Koronázatlan hősök lettek a mentősök

2021. 08. 31., 21:00

Kommunikációs támogatás is jár az 5 millió forintos pénzadomány mellé a CIB Bank idén alapított díjával. A Koronázatlan Hősök elismerést elsőként az Országos Mentőszolgálat kapja a világjárvány idején nyújtott áldozatos munkájáért.

Koronázatlan Hősök elnevezéssel alapított díjat a CIB Bank olyan szervezetek támogatására, amelyek önzetlenül segítenek az arra rászoruló embertársaiknak, közösségüknek. Az ötmillió forintos pénzjutalommal és kommunikációs támogatással járó elismerést idén az Országos Mentőszolgálat (OMSZ) kapja, amelynek dolgozói a pandémia idején kiemelten fontos szerepet töltöttek be az emberek segítésében, és erőn felül teljesítettek.

A Koronázatlan Hősök díjat ez alkalommal még kiválasztás útján ítélte oda a pénzintézet, de fontolóra veszik a jövőben azt a lehetőséget is, hogy szavazás útján lehessen majd döntést hozni az elismerésben részesülő szervezetekről, kezdeményezésekről.

Az a heroikus munka, amit a mentőegységek, a mentésirányítók és az OMSZ teljes szervezete végzett a járványhullámok alatt, számokban is kifejezhető: a járvány alatt a szokásos életmentő- betegszállító és más egészségügyi feladatokon túl a covid-betegek kórházba szállításáért és a tesztelésért is feleltek, amely azt jelentette, hogy közel duplájára emelkedett az esetszámuk, azaz a szervezet munkaterhelése.

Ez a teljesítmény vívta ki a CIB Bank elismerését, amelynek jeléül a pénzintézet dolgozói egy filmben köszönték meg a mentők helytállását, a CIB Bank pedig gondoskodik arról, hogy a social media felületein minél több emberhez eljusson a videó. 

„Korábban én is dolgoztam önkéntes mentőként, így különösen nagy öröm és megtiszteltetés számomra, hogy elsőként az Országos Mentőszolgálatnak adhatom át a Koronázatlan Hősök díjat. A CIB Bank valamennyi munkatársa nevében köszönöm a közösségért végzett munkájukat, amelyet bankunk is igyekszik a saját anyagi és kommunikációs eszközeivel támogatni” – nyilatkozta Simák Pál, a CIB Bank elnök-vezérigazgatója.

„A koronavírus járvány elleni küzdelemben a frontvonalban dolgozunk. Bajtársaink eddig több mint 160 ezer fertőzésgyanús, vagy igazoltan koronavírus fertőzött betegnek nyújtottak segítséget, és több mint 1,3 millió ember járványügyi mintavételét végezték el. Ebben az időszakban a mentők különösen áldozatos munkát végeznek, amit a lakosság is érez.  A CIB Bank díja a munkánk elismerését is megtestesíti, ami erőt ad nekünk ahhoz, hogy azt töretlen elkötelezettséggel folytassuk” – köszönte meg a díjat Győrfi Pál.

Az Országos Mentőszolgálat szóvivője hozzátette: „Külön öröm a bajtársak számára, hogy a CIB Bank koronázatlan hősökként tekint rájuk, és hogy jelentős pénzadománnyal is támogatják a mentők munkáját.”

A CIB Bank már tavaly, a világjárvány kitörésekor elindította a Koronázatlan Hősök kampányát, amelynek keretében hét önzetlenül indított, nemes társadalmi célt szolgáló kezdeményezést segített a pénzintézet a pandémia idején.

A támogatott szervezetek (Zselici Rózsakert Idősek Otthonának dolgozói, Lépjünk, hogy léphessenek! Egyesület, Szülők Háza Digitális Bölcsőde, Oktondi – Egyetemisták az Online Közoktatásért csoporthoz, Call For Help, Egyesített Vészhelyzeti Állatvédelmi RendszerEtesd a dokit!) programonként 500 ezer forintos pénzadományban részesültek, miközben jelentős publicitást is kaptak, hiszen a bank segítségével készült és saját Facebook oldalán megosztott bemutatkozó videók többszázezer emberhez jutottak el.

(A CIB Bank fotóján Simák Pál és Győrfi Pál)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

  Rovathírek: HIPA

A globális értékláncok megroppanásához és teljes átszervezéséhez vezethet a vámok újabb korszakának beköszönte a világgazdaságban, azonban a beruházásösztönzésnek ebben az új helyzetben is bőven maradt mozgástere – írja friss bejegyzésében Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS