Munkaszüneti napok 2025-ben: így tervezzen!

2024. 04. 23., 13:10

Megjelent a Magyar Közlönyben a 2025-ben esedékes ünnepnapok, pihenőnapok és plusz munkanapok végleges listája – hívja fel a figyelmet az RSM Hungary.

A rendelet azt is meghatározza, hogy mikor lesznek hosszú hétvégék 2025-ben, valamint mikor kell szombaton ledolgozni a beiktatott hét közbeni munkaszüneti napokat. A nemzetgazdasági miniszter rendelete a 2025. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről 2025. január 1-jén lép hatályba – írja friss bejegyzésében Pentz Edina, az RSM Hungary Bérszámfejtési üzletágvezetője.

Munkaszüneti napok

2024. április 8-án jelent meg a Magyar Közlöny (2024. 42. számában) nemzetgazdasági miniszter 11/2024. (IV. 8.) NGM rendelete a 2025. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről.

Akik nem szeretik a szombati munkanapokat, azok számára rossz hír, hogy 2025-ben három olyan szombati nap is lesz, amikor dolgozni kell majd. Május 17-én, október 18-án és december 13-án. Jó hír viszont, hogy jövőre három olyan ünnepnap is lesz, ami csütörtökre esik, így összességében egy három-, két négy- és egy ötnapos hosszú hétvége lesz 2025-ben. Emellett két ünnepnap is hétvégére esik majd.

Háromnapos hosszú hétvége 2025-ben:
– június 9. pünkösdhétfő;

Négynapos hosszú hétvégék 2025-ben:
– április 18–21. a húsvéti négynapos ünnep;
– május 1. csütörtök, a május 2-i munkanapot május 17-én, szombaton kell ledolgozni;
– október 23. csütörtök, 24-ét az előző szombaton, október 18-án kell majd dolgozni;

Ötnapos hosszú hétvége 2024-ben:
– december 24-26.: szerdára esik szenteste, az aznapi munkanapot, ahol tehetik, december 13-án kell ledolgozni, így az évet egy ötnapos hétvégével zárjuk.

További munkaszüneti napok 2025-ben:
– január 1. szerda
– augusztus 20. szerda

2025-ben március 15. és november 1. is szombatra esik, így ezen ünnepnapok miatt nem lesz hosszú hétvége 2025-ben.

A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra.

Ünnepnapok, munkaszüneti napok, szombati munkanapok 2025-ben:

A táblázat a gazdaságfejlesztési miniszter 11/2024. (IV. 8.) NGM rendelete a 2025. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről rendelete és a  2024. április 8-án  megjelent (Magyar Közlöny 2024. évi 42. szám) alapján készült.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

  Rovathírek: HIPA

A globális értékláncok megroppanásához és teljes átszervezéséhez vezethet a vámok újabb korszakának beköszönte a világgazdaságban, azonban a beruházásösztönzésnek ebben az új helyzetben is bőven maradt mozgástere – írja friss bejegyzésében Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS