DiscoverEU: 35 ezer utazási igazolványt szerezhetnek meg a 2005. július 1. és 2006. június 30. között született fiatalok

2024. 04. 16., 13:10

Az ingyenes vonatjegy mellé a sikeres pályázók egy több mint 40 000 tételt kínáló kedvezménykártyát is kapnak.

Az Európai Bizottság közleménye szerint összesen 35 500 utazási igazolvány áll rendelkezésre. A 2005. július 1. és 2006. június 30. között született fiataloknak öt kérdésre kell válaszolniuk az EU-ról és egy további kérdést is kapnak az Európai Ifjúsági Portálon. A sikeres pályázók 2024. július 1. és 2025. szeptember 30. között legfeljebb 30 napig ingyenes vasúti bérletet kapnak Európában.

A pályázati felhívásra az Európai Unióból, valamint az Erasmus+ programhoz társult országokból, többek között Izlandról, Liechtensteinből, Észak-Macedóniából, Norvégiából, Szerbiából és Törökországból érkező pályázók jelentkezhetnek.

A DiscoverEU több mint egy ingyenes vonatjegy. A résztvevők egy több mint 40 000 tételt kínáló kedvezménykártyát is kapnak, amelyet a tömegközlekedés, a kultúra, a szállás, az étkeztetés, a sport és egyéb szolgáltatások terén használhatnak fel.

További információ:
DiscoverEU
European Youth Portal

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

  Rovathírek: HIPA

A globális értékláncok megroppanásához és teljes átszervezéséhez vezethet a vámok újabb korszakának beköszönte a világgazdaságban, azonban a beruházásösztönzésnek ebben az új helyzetben is bőven maradt mozgástere – írja friss bejegyzésében Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS