Az MNB szerint mennie kell a Pannónia Nyugdíjpénztár ügyvezetőjének

2021. 08. 26., 19:00

A pénztártagok számára előnytelen ingatlanügyleteket bonyolítottak a Pannónia Nyugdíjpénztár vezetői a Magyar Nemzeti Bank szerint. A jegybank ezért kezdeményezte az ügyvezető és az igazgatótanács elnökének felmentését – olvasható az MNB honlapján. A Pannónia Nyugdíjpénztár nem ért egyet a határozattal.

Az MNB kezdeményezte a Pannónia Nyugdíjpénztár ügyvezetőjének és az igazgatótanács elnökének felmentését, rájuk és további 13 jelenlegi és volt pénztári vezetőre pedig összesen 59 millió forintos személyi bírságot szabott ki a pénztártagok számára vagyoni hátrányt okozó ingatlanügyletek nyomán.

A Pannónia vezető testületeinek döntései következtében több személy – köztük pénztári vezető, továbbá egyes, a vezetőkhöz, vagy a pénztárhoz kapcsolódó érdekeltek – kaptak kedvezményes lakásvételi lehetőséget, csökkentve ezzel a tagok egyéni számlájának hozamlehetőségét.

A Magyar Nemzeti Bank – helyszíni ellenőrzést is magában foglaló – célvizsgálatot végzett a Pannónia Nyugdíjpénztárnál (Pannónia) a pénztár ingatlanbefektetéseinek jogszerűsége témájában. A vizsgálat megállapította, hogy a pénztár egy budapesti (lakásokat és irodákat magában foglaló) ingatlanfejlesztése kapcsán a Pannónia ügyvezetője, valamint egyes, a vezetőkhöz, vagy a pénztárhoz kapcsolódó érdekeltek a lakások normál vevőknek felszámított listaárához képest kedvezményes áron, illetve egyéb kedvezményekkel és fizetési ütemezéssel vásárolhattak lakásokat maguknak.

Az ingatlanfejlesztést a Pannónia a pénztártagok megtakarításait tartalmazó fedezeti tartalékban tartotta nyilván, így az indokolatlanul nyújtott kedvezmények a tagi megtakarítások hozamait csökkentették. Ez vagyoni hátrányt jelentett az önkéntes nyugdíjpénztár tagsága számára.

Mindezek nyomán az MNB 2021. augusztus 26-án közzétett határozatában kezdeményezte a Pannóniánál a pénztár igazgatótanácsa (IT) elnökének, illetve az egy személyben ügyvezetői és a befektetésekért felelős vezetői posztot ellátó személynek a felmentését. A jegybank e két személyre, illetve az ellenőrző bizottság (EB) korábbi elnökére (jelenlegi IT tagjára) fejenként 10-10 millió forintos bírságot szabott ki. További 4-4 millió forint bírságot kapott az IT három volt és jelenlegi tagja, 3 millió forint bírságot az IT egy tagja, 2-2 millió forint bírságot az EB jelenlegi elnöke, illetve további öt, volt és jelenlegi tagja, illetve 1-1 millió forint bírságot az EB két tagja.

A személyi bírságokat az érintetteknek magánvagyonukból kell kifizetniük, azt a pénztár nem vállalhatja át. A jegybanki határozat tartalmát a Pannónia következő küldöttközgyűlésén ismertetni kell a pénztártagokkal is.

A pénztári vezetők és vezető testületi tagok felelőssége, hogy munkájukat – így a pénztárvagyon befektetését – elsődlegesen a tagság érdekét képviselve, kiemelt gondossággal végezzék. Ezen előírás szándékos, súlyos, az érintett vezetők, illetve hozzájuk kapcsolódó érdekeltek számára anyagi előnnyel is járó megsértése a bírság mellett a feladatvégzés alól való felmentést is indokolttá teszi.

A vezető testületek döntéseinek meghozatalában résztvevő tagjait a testületek döntéseiért egyetemleges felelősség terheli. A bírságösszegek meghatározásakor az MNB egyebek mellett azt mérlegelte, hogy az érintett vezetők a lakásértékesítésekről szóló jogsértő döntéseket meghozó IT vezetője vagy tagjai, illetve a jogsértő döntések ellen kifogást nem emelő EB vezetője vagy tagjai voltak-e, hányszor szavaztak a jogellenes ügyletek mellett, illetve származott-e nekik vagy a hozzájuk kapcsolódó érdekelteknek anyagi előnyük is azok eredményeként.

Az MNB által feltárt jogszabálysértések ugyanakkor nem befolyásolják a pénztár hosszútávú megbízható, stabil működését. (MNB)

A Pannónia Nyugdíjpénztár nem ért egyet a határozattal.

A Pannónia Nyugdíjpénztár nem ért egyet a Magyar Nemzeti Bank határozatában foglaltakkal, azokat kifejezetten vitatja; a pénztár vezetése vizsgálja a jogorvoslat lehetőségét – tájékoztatta a nyugdíjpénztár az MTI-t.

A Pannónia Nyugdíjpénztár reagálásában hangsúlyozta, hogy a pénztár vezetői mindenkor, így az ingatlanügyletek során is gondosan, felelősen és a pénztártagok érdekének megfelelően jártak és járnak el. A nyugdíjpénztár álláspontja, hogy az MNB határozatában lévő megállapítások alaptalanok, az MNB által kiadott tájékoztatás pedig megtévesztő.

Az ingatlanfejlesztés végrehajtása törvényes és sikeres volt, az előzetes terveket jelentősen meghaladó eredményt hozott a pénztártagok számára. A Pannónia Nyugdíjpénztár közel 130 milliárd forintos vagyonának fél ezrelékét érinti az MNB által vizsgált befektetés.

A pénztár vezetése által kidolgozott és elfogadott ingatlanstratégia által az utóbbi években dinamikusan nőtt az ingatlan portfólió hozama, 2020-ban kiemelkedő, éves 10 százalékos eredményt ér el - közölte a nyugdíjpénztár.

A pénztár ingatlanbefektetéseit és a kapcsolódó adásvételek értékét a pénztár letétkezelője, az MNB által engedélyezett értékbecslő, több független igazságügyi szakértő, valamint a Nemzeti Adó- és Vámhivatal is vizsgálta és elfogadta. Valamennyi befektetési döntésről a tagokat a közgyűlésen keresztül folyamatosan tájékoztatták. Mind a vizsgált ügylet, mind a pénztár teljes gazdálkodása jogszerű és átlátható, a tagok hosszú távú érdekeit folyamatosan figyelembe veszik – hangsúlyozta a Pannónia Nyugdíjpénztár.

A pénztár közleményében az MNB határozatával kapcsolatban úgy fogalmaz: „mint ahogy ezt az MNB is megállapítja, a pénztár hosszú távú működése megbízható, stabil és folyamatos.”

A tájékoztatás szerint a 26 éves Pannónia Nyugdíjpénztár 36 ezres taglétszámával a 9. a pénztárak között, de a tagok vagyona alapján a 6. helyet foglalja el. Az egy főre jutó megtakarítás több a szektor átlagánál, fejenként több mint 3,5 millió forint. (MTI)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024-03-04 15:10:44
Januárban nagyon felpörögtek a lakáshitelek, a babaváró támogatás viszont csúnyán visszaesett a megemelt hitelösszeg dacára. A személyi kölcsönök csúcsot döntöttek, a bankszámlák egyenlege viszont bezuhant. Egyre kisebb a különbség a lakossági hitel- és betétállomány között – derül ki a Bank360.hu elemzéséből.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

2024. 03. 04., 13:25
epizód: 2024 / 5   |   hossz: 25:08
A home office elterjedésével és a munkához való viszonyunk változásával átalakult a hozzáállásunk az öltözködéshez, pedig a „business look” törvényei állandók, ahogy a kapcsolatépítésben betöltött szerepe is. Frank Patrícia stylist, stílus- és színtanácsadó szerint bár a formális öltözködés megőrizte a jelentőségét jó néhány – például pénzügyi és jogi – területen, a kreatívabb üzletágakban mostanra inkább egyfajta laza elegancia érvényesül. Ebben az esetben sem mindegy viszont, hogy milyen hatást váltunk ki a potenciális partnerünkből vagy munkáltatónkból a kritikusan fontos első hét másodpercben. Nagy üzletek és karrierek torpanhatnak meg, egyébként jól betartható, csak éppen nem túl közismert megjelenési szabályok figyelmen kívül hagyása miatt. Te ne kövesd el ugyanezt a hibát – Frank Patrícia itt segít!
A globális kutatás eredményeinek év eleji kihirdetése után a PwC nemrég bemutatta a hazai Vezérigazgatói Felmérés adatait is. A számok alapján a magyar cégvezetők optimistábbak a gazdasági kilátásokat illetően, mint külföldi kollégáik, ám árnyalja a képet, hogy saját cégük árbevételére már nem feltétlenül jósolnak növekedést 2024-re. Az olyan kitettségek kapcsán, mint az infláció, a szakképzett munkaerő hiánya vagy akár a klímaváltozás, szintén derűlátóbbnak tűnnek a hazai cégvezetők, igaz, vannak aggodalmak, de izgalmas jóslatok is, például az új technológiai vívmányok bevezetése kapcsán, amelyek mellett nem lehet szó nélkül elmenni. Nem is tesszük: a BizniszPluszban a PwC Hungary szakértőjével, Mezei Szabolccsal elemezzük a legtanulságosabb számokat.
2024. 02. 03., 21:30
epizód: 2024 / 3   |   hossz: 19:22
A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének elnökével azt elemezzük a BizniszPlusz aktuális epizódjában, hogy hogyan alakíthatja át a toborzási folyamatokat és általában a HR munka világát a mesterséges intelligencia. A szakemberrel megnéztük azt is, milyen szakmai készségek ívelnek fel az AI korszakban, és ennek milyen lenyomatai lesznek érzékelhetők a következő években, sőt, már 2024-ben is. A magyar gazdaságban megjelent külföldi munkavállalók által elindított munkaerőpiaci trendek, valamint a változó minimálbér és bérminimum hatásai szintén szóba kerültek a beszélgetésben. Utóbbiakról kiderült mekkora terhet rónak a magyar vállalkozásokra, és ennek milyen mögöttes okai vannak, a munkaerő termelékenységének alakulásától a tapasztalt kollégák megtartásáért indult küzdelemig.

  NÉPSZERŰ HÍREK

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS