Jelentkezzen, ha virágos a települése!

2019. 05. 13., 11:00

Idén 26. alkalommal rendezik meg Magyarország legnagyobb közösségépítő megmérettetését, a Virágos Magyarország versenyt. Június 1-ig jelentkezhetnek az önkormányzatok.

Új fejezet kezdődik a Virágos Magyarország történetében, az eddiginél is nagyobb eséllyel nevezhetnek a települések – írja a turizmus.com.

A zsűri azokat a projekteket is értékeli, amelyek hosszú távon teszik szebbé, zöldebbé a helyiek életét a szó minden értelmében. Ilyen programok lehetnek konkrét környezetvédelmi lépések, környezettudatosságra nevelő programok és a közösségszervezés felé tett lépések is.

„Az elmúlt évek tapasztalatai alapján a felkészülés időszaka önmagában változást hoz a helyiek életébe, hiszen az összkép kialakításához mindenki hozzájárulhat saját előkertjének, de akár még balkonládájának felvirágoztatásával is„ – mondta Borbás Marcsi, a verseny fővédnöke.

Az országot hat területi egységre osztották, a jelentkezők először területi szinten, a környező megyék településeivel mérkőznek meg. A területi győztesek közül a budapesti országos díjátadó eseményen derül ki, hogy melyik város és község nyeri el a fődíjat és képviseli Magyarországot az Entente Florale Europe versenyen.

Szintén a fővárosi rendezvényen díjazzák a legvirágosabb budapesti kerületeket, és idén először az erdélyi településeket is.

Jelentkezni június 1-ig lehet.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

  Rovathírek: HIPA

A globális értékláncok megroppanásához és teljes átszervezéséhez vezethet a vámok újabb korszakának beköszönte a világgazdaságban, azonban a beruházásösztönzésnek ebben az új helyzetben is bőven maradt mozgástere – írja friss bejegyzésében Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS