I3 pályázatok: letölthető az NKFIH tájékoztatója, és lesz „matchmaking” is

2023. 09. 06., 14:56

Az I3 Strand 1 és Strand 2a felhívásokra október 17-ig lehet jelentkezni, a pályázókat a NKFI Hivatal tájékoztatóval, az Európai Bizottság „matchmaking eseménnyel” segíti.

Az I3 eszköz pályázati úton elérhető források révén támogatja az innovációs ökoszisztéma szereplőit abban, hogy innovációjuk érett szakaszba − kereskedelmi hasznosítás, skálázhatóság fázisa − léphessen, egyúttal hozzájárulva az Európai Unión belüli innovációs szakadék csökkentéséhez – olvasható az NKFI Hivatal közleményében.

A Regionális Innovációs Völgyek kezdeményezéshez kapcsolódó I3 Strand 1 és Strand 2a felhívásokra 2023. október 17-ig lehet benyújtani interregionális innovációs beruházási projektjavaslatokat tartalmazó pályázatokat.

Annak érdekében, hogy az érdeklődők minél jobban megismerjék az I3 konstrukcióban rejlő lehetőségeket, az NKFI Hivatal összeállított egy, a konstrukcióval és felhívásaival kapcsolatosan leggyakrabban feltett kérdéseket tartalmazó tájékoztatót, amely ide kattintva letölthető.

Az Európai Bizottság a Regionális Innovációs Völgyek kezdeményezéshez kapcsolódóan „matchmaking eseményt” rendez 2023. szeptember 12-én, melyre szeptember 6-ig lehet regisztrálni az esemény hivatalos oldalán.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 05. 11., 15:05
A legfiatalabb munkavállalói generáció tudatosabb a munkahelyi jóllét kereteit illetően: ők reagálnak legerősebben a túlzott munkaterhelésre, emellett a megbecsültség hiánya és a kiszámíthatatlan munkahelyi működés is gyakran okoz problémát nekik. Munkahelyet pedig csak egy nagyobb fizetésemelésért váltanának. Az Y generáció szintén érintett a túlterheltségben, ami összefügghet azzal is, hogy a megbecsültség hiányát körükben érzik a legtöbben – derül ki a Profession.hu friss, reprezentatív generációs kutatásából.
2026-05-08 18:00:41
Indul az Exportstratégia workshop a Proactive Management Consulting (PMC), a HEPA és az EEN közös programja. A megszerzett tudás közvetlenül alkalmazható a saját vállalati környezetben is.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A gazdasági bizonytalanság, a csökkenő vásárlóerő és az AI-jal gyorsított marketingkörnyezet új helyzet elé állította a hazai kkv-kat, miközben a digitális zaj erősödése, a tartalomtúlterheltség és a mesterséges intelligenciával generált tartalmak terjedése bizalmi válságot is okozott. Matykó Noémi marketingstratégiai szakértő szerint csak azok a cégek maradnak versenyben, amelyek tudatos növekedési stratégiát építenek, és észben tartják, hogy bár az AI hasznos eszköz, nem helyettesíti a stratégiai gondolkodást. A siker kulcsa szerinte a rendszerszintű működés, az összehangolt jelenlét és a folyamatos optimalizáció.
Jobb oktatás, hatékonyabb egészségügy, minőségibb úthálózat – ezeket a példákat emelte ki Nyári Zsolt okleveles adószakértő arra vonatkozóan, hogy mit vár el a lakosság az adóterhekért cserébe. A K-X Consulting partnere kifejtette: bár nem biztos benne, hogy a költségvetés egyhamar lehetővé teszi a TISZA változtatásait – pláne nem az adókedvezmények megtartása és további adókedvezmények ígérete mellett –, a részletszabályok tisztázni fogják a helyzetet. A szakértő az áfacsökkentésre, a vagyonadóra és a kata kiterjesztésére vonatkozóan is elmagyarázta, mire számíthatunk az új kormánytól.
Az erős női jelenlét a magyar gazdaságban ma már nem kérdés: az OPTEN adatai szerint a cégtulajdonosok 40 százaléka nő, és a szerepük érdemi súlyt képvisel a döntéshozatali folyamatokban. A szerkezet közben átalakul, a női tulajdonosi kör fiatalodik, a több szereplős, női cégek működése stabilabb képet mutat. Alföldi Csaba, az OPTEN céginformációs szakértője ebben az epizódban kifejti, hogy a női vállalkozások hogyan erősödtek meg a legnagyobb árbevételi kategóriában is, miközben tavaly már több mint ezer vállalat éves árbevétele lépte át a lélektani egymilliárd forintos határt.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS