EUROSTARS: módosult a határidő, szeptember 13-ig lehet pályázni

EUROSTARS: módosult a határidő, szeptember 13-ig lehet pályázni
2024. 09. 02., 11:02

Módosult az NKFI Alapból meghirdetett „EUROSTARS – Az Innovatív kkv-k partnerségi programban való magyar részvételének támogatása” című (2024-1.2.7-EUROSTARS kódszámú) pályázati felhívás beadási határideje módosult. A támogatási kérelmek benyújtási határideje 2024. szeptember 13. 12 óra.

Az 500 millió forintos keretösszegű felhívás célja, hogy a a vállalkozói szférának (különösen az innovatív kis- és középvállalkozásoknak) a partnerségi programban való részvételén keresztül
– növelje a magyar vállalatok piacképességét,
– erősítése a magyar szerepvállalást nemzetközi szinten,
– ösztönözze a kutatói és vállalkozói szféra K+F együttműködését innovatív piac-közeli projektek támogatásával, amely révén prototípus vagy új termék, technológia, szolgáltatás fejlesztésére kerül sor,
– elősegítse a nemzetközi K+F+I projektekben való részvétel hazai hasznosulását.

A projektenként igényelhető támogatás összege 96 375 000 forint. További részletek és dokumentumok itt érhetők el.

Az Eureka hálózat keretében működő Eurostars társfinanszírozója – a Horizont Európa keretprogramon keresztül – az Európai Unió. A programban jelenleg 37 ország kkv-i, egyetemei és kutatóközpontjai vesznek részt, de konzorciumi tagként más országok szervezetei is csatlakozhatnak.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

  Rovathírek: HIPA

A globális értékláncok megroppanásához és teljes átszervezéséhez vezethet a vámok újabb korszakának beköszönte a világgazdaságban, azonban a beruházásösztönzésnek ebben az új helyzetben is bőven maradt mozgástere – írja friss bejegyzésében Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS