Sikeresen debütált a Szomszédok nyugdíjas egyeteme Veszprémben

2019. 06. 27., 08:45

65 éves kor fölött sem áll meg az élet, az iskolapadba bármikor vissza lehet ülni – ez is lehet a szlogenje a Pannon Egyetemen az Északi Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet támogatásával szerdán debütált nyugdíjas egyetemnek Veszprémben.

A havi rendszerességgel jelentkező szabadegyetem gondolatával még áprilisban keresték meg az egyetemet azzal a céllal, hogy minőségi kulturális, tudományos és közösségi programot biztosítsanak a nyugdíjas korosztálynak – mondta Dolgos Attila, az Északi Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet elnöke, a KÖZÉSZ alelnöke a szerdai nyitónapon.

„Hisszük, hogy tudás mindenkié, óvodástól nyugdíjasig bárki bármikor tanulhat valami újat. Nagyon fontos a motiváció, ami arra sarkall, hogy mindig legyünk kíváncsiak a világra, legyünk aktívak nyugdíjasként is. És az is fontos, hogy új közösségeket alakítsunk” – mondta beszédében Kővári Edit, a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának munkatársa.

Porga Gyula Veszprém polgármester szerint gratulált a szervezőknek és a résztvevőknek, mert, mint mondta: az Európa Kulturális Fővárosa 2023 évre készülő városnak éppen arra a mintára van szüksége, amit az idősebb korosztály mutathat a fiataloknak – írja a vehir.hu.

Szerdán Gerencsér András rövid „kurzusát” teljesíthették a hallgatók, a Pannon Egyetem rektora előadásában a globális éghajlatváltozásról értekezett.

A nyugdíjas egyetemen legközelebb július 31-én, majd augusztus 14-én tartanak rendezvényt. Az a szándék, hogy ősszel folytatják a sorozatot, hiszen az érdeklődés óriási, szerdán megtelt az előadóterem.

A rendezvények ingyenesek, de regisztrálni kell. Ezt a www.nyugdijasegyetem.szomszedok.eu weboldalon lehet megtenni.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

  Rovathírek: HIPA

A globális értékláncok megroppanásához és teljes átszervezéséhez vezethet a vámok újabb korszakának beköszönte a világgazdaságban, azonban a beruházásösztönzésnek ebben az új helyzetben is bőven maradt mozgástere – írja friss bejegyzésében Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS