP: egyedi, személyre szabott terepjáró kiegészítőket tervez, gyárt, forgalmaz. A lapra szerelhető, kitűnő statikájú tetőcsomagtartókkal a belföldi és külföldi piac meghódítása a cél.

Patron: az alkalmazás a kisebb vendéglátóhelyeknek teszi elérhetővé a digitális hűségpont rendszert.

PsyJourney: a pszichológiai értékelő teszteket gondolta újra, és egy egyedi, a felhasználó számára inspiráló megoldást kínál klinikai és vállalati felhasználásra egyaránt.

Touch: a forradalmi alkalmazás egyszerűsíti a kapcsolattartási adatok megosztását: elég csak két telefont egymáshoz érinteni. Azonnal menti az összes kapcsolattartási adatot, beleértve a közösségi média információkat is.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 09. 06., 15:06
Az előző hónaphoz képest a 95-ös benzin átlagára 7 forinttal, 605 forintra, a gázolajé 10 forinttal, 611 forintra csökkent augusztusban a statisztikai hivatal jelentése szerint; a benzin átlagára 7 forinttal a szomszédos országok átlagára alatt maradt, a gázolajé megegyezett a szomszédos országokéval.
2024. 09. 05., 19:05
Nyár végéig a Balatoni Hajózási Zrt. kompjai 1 millió 229 ezer, a személyhajók pedig 791 ezer utast szállítottak, a társaság így tavalyhoz képest már 2 hónappal korábban, augusztus végére elérte a 2 milliós utasszámot.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A legtöbb munkavállaló nem díjazná, ha a home office határait szűkebbre szabná a munkahelyük, de a felük csak emiatt azért nem mondana fel – legalábbis rögtön. A cégek nem kapkodnak a keretek módosításával, amit valószínűleg jól tesznek, pedig az alkalmazottakat aligha érné váratlanul. Milyen arányban morzsolódnának le a dolgozók a távmunka elvételével? Milyen előnyeit és hátrányait érzik a pandémiából örökölt gyakorlatnak napjainkban? A Profession.hu felmérte, Dencső Blanka piackutatási és üzletfejlesztési szakértő pedig összefoglalta, mire érdemes számítani home office fronton a közeljövőben.
2024. 08. 16., 22:15
epizód: 2024 / 16   |   hossz: 22:09
Az Edinburgh-i Egyetem magyar docense nem csak azt mesélte el, hogyan vezetett az útja egy hazai egyetemről a tengerentúli Caltech-re, majd Skóciába, hanem azt is, hogy jelenlegi kutatási területe ígéretes jövőképet fest a szív- és érrendszeri betegek hatékonyabb gyógyítása számára. A kémiai és biomérnök tudós egy pakisztáni kollégájával együtt fejlesztett 3D nyomtatással készülő véreret, aminek még az alapanyagát is ők állítják elő, olcsó nyersanyagokból. A forradalmi megoldás véglegesítéséhez nemzetközi együttműködésre is nyitott tudósok szerint a találmányuk egy napon humán betegekbe is beültethető lesz, jelentősen csökkentve a fertőzések veszélyét és gyorsítva a felépülést.
Hosszútávon döbbenetesen kevés cég éli túl a generációváltást. A lehetséges megoldásokról kritikusan fontos beszélni ezekben az években, amikor nagyon nagy létszámú hazai vállalatvezető éri el a nyugdíjkorhatárt, és nem biztos, hogy van koncepciója a gyeplő átadására. Laczkó Péter, a Lawrence & Bennet tulajdonos-vezérigazgatója bemutatja, milyen alapvető stratégiákat kell alkalmazni, hogy megmeneküljenek az évtizedek alatt felépített családi vállalkozások és az élethosszig végzett munkával összeszedett örökségek. A szakembernek arra is van válasza, hogy milyen módon folytassa a munkát egy cég, ha a leköszönő vezetőt már biztosan nem követi családtag.

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS