Tao-csoport: most kell dönteni, aki lemarad, egy újabb évet kell várnia

2023. 10. 26., 21:49

Számos adminisztratív terhet elkerülhetnek, így nem utolsó sorban a transzferárazási kötelezettséget is megspórolhatják azok a vállalkozások, akik csoportos adóalanyiságot választanak. Erre minden évben egyszer, november 1-je és 20-a között nyílik meg a lehetőség. Aki tehát lemarad, annak egy újabb évet kell várnia. A legfontosabb tudnivalókat a Jalsovszky Ügyvédi Iroda foglalta össze.

A pénzügyi év közben a vállalkozások sokszor kerülnek szembe olyan adózási problémákkal, amelyekre megoldást jelenthetne a társaságiadó-csoport. Ez különösen igaz azokra az esetekre, amikor a cégcsoportba tartozó vállalkozások között olyan ügyletek jönnek létre, amelyek a transzferárazás hatálya alá tartoznak. Ezek az ügyletek ugyanis még akkor is komoly adókockázattal és adminisztrációs terhekkel járnak, ha az azokban részes társaságok az ügyletek révén nem adókötelezettségeik optimalizálására törekedtek. Ilyenkor a könyvelők általában szétteszik a kezüket, és azt mondják: „mennyivel könnyebb lenne, ha tavaly novemberben bejelentkeztünk volna a csoportos társasági adóalanyiság alá!

Mivel a csoportos adóalanyiság alá való bejelentkezés lehetősége éppen a napokban fog megnyílni (a bejelentkezésre minden év november 1-je és 20-a között van lehetőség), érdemes már most tisztában lenni vele, hogy ez mivel is jár.

A csoportos adóalanyiság előnyei

„Főszabály szerint tao-csoportot olyan társaságok hozhatnak létre, amelyek között közvetlen/közvetett módon legalább 75%-os arányú, szavazati jogon alapuló kapcsolt vállalkozási viszony áll fenn” – magyarázza Erdősy Zsóka ügyvéd, adótanácsadó. „Ha a bejelentkezés novemberben megtörténik, úgy a csoportos adóalanyiság a következő év január 1-jével jön létre. Ha valaki már egy korábbi évben bejelentkezett a csoportos adóalanyiság alá, akkor ezt a választását nem kell minden évben megismételnie, automatikusan a csoport tagja marad.”

A csoportos adóalanyiság legnagyobb előnye a transzferárazási kötelezettségek alóli mentesülés. A cégcsoporton belüli ügyletekről ugyanis nem szükséges transzferár-dokumentációt készíteni, transzferár-kiigazítást végezni, továbbá ezekkel kapcsolatosan adatot szolgáltatni a NAV-hoz. Ennek előnyét nyilvánvalóan a bőrükön érzik azok a vállalatcsoportok, ahol egyébként rendszeresen merülne fel dokumentációkészítési kötelezettség. De a fenti előnyt azoknak a vállalkozásoknak is érdemes lehet figyelembe venniük, akiknél várhatóan a következő évben fog felmerülni jelentősebb, csoporttagok közötti belső ügylet.

A tao-csoport létrehozásának másik lényeges előnye a csoporton belüli veszteség felhasználásának a lehetősége. Ha a cégcsoport egyik tagja nyereséges, a másik viszont veszteséges, akkor normál esetben a nyereséges tag a teljes pozitív adóalapja után társasági adót fizet és nem veheti figyelembe a veszteséges csoporttag negatív adóalapját. Tao-csoport létrehozása esetén erre azonban lehetőség nyílik: a veszteséges csoporttag negatív adóalapja – egyes, a törvényben meghatározott korlátokkal – csökkentheti a nyereséges csoporttagok társaságiadó-alapját és ezáltal az egész csoport adófizetési kötelezettségét.

Egyszerűsödik az adminisztráció is

Tao-csoport létrehozása egyszerűsíteni tudja a csoportban résztvevő vállalkozások adminisztrációját is. Egyedi adóbevallások elkészítése helyett ugyanis a csoport csoportos adóbevallást készít és ad be az adóhatósághoz. A tao-csoport nevében a csoporttagok közül választott csoportképviselő jár el, amelynek eljárása kiterjed különösen az adóhatósággal való kapcsolattartásra, a csoport nyilvántartásának vezetésére, az adóbevallások elkészítésére, az adófolyószámla vezetésére, valamint a csoporttagokkal való elszámolásra. Fontos azonban látni, hogy bár adóbevallást beadniuk nem kell, a csoport tagjainál továbbra is kötelező egyedi adókalkuláció elkészítése az egyedi társasági adóalapok meghatározása érdekében.

Ez most ugyanaz, mint az áfa-csoport?

A csoportos társasági adóalanyiság és az áfa-csoport – bár nagyon hasonló koncepción alapulnak – két különböző és egymástól eltérő lehetőség. Azáltal, hogy a csoport tagjai közös társasági adóalanyiságot választanak, nem válnak egyidejűleg áfa-csoporttá és fordítva: az áfa-csoport nem hoz létre csoportos tao-alanyiságot. Ráadásul, míg a társasági adó rendszerében a csoportos adóalanyiság csak november 1. és 20. között igényelhető, úgy az áfa tekintetében egész évben szabadon van lehetőség áfa-csoportot alapítani.

„Mindezek mellett megfontolandó, hogy a csoportos társasági adóalany egyszersmind csoportos áfaalanynak is bejelentkezzen. Ennek – az adminisztráció csökkentésén túlmenően – különösen akkor lehet létjogosultsága, ha a csoporttagok által végzett szolgáltatások között különböző áfabesorolású (adóköteles, illetve adómentes) tevékenységek vannak jelen” – hangsúlyozza a Jalsovszky szakértője.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 09. 06., 15:06
Az előző hónaphoz képest a 95-ös benzin átlagára 7 forinttal, 605 forintra, a gázolajé 10 forinttal, 611 forintra csökkent augusztusban a statisztikai hivatal jelentése szerint; a benzin átlagára 7 forinttal a szomszédos országok átlagára alatt maradt, a gázolajé megegyezett a szomszédos országokéval.
2024. 09. 05., 19:05
Nyár végéig a Balatoni Hajózási Zrt. kompjai 1 millió 229 ezer, a személyhajók pedig 791 ezer utast szállítottak, a társaság így tavalyhoz képest már 2 hónappal korábban, augusztus végére elérte a 2 milliós utasszámot.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A legtöbb munkavállaló nem díjazná, ha a home office határait szűkebbre szabná a munkahelyük, de a felük csak emiatt azért nem mondana fel – legalábbis rögtön. A cégek nem kapkodnak a keretek módosításával, amit valószínűleg jól tesznek, pedig az alkalmazottakat aligha érné váratlanul. Milyen arányban morzsolódnának le a dolgozók a távmunka elvételével? Milyen előnyeit és hátrányait érzik a pandémiából örökölt gyakorlatnak napjainkban? A Profession.hu felmérte, Dencső Blanka piackutatási és üzletfejlesztési szakértő pedig összefoglalta, mire érdemes számítani home office fronton a közeljövőben.
2024. 08. 16., 22:15
epizód: 2024 / 16   |   hossz: 22:09
Az Edinburgh-i Egyetem magyar docense nem csak azt mesélte el, hogyan vezetett az útja egy hazai egyetemről a tengerentúli Caltech-re, majd Skóciába, hanem azt is, hogy jelenlegi kutatási területe ígéretes jövőképet fest a szív- és érrendszeri betegek hatékonyabb gyógyítása számára. A kémiai és biomérnök tudós egy pakisztáni kollégájával együtt fejlesztett 3D nyomtatással készülő véreret, aminek még az alapanyagát is ők állítják elő, olcsó nyersanyagokból. A forradalmi megoldás véglegesítéséhez nemzetközi együttműködésre is nyitott tudósok szerint a találmányuk egy napon humán betegekbe is beültethető lesz, jelentősen csökkentve a fertőzések veszélyét és gyorsítva a felépülést.
Hosszútávon döbbenetesen kevés cég éli túl a generációváltást. A lehetséges megoldásokról kritikusan fontos beszélni ezekben az években, amikor nagyon nagy létszámú hazai vállalatvezető éri el a nyugdíjkorhatárt, és nem biztos, hogy van koncepciója a gyeplő átadására. Laczkó Péter, a Lawrence & Bennet tulajdonos-vezérigazgatója bemutatja, milyen alapvető stratégiákat kell alkalmazni, hogy megmeneküljenek az évtizedek alatt felépített családi vállalkozások és az élethosszig végzett munkával összeszedett örökségek. A szakembernek arra is van válasza, hogy milyen módon folytassa a munkát egy cég, ha a leköszönő vezetőt már biztosan nem követi családtag.

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS