Indul az ország legnagyobb aktív munkahelyi kihívás programja

2024. 09. 18., 22:18

Az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület (EMEGY) partnereivel elindítja a Legfittebb Munkahely vállalatok közötti kihívást 2024. szeptember 30-án. A 7 hetes országos program célja, hogy felhívja a figyelmet a fizikai aktivitás és az egészséges életmód fontosságára a munkahelyeken, miközben lehetőséget biztosít a vállalatoknak, hogy megmérkőzzenek egymással a „Legfittebb Munkahely 2024” címért.

A kihívásra kis-, közép-, nagyvállalati, valamint közigazgatási kategóriákban lehet nevezni 2024. szeptember 30-ig. A verseny során a vállalatok a Wellocracy nevű online platformon és applikáción keresztül gyűjtenek aktív pontokat munkavállalóikkal 2024. szeptember 30. és november 18. között. Minden, legalább 20 percen át tartó mozgásért pont jár. A kezdeményezés célja, hogy a mozgás élménnyé váljon, és erősítse a csapatszellemet a vállalatok körében.

A munkahelyi környezet ideális színtér a fizikai aktivitás előmozdítására, az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület a magyar munkavállalók egészségi állapotának javításáért dolgozik, ami elengedhetetlen a gazdaság versenyképességéhez. Jelenleg a magyar munkavállalók egészségi állapota messze elmarad az uniós átlagtól, ami súlyos terhet ró a gazdaságra. Az EMEGY munkahelyi környezetben ösztönzi programjaival a rendszeres testmozgást és az egészséges életmódot, ami közvetlenül hozzájárulhat a gazdasági teljesítmény növeléséhez.

A fizikai inaktivitás a legtöbb betegségcsoport mögött kiváltó tényezőként jelenik meg, és évente több milliárd forint egészségügyi költséget jelent az államnak és a munkáltatóknak egyaránt. Az inaktivitás miatt Magyarországon évente 37 millió munkanap veszik el táppénz és betegszabadság formájában, ami óriási terhet jelent a gazdaság számára.

A regisztrált vállalatoknál egy online felmérés is készül, amellyel a résztvevők pontos képet kaphatnak munkavállalóik fittségi állapotáról, valamint piaci helyzetükről ezen a speciális területen. A Legfittebb Munkahely Felmérés eredménye rávilágít a vállalatok társadalmi felelősségvállalására is, különösen arra, hogy milyen programokat indítanak dolgozóik egészségének és fittségének támogatására.

A kihívás egyedülálló lehetőséget kínál a vállalatoknak, hogy bemutassák elkötelezettségüket munkavállalóik egészsége iránt, miközben egy izgalmas és motiváló verseny részeseivé válnak. A verseny során a résztvevő cégek munkavállalói az aktív pontok gyűjtésével járulnak hozzá a vállalat sikeréhez, és esélyt kapnak arra, hogy elnyerjék a Legfittebb Munkahely 2024 címet.

További információ és a regisztráció EZEN AZ OLDALON érhető el.

VOSZ

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026-09-11 10:30:00
46 milliós forintos forgalmat tárt fel a NAV egy privát Facebook-csoportban, amelynek adminisztrátora márkás (Calvin Klein, Gucci, Nike stb.) ruhákat, kiegészítőket árult, csak éppen az adózásról „feledkezett meg” (adószáma sem volt).
2026-09-10 11:40:00
Szeptember 10-től „Pénztárgép Portál” néven érhető el a NAV korábbi KOBAK-portálja. Az új név egyértelműbben jelzi a felület szerepét: itt intézhetők az online és az e-pénztárgépekhez kapcsolódó ügyek és itt lehet kézzel teljesíteni a szeptember 1-jén elindult nyugtaadat-szolgáltatást is.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

2026 első félévében tovább bővült a hazai lízingpiac: nőtt az új finanszírozások volumene és a szerződések száma. A vállalati ügyfelek – főleg a kkv-k – továbbra is meghatározóak, miközben erősödött az állami támogatású konstrukciók szerepe. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a személyautó- és buszpiac felfutásáról, az agrárium és a Széchenyi Kártya Program szerepéről, illetve a devizaalapú finanszírozás helyzetéről is beszámolt a BizniszPlusznak, elárulva továbbá, hogy a szövetség mely szegmensek növekedési trendjében érzékelt törést, vagy éppen hol lát még lehetőséget arra, hogy a lízingpiac hozzájáruljon a hazai gazdasághoz.
Egyre több magyar vállal munkát külföldön – de már messze nem csak a fizetés miatt. Ebben az epizódban körbejárjuk, mit tapasztalnak, akik hosszabb távra kelnek útra: mi motiválja őket, milyen nehézségekkel szembesülnek, és valóban javul-e odakint az életminőségük. Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője az állásportál e témában készült friss kutatási eredményeit mutatta be és magyarázta el. A legérdekesebb válaszok az anyagi okokon felül egyre fontosabbá váló tapasztalatszerzés, életkörülmény-javulás és családi integráció kapcsán érkeztek a felmérésben: már egy év alatt is sok minden változott.
Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS