Kormányzati K+F-támogatások: Magyarország az unió sereghajtói között

Kormányzati K+F-támogatások: Magyarország az unió sereghajtói között
2024. 08. 10., 20:40

Magyarország a K+F-re fordított költségvetési támogatások összegét, és ennek az összegnek a 10 éves változását tekintve egyaránt az EU sereghajtói között.

2023-ban az EU tagállamaiban a K+F-re fordított kormányzati költségvetési előirányzatok összege 123,684 milliárd euró volt; ez az összeg az uniós GDP 0,73 százalékának felel meg, az egy évvel korábbi 117,424 milliárd eurót 5,3 százalékkal haladja meg, a 2013. évi hasonló tételnek (117,424 milliárd euró) pedig több mint másfélszerese – derül ki az Eurostat összefoglalójából.

Az unió statisztikai hivatala kiszámolt az egy főre vetített mutatókat is. Ezek szerint a 2023-ban a K+F-re fordított kormányzati költségvetési előirányzatok nagysága uniós szinten 275,6 euró/fő volt, ami a 2013. évi 181,0 eurós adathoz képest 53,3 százalékos növekedést jelent. Az egy főre jutó összegek alapján a kutatás-fejlesztés kormányzati támogatása Luxemburgban a legintenzívebb (646,6 euró/fő), majd Dánia (552,4 euró/fő) és Németország (529,3 euró/fő) következik. A szóban forgó tétel Romániában volt a legalacsonyabb 2023-ban (21,2 euró/fő), az utolsó előtti Bulgária (33,1 euró/fő), hátulról a harmadik pedig Magyarország (48,1 euró/fő).

Az egy főre eső, euróban számított összeget alapul véve 2013 és 2023 között Magyarország kivételével minden tagállamban nőtt a K+F-re szánt költségvetési előirányzat, a legnagyobb mértékben Lettországban (+291 százalék: 2013-ban 16,0 euró/fő, 2023-ban 62,6 euró/fő), Lengyelországban (+147 százalék: 2013-ban 37,8 euró/fő, 2023-ban 93,3 euró/fő) és Bulgáriában (+133 százalék: 2013-ban 14,2 euró/fő, 2023-ban 33,1 euró/fő) regisztrálták. Magyarországon a mutató 10 év alatt 28 százalékkal csökkent, 66,9 euróról 48,1 euróra.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024-09-11 21:11:00
Kilencedik alkalommal adták át a K&H családi vállalatok kiválósági díjat azoknak a családi tulajdonú magyar cégeknek, amelyek példamutató eredményeket értek el a hosszú távú stratégia, a generációváltás, a környezeti fenntarthatóság vagy az innováció területén.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A legtöbb munkavállaló nem díjazná, ha a home office határait szűkebbre szabná a munkahelyük, de a felük csak emiatt azért nem mondana fel – legalábbis rögtön. A cégek nem kapkodnak a keretek módosításával, amit valószínűleg jól tesznek, pedig az alkalmazottakat aligha érné váratlanul. Milyen arányban morzsolódnának le a dolgozók a távmunka elvételével? Milyen előnyeit és hátrányait érzik a pandémiából örökölt gyakorlatnak napjainkban? A Profession.hu felmérte, Dencső Blanka piackutatási és üzletfejlesztési szakértő pedig összefoglalta, mire érdemes számítani home office fronton a közeljövőben.
2024. 08. 16., 22:15
epizód: 2024 / 16   |   hossz: 22:09
Az Edinburgh-i Egyetem magyar docense nem csak azt mesélte el, hogyan vezetett az útja egy hazai egyetemről a tengerentúli Caltech-re, majd Skóciába, hanem azt is, hogy jelenlegi kutatási területe ígéretes jövőképet fest a szív- és érrendszeri betegek hatékonyabb gyógyítása számára. A kémiai és biomérnök tudós egy pakisztáni kollégájával együtt fejlesztett 3D nyomtatással készülő véreret, aminek még az alapanyagát is ők állítják elő, olcsó nyersanyagokból. A forradalmi megoldás véglegesítéséhez nemzetközi együttműködésre is nyitott tudósok szerint a találmányuk egy napon humán betegekbe is beültethető lesz, jelentősen csökkentve a fertőzések veszélyét és gyorsítva a felépülést.
Hosszútávon döbbenetesen kevés cég éli túl a generációváltást. A lehetséges megoldásokról kritikusan fontos beszélni ezekben az években, amikor nagyon nagy létszámú hazai vállalatvezető éri el a nyugdíjkorhatárt, és nem biztos, hogy van koncepciója a gyeplő átadására. Laczkó Péter, a Lawrence & Bennet tulajdonos-vezérigazgatója bemutatja, milyen alapvető stratégiákat kell alkalmazni, hogy megmeneküljenek az évtizedek alatt felépített családi vállalkozások és az élethosszig végzett munkával összeszedett örökségek. A szakembernek arra is van válasza, hogy milyen módon folytassa a munkát egy cég, ha a leköszönő vezetőt már biztosan nem követi családtag.

  Rovathírek: GUSTO

Ruprecht Lászlóval, a Stílusos Vidéki Éttermiség elnökével beszélgettünk egyebek között arról, miért érdemes ellátogatni szeptember 14-15-én Tatára, a SVÉT legnagyobb rendezvényére.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS